[閒聊] 今天樂天調度比喻成一般公司會是什麼樣子
RT
我先
讓公司新人拼一下專案KPI
做了60%之後換他接手
結果越搞越糟 專案直接失敗
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推
就玩期貨玩到大虧損呀
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我覺得就是不懂停損 最後把獲利都賠光
推
但RRR不是新人啊 超級業務吧
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玩股票的樣子，會反彈
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這次就怕傷筋動骨
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然後斷頭 電話響 傻眼
推
老闆(古久保)指定某個員工(R雞)搞專案
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結果搞到快爆炸了 中間管理職(貓仔)想停損又不敢
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跟老闆據理力爭 最後真的炸了 股東(球迷)要求給個交代
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[情報] 7天60萬期優存年息3.3%最厲害剛剛隨手點發現 再次感謝樂天爸爸！！！ 7天期優存年息3.3%最厲害 2022/11/17-11/30![[情報] 7天60萬期優存年息3.3%最厲害](https://i.imgur.com/lJKytlfb.jpg "[情報] 7天60萬期優存年息3.3%最厲害")
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[問題] 前輩幫自己做了不少工作大家好，我目前從事專案管理的工作，算還在新人期。帶我的前輩人很好，剛報到不久就幫 我處理不少工作上會碰到的問題。(從電腦到介紹環境、認識同事。) 之後開始專案後，也幫我做了很多事情，他是說我還在新人期，很多不懂的都可以問他，做 不好的他會幫我弄好。 一開始覺得很高興，也問了不少工作上碰到到問題和困難，都有陸續在解決。但是最近突然49
[情報]樂天新台幣七天期優惠存款專案3.3%1.專案適用活動對象：適用於本行線上開立數位存款帳戶之客戶 2.專案活動期間：2022/12/14~2022/12/27 3.專案優惠內容：七天期優惠存款，享有固定利率3.3%之優惠年利率，可設定之金額固定 新台幣60萬元，每位客戶限開立一筆，每位客戶就本專案之可存額度上限為新台幣60萬元 。本專案利息限到期一次給付，不可自動續存。本專案中途解除設定，將不予計息。![[情報]樂天新台幣七天期優惠存款專案3.3%](https://www.rakuten-bank.com.tw/ebank/ogicon.png "[情報]樂天新台幣七天期優惠存款專案3.3%")
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[問卦] 上班很會裝忙的同事？我有個同事 很想當主管 最近看他自己的專案都不做 跑去蹭目前最紅的專案 也不會有任何kpi8
Re: [Vtub] Regloss一週年，螺鈿曾想辭了HololiveR團完全就是被公司(DEV_IS)搞的阿 一個公司成立的新部門第一個專案就要搞"實驗性"團體 然後還不是依這專案的方向去找V 感覺就是直接把剛面試進來的新人直接當現成資源丟給他們搞 後續的操作也看得出來營運方的心態5
[問題] 關於管理部門的KPI制定最近接手一個地獄坑 目前是負責上市公司財會部門的KPI制訂 公司高層完全否定下列設定成KPI項目 1.日常作業的正確度及效率 2.因應每年新準則、法令的調整1
Re: [請益] 壓力的調適換個思維想，你要是真的沒辦法做完，開天窗會怎樣嗎? 頂多降職或是被臭罵一頓吧? 看開點，真的有很多事情一開始接到，對完時辰就是只能做60分啦~ 心態調適一下，既然你是專案負責人。代表別人做不會比你好多少 新人本來就是需要先帶心，在帶能力。2
[閒聊] 第一個系列戰鋒總幾分調度上好像前兩場沒什麼調度機會，這場比較有東西可以討論 這場被批評就是牛棚燒太多；還有換孔念恩？（但這我是覺得還好） 目前綜合來看，富邦換掉紅中後算是正式重建，時隔兩年再度更換總教練是正確道路還是越 搞越糟？ --
Re: [問題] 1.0沒做好就畫2.0大餅？我不知道冒險聖歌啦 不過感覺很有既視感 會發生在老闆沒有意識到備用人力或交接人力的小公司產品上 為什麼1.0還沒搞好就搞2.0 因為做1.0的那批人跑掉了
[分享] 今日名言這場比賽越搞越長，富邦調度越來越爛、跟隔壁金曲獎真的有拼了... — 看不下去轉台到金曲獎的觀眾留 --
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