[閒聊] 大家會認為樂天留不住FA球員?
如題,今年賽季剩下1/4,許多球隊雖然保有季後賽的機會,但不少球團已經在為明年布局做準備,尤其台鋼社群常常出現,搶老虎、簽林立、撈阿飛,就能留魔鷹之類的言論。而爪龍社群也有看到想要請林立過來穩住打線的,或是老虎來救牛棚的。反而其他隊FA年限快到的球員,沒什麼討論點。(不過喵邦反而比較少看到XD)
樂天只是這幾年公關比較沒那麼強,常常被新聞Gank,加上不留老將陳俊秀、朱育賢,淘汰不符戰力的陳禹勳、郭嚴文、陳鴻文,戰績上其實沒有甚麼大影響吧?加上牛棚越來越強,只是洋投刷不到好的第三號,這還是有很大機會進季後賽,林立、老虎、阿飛,C3取2留下,戰力也還好吧?例如陳柏豪、呂詠臻補償轉隊的球員也很不錯啊。
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已經講幾次他們真的錢不多了
純粹強的又有FA資格的都在同隊吧 有的是提前綁了也
沒法討論
因為今年底兩位都是高價搶手人物啊
預算
問就是沒錢
樂天留得下的人要降價留吧,林立穩破億理論上不可
能留,阿飛可能也很搶手,最後應該把這兩個的錢留
給老虎勉強留下來吧
都吃蛆了怎麼可能還有錢去參加錢鬥
已經被海龜詐騙了 不想再被FA噱一筆
不過今年看阿飛守游擊那個範圍變得好小,不過當三壘應
該還不錯
就算錢有夠 球員會想留環境不好的?
還好啊,邦可以簽林立,把慶baby當補償球員,看樂天要
不要XD
14樓 陳晨威、詹子賢、林泓育:?
錢不夠 阿飛林立今年的新聞稿都很微妙
林立除非五年1.5億起跳不然一定跑
阿飛印象中前幾年聽起來有想留,今年的新聞聽起來確實
比較中立
阿飛老虎說實話也是跑的機率高達八成 朱育賢轉隊後那
個訓練器材言論說實話一定程度上反應樂天不進反退
不用新聞啊 未婚妻在IG上都不敢講了
但就算轉隊,單隊只能簽2個FA,他隊預算不是無上限吧
不是每個人都是小胖願意留下
小胖是人太好,跟朱一樣早就跑了如果個性
朱哥當初看起來也是想留阿 直到羞辱合約開出來後...
確實對於朱哥開的太摳了,畢竟是1壘角落外野,不過得
考慮年紀…龍給他的確很多機會啦
朱育賢我相信一定是想留樂天意願很高 印象中都在桃園
置產了
結果價碼出來變相減薪30%實在是……
樂天感覺在撤退戰了吧 也許只差在價格了
爆
[討論] 林立的約會比陳傑憲大嗎2026球季結束進FA 也就是新約會從2027球季 也就是林立31歲開始跑 跟四爺今年一樣 剛好陳俊秀約也2026球季結束跑完83
Re: [討論] 樂天要怎麼救啊?樂天現在就是省錢打球阿 身為猿迷的我 這幾場看了也很不爽 這幾場少了就是一股氣 五 六 首局都打三分 禮拜六威能帝差點完投完封 結果呢 整個輸到沒氣勢 樂天不是沒有好球員 林立 神威 小胖 阿飛 威能帝 魔神樂 這些都是強將86
[討論] 樂天現在最有價值的人是誰?樂天(包含前身米糕) 曾經是創下無數冠軍的王朝球隊 票房最頂 啦啦隊應援方式領先全台 還有屬地主義 各種主題趴等等 真的是中職領頭羊 不過自從轉賣給樂天後 先是總教練紅中離開 球迷開始流失 過去的主力也一個一個走了77
[討論] 現在樂天還有弱點嗎?看到林子偉加盟後, 我仔細看了一下樂天目前的球員, 有經典賽資歷的內野有子偉、林立,外野有成晉、陳晨威 再加上廖建富、宋嘉翔、朱育賢等不錯的好手, 先發投手有曾仁和、黃子鵬,牛棚則有陳冠宇、陳鴻文、豪勁等人把關,57
[專欄] 中職/陳柏豪彌補牛棚戰力 桃猿被挖牆腳中職/陳柏豪彌補牛棚戰力 桃猿被挖牆腳反成贏家 樂天在去年球季結束之後雖然痛失陳俊秀,但卻獲得陳柏豪,他成功補上球隊牛棚缺乏的 戰力,讓桃猿雖然被挖牆腳,反而成為最後贏家。 聯合報系資料照片 中華職棒新的球季進行逾三週,各隊的陣容調整及補強已可以逐漸開始驗收成果,包含大![[專欄] 中職/陳柏豪彌補牛棚戰力 桃猿被挖牆腳 [專欄] 中職/陳柏豪彌補牛棚戰力 桃猿被挖牆腳](https://i.imgur.com/ONBSHAOb.jpeg)
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[閒聊] 大家看好下半季有部長的邦邦嗎?如題 先說我看法是看好邦邦滿有機會進季後賽 打線方面新人董子恩和王念好感覺漸入佳境 戴補和花賢打擊狀況也有調回來了 游擊如果部長加入3X
[討論] 樂天為什麼一直留不住人?餓死抬頭 前面有陳禹勳、郭嚴文、陳俊秀等人離開桃猿 近期則是留不住12強冠軍一壘手朱育賢 之後能不能留住林立跟陳晨威還不好說 對FA補強似乎也不怎麼積極17
[轉播] 富邦 0:0 樂天 賽前樂天打線 富邦打線 1.陳晨威 RF 1.張正偉 RF 2.成晉 CF 2.李宗賢 SS 3.林立 3B 3.胡金龍 DH 4.林泓育 C 4.蔣智賢 3B17
[閒聊] 味全是樂天剋星嗎?1.總冠軍賽勝樂天 2.挖林襄 李多慧 3.鄉長 超級喜歡轉隊 4.藍天勇轉至味全 5.挖朱育賢
![[心得] 想見你電影版 不知道算不算有雷 [心得] 想見你電影版 不知道算不算有雷](https://i.imgur.com/5ikTL5bb.jpg)