[閒聊] 第一個因為新球隊打回來的球員

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台鋼的投手群素質已經沒有味全首年時好了，人數也不夠 守備又不穩定的話真的會很慘 投手人數不足的問題 負責選秀的人要負責 去年的選秀選手素質比2019年差是事實，但我覺得最起碼要把投手補齊再來談其他 結果台鋼擴編選秀只撿了一個投手

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尤其爪隊今年有好幾個要FA 有人說可以不用放保護名單 但這樣不是很奇怪嗎？ 台灣的FA又不是真正FA，和母球團還是有關係的啊 是有規則規定，不能選FA嗎？

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其實這幾天的擴編選秀跟技術性FA的爭議真的很多 這一切應該就是從新球隊擴編選秀開始 去年味全挑的四個人 曾陶鎔-羅華韋 廖文揚 江忠垣 感覺留在原隊都機會不多

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這支球隊現在只有球探，沒有總教練 其實我覺得跟味全那時候比，台鋼現在最大的問題應該是味全當時在選秀之前已經有找了 一批其他隊的棄將(EX:林旺億 歐耀宗 林旺衛 吳睿勝 吳宗峻等人)，但台鋼到現在完全還 沒找任何不需要選秀的球員進來 難道台鋼想全靠選秀選球員?(準備要選40輪?)

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明年味全龍就要進軍職棒，闊別十幾年，中職迎接第五支球隊加入，雖然外界沒有很看好味全龍，但味全龍其實累積兩年的選秀，說裡面的選手都無法適應一軍，其實言過其實。 中職走過幾次擴編與縮編，職棒新軍的選手可能無法全部適應一軍的強度，但總有幾個選手能站穩一軍，美國 MLB的職棒新軍也是經過幾年磨練，就有機會與其他球隊一搏。 味全龍的二軍，今年已在二軍總冠軍賽及中職二軍交流盃賽賽中奪冠，其實相對於其他球隊的二軍，陣容與人數都相對整齊。 擴編選秀對味全來說，就是拿幾個中或新生代選手的機會，新生代選手爆棚的味全龍，教練當然是一個提供過去經驗的管道，但球員中如果能有幾個類似周思齊的老大哥，能夠安撫球員的情緒，對長期的發展才更有利。 味全也是第一個加入一軍前享受兩年選秀紅利的新球隊，斤斤計較於 750 萬值不值得？那老球團是不是也要喊一下，為何前兩年的選秀，味全龍又無條件挑走狀元人選呢？