[閒聊] 邦本土薪水
看推文有人說邦本土普遍低
很合理啊
從來沒拿過季冠軍
加上每年都是失敗的賽季
這樣薪水是要怎麼跳很快
老闆爭取加薪那關就過不了了吧
除了113跟部長那種喬回來的的就不算在內了
還有那個年紀越大還加薪的外野手..
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.212.51 (臺灣)
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推
花大錢買連勝利組都扛不了的RP?
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但問題是一些海龜沒比較強 薪水卻很高
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問題是你要海龜回來 薪水就要高 那你也沒辦法知道
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他是不是假貨吧
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個人成績好也能加吧,但最近也沒有個人獎項等級的
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廣告C位那個就算了......
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C位那個最扯 打再爛都能加薪還能暢打
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年底能排掉國父就夠了，其他的就算了
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光瓜跟笑長也至少要走一個吧
推
年底真的排的掉蔣嗎？排的掉真的要放鞭炮慶祝了，只是那群
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元老院的思維凡人很難捉摸
推
排掉蔣 但他占的PA也不到很多 真正占多的...恩
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Re: [新聞] 失業勞工投入營造業 勞動部最高獎勵10.8w你真的是醫生嗎？？？ 如果建築業加薪還找不到人 我躺在地上讓你穿高跟鞋踩 我就沒聽在臺灣有人喊說醫生缺工 醫生很辛苦也很偉大20
Re: [新聞] 工地日薪5千找嘸人！飯店缺工30％ 業界我曾在台北飯店待過10年 全台灣飯店業薪水基本上是一灘死水 你想加薪除非升職擔任主管，不然基本上不會加薪 而會每年加薪的飯店少之又少 10年來飯店與飯店餐飲服務人員業起薪還是不到3萬7
[問卦] 加薪9萬該怎麼慶祝？我朋友啦 他第一份工作薪水就九萬了 後來加薪到十一萬 最近聽說因為口技不錯 老闆要幫他加到二十萬了![[問卦] 加薪9萬該怎麼慶祝？](https://i.imgur.com/aSSHABVb.jpg "[問卦] 加薪9萬該怎麼慶祝？")
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Re: [新聞] 中華電：加薪幅度將超越公教只要是有「公股」控制的公司 一律禁止外包、派遣、約聘好嗎？ 所有的職務一律都內聘我相信所有人都能加薪 中華電一些業務外包給誰大家心裡很清楚 那些人永遠都是「體制外」4
[問卦] 外商vs本土？外商薪水好，福利很敢給，但是說裁員就裁員 本土企業通常一開始薪水不會太好，要你慢慢表現才會慢慢加薪，生意不好不會裁員但是會 放無薪假 這兩種就業情況哪種比較有利 大家怎麼看4
Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢是我的話我會談加薪 對老闆來說，你的bonus高，就會有人低，所以在大家考績差不多的情況下，你想要爭取更多有感的bonus，難啊！ 所以才會建議你改談加薪，加薪成功了，基本上也不會影響到其他人，你老闆也比較好做人。你只要說說服你老闆就夠了，好的老闆就會幫你去跟上面爭取。 然後加薪核心觀念就是：讓你老闆覺得有種如果加不了薪你就要跳槽的錯覺，至於要怎麼談不外乎兩種，1.暗示老闆有人試圖想要挖角你 2.跟他說你的薪水已經低於業界行情惹。很多老闆一家公司待久了，外面行情到哪了也不知道。 剩下的，就是把對你有利的因素列出來去跟老闆談，通常第一關都很容易成功…1
[問卦] 台積電美國徵人薪水六百萬？剛剛看新聞說臺灣台積電薪水兩百多萬 外派到美國薪水兩倍 但還是比美國本土徵人薪水更低 美國薪水怎麼會這麼高 這樣臺灣台積電員工不覺得該要求加薪嗎？ 拼死拼活把台積變成護國神山但對本土員工這麼差![[問卦] 台積電美國徵人薪水六百萬？](https://i.imgur.com/SlMVrxwb.jpg "[問卦] 台積電美國徵人薪水六百萬？")
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[問卦] 嫌薪水沒漲的人 怎不自己創業替員工加薪?我看有人說電價漲 老闆卻不給漲薪水 那為什麼你不直接去創業當老闆 反正現在銀行利率也不高 多借一點就可以請員工然後替他們加薪 這樣 不就兩全其美 你也不用去找老闆 自己出來幹 給員工最頂的不就好了? -- --3
[問卦] 本魯待的公司正常嗎？待的公司老人歧視霸凌新人 工作老人出錯了還會甩鍋給資淺的 每年都找不到新人進來 進也待不了幾個月 現在可以待的幾乎都是五六年資歷的2
Re: [問卦] 不小心發現自己是部門薪水最低的怎辦？以前強者我朋友也是這樣 不過他是那個新人， 他還很疑惑，為什麼公司老人薪水這麼低 老人是真的低，低到直接公開薪資單給人看 當然老人不知道強者我朋友薪水的實際薪水
![Re: [新聞] 失業勞工投入營造業 勞動部最高獎勵10.8w](https://i.imgur.com/fJvL45lb.jpg09/08 "Re: [新聞] 失業勞工投入營造業 勞動部最高獎勵10.8w")
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