Re: [疑問] 好奇職棒增加一隊的工作機會
人才庫永遠不是問題
問題是老闆
台鋼靠21億進來玩
下個是誰?
有人來玩連退休的都可以回來打的…..
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推
之前吱大大不是說六隊容易七隊難嗎 假日會少排變成
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阻力
推
7隊就真的有難度吧 6隊先營運個五年看看
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職棒退休的沒辦法回來打啦
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其實人才庫絕對是夠的, 只是現在都還在原四隊不上不下中 只是擴編選秀還要強制保護近兩年新秀太不合理 當時明明標準就寫好了, 第一次30人,第二次18人1
我覺得不太能這樣講啦 看一下味味今年的主力:(200PA以上) 天哥 487PA OPS+105 凱威 446PA OPS+114.2 基鴻 413PA OPS+103.616
首Po好奇 如果職棒增加一隊 算一下棒球員 最少60人 教練20位 再加上一些管理 訓練員 棒球相關至少90人起跳10
可憐 Barry不意外的又在顛倒是非 明明是在說第六隊太快進場 味全2019才把大社海選一波掏空後 需要多幾年補充人才 對第六隊從0開始組建才會更適合1
人材不會不夠啦 台職約等於高A 就是要把R不到的選手們部份練到高A 應該不至於練不起來 -----1
台灣職棒6隊真的是極限了啦 你看2019年味全選的那一批大社跟台鋼今年選的這一批素質差多少? 今年台鋼選的這一批球員素質很明顯不如2019年味全選的那一批 由此可見,台灣棒球的人才庫快要空了 增加一隊大概可以增加100個就要機會(包括後勤)1
有球隊耍蠢,送出重要游擊戰力 18人名單看起來 也是有主力等級球員 跟當初味全拿到完全是不同狀況 至於二軍有沒有冠軍根本不重要 重要是栽培新秀吧
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Re: [討論] 為什麼不少球迷認為P+創立能超日趕中?補充幾點: 1.下面有寫聯盟強度提升需要時間、並且需要三聯盟整合,這不是兩年P+就能飛速進步的 2.懶人包:頂級就業環境、薪資 衍伸人才庫、投入人力、資源增加 福袋更多中交代機會更多25
Re: [討論] U18日本鄉民的疑問......成棒強的會先被美國挑走 剩下來的進中職 可是進中職可能會變公務員心態 因為中職隊數太少 你就算第一時間打不贏那個投手21
Re: [閒聊] 6搶一選吳昇峰或黃子鵬?說真的 一級國家隊落得要選業餘球員 其實是一件蠻悲哀的事 不是說吳昇峰不好 而是我們職棒也發展30多年了13
[閒聊] 台灣籃球人才庫根本基底不足吧一堆在講說 籃球有多少人在打 實際上就投投籃 結果現在要搞職籃 一堆球隊人都湊不太出來 找一堆老人出來復出 搞得像是公園盃聯賽 如果是一直在當球員的還沒退休 這沒話說 只能尊敬18
Re: [新聞] WZH-台鋼要當第六隊 現在才是開始沒人覺得有點詭異嗎? 在台灣,玩職棒 基本上是不可能賺錢的 所以玩職棒重點在宣傳企業 也就是花錢幫企業打廣告1
Re: [閒聊] 韓國lol選手是不是多的誇張LPL 13億人才庫+大撒幣買韓援 LCS 北美4億人才庫+大撒幣買韓援 LEC 整個歐洲好幾億人才庫 LCK 5000萬人 選手瘋狂被挖角 怎麼看都是韓國太誇張 不是台灣太爛6
[討論] 明年哪些旅外球員有機會報名中職選秀?台鋼的戰力很大一部分取決於明年選秀 明年有哪些旅外球員有機會參加中職選秀以補強台鋼戰力? 陽岱鋼:加入台鋼打到40歲退休,退休後接棒紅中接任台鋼總教練 張育成:在光芒OPS+只有90,也是有可能不被續約,有可能回來 林子偉:比較不缺錢,可能也習慣美國環境,大概不會回來