Re: [閒聊] GAWR GURA 5/1 畢業
我覺得很值得玩味的一點
在於鯊魚畢業
造成的波瀾比想像中來得更小
別說什麼Gu價跌10%
最近影響股市的因素太多太多
鯊魚的利空訊息
可能還是衝擊最小的那一個
當然一方面是鯊魚的態度
讓無論是不是粉絲的人
甚至於整個VT業界的相關人士
過去一段時間幾乎都做好了準備
只差像今天一樣
由鯊鯊本人親口說出這句話
另一方面是鯊魚的離開
其實也是告訴我們
VT產業已經不是許多人過去理解的那個樣子
個人勢不談
而以經營一家企業來說
賺錢是基本要求
企業營運目標自然就是要找到賺錢的方法
在VT產業的拓荒期
公司跟員工之間的關係 更像是一種革命情感
員工可以犧牲自己的一點利益
去換取公司擁有多的資源、更大的優勢
並且回饋到自己身上
當時競爭者相對少、市場卻很大
員工犧牲一點點
就能得到滿滿的回報
隨著整個VT產業走向成熟
企業規模越來越大 雖然營收增加 但投入也要增加
否則就會對抗不了競爭
要清楚 VT絕對不是從零開始的領域
它的商業對手是整個娛樂產業
競爭和經營所帶來的壓力
不只施在企業身上
員工自然也會受到衝擊
跟過去同樣的自願犧牲
卻換不來跟以前同等的回報
最後結果就是員工不願意再犧牲
並且選擇離開
這種事情在矽谷新創圈幾乎是天天發生
從原本雙方間的革命情感
剩下單純的商業交談
人的熱情會被逐漸磨光
千萬別說經營者就能堅持到底
他只是因為承擔更多人的生計責任
所以無法輕言放棄
總之
VT產業跟過去已經完全不同
先行者的離開是種陣痛
既是機會 卻也可能是毀滅
以VT產業的現況來看
走向進化還是比衰亡來得更有可能
只是留到最後的
也許不是Cover 也許不是Yagoo
更不可能是鯊鯊
或許根本是還沒出現的人
--
怎麼聽起來這麼像傳產困境
所以是到哪時候還在才算留到最後ㄋ
波瀾很小嗎? 這裡刷幾篇了
這裡刷幾篇文哪算什麼指標
(進化可能比較多人習慣)演化說白了就是生命會自己
找出路,適應環境的會留下來,不適應的就被淘汰
這邊也沒刷的比夸多吧
一開始預告重大訊息股價馬上就跌7%,公告後破10%哪裡小
股價跌10%算小喔?這位可是訂閱數最高的耶
絕對影響投資人信心啦
虹今天才跌4.36%
爆
首PoGawr Gura Ch. hololive-EN 鯊皇 剛剛重大告知 重點 5/1號畢業![[閒聊] GAWR GURA 5/1 畢業 [閒聊] GAWR GURA 5/1 畢業](https://i.imgur.com/zFj4JTWb.jpeg)
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阿伯我之前還在壽司郎拍鯊鯊 現在非常不懂 這隨便授權一賺也是幾十萬甚至幾百萬台幣的事 這麼紅的當下![Re: [閒聊] GAWR GURA 5/1 畢業 Re: [閒聊] GAWR GURA 5/1 畢業](https://i.imgur.com/bIbsqONb.jpeg)
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"My reasons being disagreements with management and company direction" 外國人說話看起來是比較直接 跟Fauna一模一樣的說詞,方向性不同聽起來都還比較婉轉了 Hololive上市果然是詛咒.... --爆
看到鯊魚決定走了真是無限感慨。 每次看到鯊魚,都會想起龍心事件。 支那強勢逼宮,而cover下達自肅令。 動盪不安的人心,請vt們發I love you也難以安撫。![Re: [閒聊] GAWR GURA 5/1 畢業 Re: [閒聊] GAWR GURA 5/1 畢業](https://i.meee.com.tw/odLw2BC.jpg)
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先祝福Gura畢業後 不管是選擇轉生 還是走其他方向都能順利成功 畢竟我也推Gura很久 去年9月20日早在阿夸、阿梅畢業的那時候![Re: [閒聊] GAWR GURA 5/1 畢業 Re: [閒聊] GAWR GURA 5/1 畢業](https://i.imgur.com/heqrkChb.gif)
先幫營運說個話 我覺得Gura畢業怪營運沒調整蠻無聊的 因為看起來早就醞釀很久了 而且跟夸那一串是系列的 就算營運現在有調整,畢業可能也還是會發生33
跟Gura畢業可能沒什麼關係 不過我一直覺得Cover給外務和收錄給到影響成員基本活動不是很好 畢竟至少在我看來,直播和網路活動是V維持他自己IP的基本活動 為了賣IP把這些基本活動擠壓掉好像有點本末倒置 尤其印象中V長休時這些外務還是要跑6
我不覺得這是cover逼的 長休和半退休狀態的成員,要她們選,肯定選合作跟收錄 講白點這段時間接這些工作很輕鬆又有收錄 尤其久久開台一次處於半退休狀態的成員 每次開台都一堆人問妳跑去哪裏了爆
花了一天整理下思緒,還是決定Let it out 祝福鯊鯊畢業快樂,希望她將來不論到哪都能夠順利 不論推、箭頭,50p*100位不重複晚上有空時發 [修改點文章內容] 先附上不算長的蝦民證![Re: [閒聊] GAWR GURA 5/1 畢業 Re: [閒聊] GAWR GURA 5/1 畢業](https://i.imgur.com/2snBBswb.jpg)
爆
[心得] 為什麼不能升息防資金外流來救股市分享一下為什麼不能升息來防止資金外流來救股市 以及匯率 產業 利率之間的關係 國中課本就告訴你台灣是個 出口導向 出口導向 出口導向 的經濟體 很重要先說三次![[心得] 為什麼不能升息防資金外流來救股市 [心得] 為什麼不能升息防資金外流來救股市](https://upload.cc/i1/2022/11/05/0qZKzu.jpg)
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Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼?比較大的因素有三個 1:員工的附加價值低 所謂附加價值就是公司賺到的錢/員工總數 例如你們公司一年賺 5 億 那麼假設員工 50 人每人的附加價值就是 1000 萬![Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼? Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼?](https://ibw.bwnet.com.tw/image/pool/2014/09/7706a4faa71708603d083449f605501a.jpg)
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[抒發] 還沒睡嗯 其實也該睡了 隔了十幾年突然聽到以前的學校要跟別的學校合併這件事情 作為商人我是沒什麼好傷感的 商場如戰場 只是教育行業很多時候不太應該這樣做啦 畢竟影響的是大家下一代的成長1
[閒聊] 看了版上討論員工能力與態度的文章,心得看過版上有文章討論員工能力還有員工態度的,我這邊分享一下自己個人的淺見,我覺得 預防勝於治療,像我自己在聘用員工時,分幾個階段,收到履歷先電話與對方談談,如果 覺得電話中雙方有共識可以進一步見面詳談時再約時間,如果電話中就覺得道不同不相為 謀、與團隊想法落差太大、與自己的經營理念相離太多,那麼在電話這一階段就可就此打 住,不需要有後續了,第一次面對面談完,其實給雙方一些時間思考,第一次面談完可以X
Re: [新聞] 北一女慘輸橘色惡魔?他曝「致命缺失」這是台灣整體環境的關係,不是只有北一女 看看娛樂產業,日韓都能唱跳, 台灣就只能跳健康操 是台灣沒有人才嗎??? 不是,是台灣有關係就沒關係