[討論] 全民放假狂歡真的會喪失國家競爭力嗎
薔薇園傳奇裡面
變態王子因為追求痛苦的真諦
導致缺席繼任儀式
把王位拱手讓人
https://i.imgur.com/zEeNXfM.jpeg
結果就宣佈了全民放假狂歡
https://i.imgur.com/s8ACVnz.jpeg
操勞的公務員們紛紛換上便衣
慶祝讓人愉快的狂歡祭典
https://i.imgur.com/YrmlDdT.jpeg
新君王上任歡慶實屬正常
但觀念保守的師傅卻大力阻止
https://i.imgur.com/9TaZQH2.jpeg
結果甚至連晚輩都下刻上
說你抗議放假是陳腐的老人
那麼
師傅的擔憂真的是過度憂心嗎
這種迎合年輕人期望的照顧勞工行為
全民放假放鬆的活動
真的會讓國家喪失競爭力
走向滅亡嗎
--
你可以當物流 也很有競爭力
服務業:
討厭放假的不是既得利益者就是
可以把一些不知道在放三小的改放應該放的啊
颱風假都吵成這樣 根本為反而反
有什麼是不知道在放三小的嗎 可以舉例嗎
又不是每個人都喜歡放假 你老闆就不喜歡你放假
我要假日自願加班抵制那些亂放假的
你覺得c洽當資方的多還是勞方的多
可是生育率會上升
希洽應該無業的很多 (?)
如果放個兩三天就死翹翹
這種國家還是去死死好了
不生小孩比放假嚴重多了
國定假日就是有薪假,雇主要你上班得給雙倍薪
無業尼特都不希望放假吧 家裡有人會很不自在
不喜歡放假的就是既得利益者阿 沒有適當的休息本來
就很病態
做動漫的肥宅沒有放假的權利 畫到暴斃才是敬業忠於興
趣的展現
下半年多三天可以領雙薪我滿開心的
假日變多你工作雙倍薪呢,領薪水的有啥好不爽的
就哪怕加班你也有多薪水 會反對的不是壞就是剝削者
領月薪的放假錢照領阿,你去上班多一倍薪水
沒事 我是最奴的那種勞工 明明可以打卡下班但還是良心責任制
金主會很不高興
顯然核心思想是勞動最光榮
警消最討厭的就是這種節日,破事一堆
無償多做兩小時 半夜ON CALL也是秒接 假日心情好還去公司
不喜歡有薪假的人是什麼人很難理解嗎?
會也不關我的事
有假=薪水變多 應該沒有人會討厭薪水變多吧
我原本也認為沒有人討厭
現在有40%的人很討厭薪水變多阿www
適當放假反而會增長生產力....
會啊 歐洲就是這樣 但人民過得很爽
反對放假真的很神奇 愛上班放假去加班有兩倍薪水耶
假多一點身體也會更健康 應該沒人會討厭變健康吧
40%會討厭變健康
假放太多就會像美國一樣,真爽
美日一堆假一樣是世界跟文化強權 不可思議
放個假就是去競爭力 那我建議一天假都不要給好了
歐洲放最多最強,東亞放最少最窮
直到今天才知道真的有人討厭放假還不是反串的
*就會失去
換個名目放假就不會討厭了 懂得才懂
台灣刁民 不意外
有一次跟我爸(退伍職業軍人)去找他朋友(退伍職業軍人自營軍
用品店) 兩個人開始抱怨多放假漲底薪會動搖國本啦會出大事啦
一瞬間到異世界 超猛
台灣工時最長 比日韓還奴XDDD
放假了就不是難波萬了啊
討厭放假的不是慣老闆就是根本沒工作的八
因為是4-11提得如果是4-11提得就不會有40%人無腦反
增加底薪會增加人民消費力進而增加內需會是良性循
環 爛在資本家手上才是動搖國本
錢集中在少數人手上才是真的很不健康
你的客戶是外商的話 外商根本沒跟你管你放不放假,交期
生產力早就過剩了 工時更長領更少
到了就是要東西.所以放的假最終還是得加班加回來
對啊 但是加班=加薪
多領錢上班還是比不放假好
但是你加班能多領加班費,所以就算工時一樣,你多假=多錢
最奴的
醫護人員表示根本沒差
過勞會降低工作效率又讓人民痛苦,適度放假一定比較好
本來要去投罷免的 看到5天假我改變主意了 我決定反罷免!!!!!
請大家支持反對罷免 才能保住這5天假
怎有人自殺XD
兩種最可能反對:雇主、領日薪的
適度放假反而能增加工作效率啊
日結算然後又習慣月光族的,要他放假=斷糧
倒是好奇,以前台灣都周休1日甚至見紅才休的年代
到底哪來觀光業,還是當年能做觀光生意的有門檻
總不會以前更多外國人在台灣遊蕩
因為以前台灣觀光業沒好到哪啊
就我個人感覺這10多年來外國旅人是有變多
而且以前小時候出國很貴,相比國旅感受上便宜一點點,
現在有廉航,匯率,算下來是反過來
4樓可以不要放選擇做功德?
是不是有機器人自殺啊….
不想放假可以放假日自願無薪上班
40%幫資方喊燙
之前說不用替老闆擔心匯率 現在又要幫老闆擔心放假
畢竟是台灣人
大概就是經濟的總產出值跟效率以及出勤時間的最大均衡
有相關,地域的經濟福利大致避免不了是從總產出中顯現
休假修得好有機會加效率,但跟出勤日數本身互為拮抗
看你個人見解中認為一年大約休假多少比例時,能使得
效率 x 產出 達到最大均衡值,去依個人見解衡量這個問題
原本國定加日加特休,照表休的人大多可超過全年1/3天數
現在新調整好像還沒加特休就約1/3了,然後再看特休天數
可以各自用個人觀念試著去衡量對這題的想法
之前疫情剛開始的時候,公司就分組上班,變成一天上12小
時的班,但是做2休1。反正平常也沒加班費,實際工時也沒
變長不少,體感上一直放假,每天忙完就是等放假去爬山,
上班比較有動力
是做二休二才對,反正也回不去了
認真說,有些人就真的是上班才有錢領,如果他很缺
錢就會討厭放假;另外還有一種是寧可去上班也不要
待在家的
有假=薪水變多是錯誤的 單純提高薪水會增加消費力促進經濟
流動 但是不提高薪水只增加放假日數 消費力不會增加
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[黑特] 台灣年輕人只想放假 難怪競爭力差這是美國的行事曆 今年的國定假日是11天 這是台灣的行事曆 國定假日一樣也是11天 奇怪了 台灣放假天數明明就跟美國一樣4
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