[分享] 中華職棒球員工會聲明-各項制度團體協商

【球員工會聲明】
羅力 (Mike Loree) 的引退賽在今 (5) 日晚間登場，為其中華職棒外籍選手生涯畫下句點；穩定優質的戰力水準、謙和的人格特質，已是國內棒球圈對羅力的普遍記憶，也間接催生了「羅力條款」與相關討論。

職業聯盟引入外籍優秀運動員，象徵「追求高度競技」及「與國際接軌」等經營策略，綜觀舉世皆然。對中華職棒整體而言，這是必須重視、審慎思考的「外籍選手制度」，不會只是羅力條款。也因此，當年職棒工會即時發表聲明表達勞方建議，呼籲聯盟與球團針對選手年資累積、團隊戰力規劃等議題，做到更全面考量。

攸關比賽呈現內容的方針 (例如：投打平衡、節奏快速投手戰、高比分煙火秀或目標接軌國際賽…等)，只要是公開、公平並保障勞工安全的制度，職棒工會絕對積極配合。但國
內職業運動市場在近年大幅推進，球迷對運動產業的想像力及對中職進步的渴望更已不可同日而語。因此近年諸如用球彈性、輔助判決制度，以及外籍選手制度等議題，都需要加速討論及面對，再再考驗聯盟的智慧。

相對於先進運動國家，目前的中職規章仍嫌簡陋，且存在不少應連動精進之處。因此工會在今年初與聯盟簽訂史上首份團體協約後，仍與中職聯盟就規章各項議題交換想法、目的便是積極依循國家法令、按部就班建立勞資合作、互利的模式，期盼在提升職棒產業市場競爭力的同時，也落實工會保障會員權益的承諾。

因此，工會已準備提出包含「自由球員制度、外籍選手相關制度、各式身分制式契約及經紀認證制度」等議題在內的團體協約方案，預計將在完成會務程序後，主動、努力與聯盟合作討論，為選手創造機會及價值，打造吸引人才和觀眾的舞台。

民國 111 年 9 月 5 日

#羅力
#哩賀
#謝謝你這段歲月的奮戰
#謝謝你為中華職棒帶來改變
#也謝謝你和我們一起創造這些回憶

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