[討論] 劉志威才是有道理的

A00610lol04/09 21:34難得優質一點

A00610lol04/09 21:34所以拉28真的是極限了

beautyptt04/09 21:35真的都不太敢扣薪

james9171804/09 21:4028也是高出劉所謂的公式不少，照球團的說法大概是開2

james9171804/09 21:403上下

james9171804/09 21:41現在看來球團在月薪部分踩蠻死的就是要照這公式走，

james9171804/09 21:41要談成可能看激勵獎金會不會給更多？

vincealan04/09 21:46要說加薪，喵的調薪是最奇妙的

vincealan04/09 21:47常常感覺喵給rp的薪水調速很像sp的調速

kenny012004/09 21:51確實 難得優文哦

kenny012004/09 21:51每年穩定表現 薪水一定漲起來的 今年蠻關鍵的 突破有機

kenny012004/09 21:51會複數年約

A00610lol04/09 21:55我自己感覺是小哲源想拼(爭取)30 但基本上很難

cplusplus42604/09 21:57很難啦 他還是想辦法今年複製去年 年底拼40-50比較

cplusplus42604/09 21:57有機會

james9171804/09 22:01不用到去年那麼好，只要能穩定投滿整季明年應該就會

james9171804/09 22:01加好加滿了，除了鄭凱文，中信接手後還沒有半個能穩

james9171804/09 22:01定先發兩季純土投，算上海龜也只有鄭凱文

james9171804/09 22:02楊志龍半季，黃恩賜陳琥都是4分之3季

Misako04/09 22:40個人同意你觀點，畢竟球隊有球隊的制度，我是覺得經紀公司

Misako04/09 22:40那邊應該是覺得之前談的月薪是中繼後援投手的薪水，跟先發

Misako04/09 22:40不一樣，所以覺得這個調薪對他們來說虧了，去年轉先發就虧

Misako04/09 22:40一年了(雖然激勵獎金應該不少)，今年再用去年的基準去調又

Misako04/09 22:40再虧一年所以想一次漲到位，只能說各有各的立場，希望能盡

Misako04/09 22:40快有個好結果啦

ts199304/09 23:59小劉當然會死守 放一個就會有第二個

ts199304/10 00:00他一定是以激勵獎金開高來補 你能拿到就給你 不能也不要

ts199304/10 00:00跟我吵

PON74090404/10 01:14扣薪只能扣30% 加薪破90%已經很多了吧

rod00704/10 01:29經紀公司要抽成看本薪 開高激勵他抽不到他當然該該叫