[閒聊] 應該是業績超級強的老員工檢舉吧
真要抓
對照所提供菜色的日期
跟餐廳監視器紀錄很快就能查出來吧
唯一可能是業績超強的老員工
老員工職涯待退
半個死豬也算是不怕滾水燙了
聽說有一位員工年輕很胖
要退休時因為身心健康考量而減肥
也對吃很講究
該不會是他?
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你是爆卦還通靈?
通靈拉
※ 編輯: u10400068 (220.129.0.152 臺灣), 04/13/2025 01:27:49這上面一堆通靈王啊xd
30%嗎
是他的話 那球隊敢動 吱迷直接爆破樂天總部了
應該不是
其實看那張拍塑膠條的照片是有人拿著有人幫忙拍的 感
覺不是單獨一個人爆的吧XD
還是未來有跳槽風險的超強員工也有參與啊?
要爆這種料肯定是大家都決定要爆 就在於誰最有資格出來
講話
沒人敢動他,大概率也會跳槽
共識決啦 我猜
應該不是那位
會不會照片是不同員工拍的?以假亂真,高層查不出來
他如果被動應該就是去台鋼 畢竟諸葛很喜歡他 一手帶
出來的
感覺是跳槽那一位 不怕沒工作
但我覺得樂天如果真因為這樣抓吹哨者 然後釋出還是要冷
凍嗎 真的做了只會讓更多人要逃吧
快跳槽
不過跑很快的員工都能餐餐外食了,那人不行?
這太通靈
我的看法是會爆料的,應該經濟狀況只能吃公司餐廳
但業績又讓高層無法動他
聽說今年除了球員外的員工改吃便當了 所以要報一定是球
員 抓到是能怎麼樣
去年員工是跟著吃選手餐 所以脆上才會有個別員工出來說
餐好吃
這樣的話搞不好是那位年輕很帥的小鮮肉
經濟狀況還是吃公司餐廳更划算,也不怕被高層動
所以便當比球員餐便要以?那全都便當處理就好了
應該是超強的員工爆料 連董事長都不敢動的 嘻嘻☺
拜託轉賣吧!
超強那個有問題會直接講吧,怎麼會用爆料的,畢竟不爽
就不簽了
搞不好有講沒用?
你這篇不如直接說是誰了吧也沒藏到啊老哥
阿公都趁機會講話了 正常反應最好有效
是他的話會明講吧!
搞不好是被硬留下來心在別隊的門禁卡專家
要爆料很容易吧 給前員工去爆也是一種 離開的這麼多
真的要抓 除非查所有人的的通聯紀錄 但這樣搞反彈更大
這種一定是一起爆的啦
底薪員工吧
需要吹哨者保護
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Re: [閒聊] 職場也一朝天子一朝臣嗎剛剛才看到差不多的故事 曾經有個很出色的員工,也是跟老老闆很好 老老闆為了打敗隔壁公司進行公司大改革 因此重用該名員工 用該員工的方法管理公司制定規則 小老闆也是在老老闆時代的時候亂弄 違法公司法規5
Re: [討論] 科技業小公司的工作氣氛科技業小公司喔 一般來說都不太好 公司最好的狀態都是剛開始幾年 然後就會有 業績不好的:招募不順 客戶跑掉 然後同事也開溜了 業績好的:主管各立山頭 然後把核心換成自己人 原本老員工被踢一邊 以上是台灣常見的例子3
[問卦] 年輕老闆管不動員工 怎麼辦?如題 我們公司老闆啦 年紀比較輕 但也算是在公司很多年了 結果好不容易當上老闆
![[心得] 想見你電影版 不知道算不算有雷 [心得] 想見你電影版 不知道算不算有雷](https://i.imgur.com/5ikTL5bb.jpg)