[閒聊] Yagoo是一個好CEO嗎?

roger262390004/29 19:35能拿出成績就是好CEO 畢竟只要對股東負責

Y199904/29 19:36那個成績要說他不好非常有難度

groundmon04/29 19:36請看財報

hk12990004/29 19:37經營全世界知名度最高的VT團體 這還不算好嗎

highwayshih04/29 19:38把一間公司從無到有推到上市很難說他不是個好CEO吧

ikachann04/29 19:41好啊 不然呢

hank1324104/29 19:42當然算好，HOLO根本是從無到有爬到頂端，只是每個時期

kaj198304/29 19:42比我厲害的都算好CEO

hank1324104/29 19:43都有新的問題會發生，現階段看起來就是畢業潮，要怎麼

hank1324104/29 19:43留住人就看怎麼處理了

Quietlake04/29 19:43你先舉例你覺得是好的CEO，然後跟他比較就知道

highwayshih04/29 19:44其實就公司路線轉型 合則來不合則分 我是覺得沒到那

highwayshih04/29 19:44麼嚴重就是了 願意配合現在偶像化路線的自然會留下

ARTORIA04/29 19:44那些人是財富自己不想那麼累了 你說呢

tetsu32704/29 19:45沒有設競業條款 讓他們畢業隨便賺 這樣不好?

Y199904/29 19:46能好聚好散很好了，企業多的是離職就跳槽到競爭對手那邊的

Y199904/29 19:47雖然你齁的競爭對家好像也沒什麼好跳的...

sasmwh56104/29 19:50推文意外蠻理性的

coronach04/29 19:52以創業家的角度來說他根本算神人級的

roger262390004/29 19:52還在競業條款 這東西要花大錢維持欸

aaaaooo04/29 19:52能賺錢就是好CEO

coronach04/29 19:54新創公司有賺錢，有成長，有未來性，有話題性，社會觀

coronach04/29 19:54感也還算正面，你可以去搜看看這種公司全球有多少，然

coronach04/29 19:54後日本有多少

CannonLake04/29 19:55畢業可以直接無縫原地轉生 滿佛心的

Pegasus9904/29 19:55髒東西還沒進場當然理性 不是所有人都是樂子人

coronach04/29 19:55而且很多新創公司到這個規模，創辦人會很想出場不管事

coronach04/29 19:55，因為壓力太大了

Y199904/29 19:56大部分的新創，爆起成功後都是賣錢回家養老

hdlihnk3904/29 19:56上市後錯誤決策和錯誤管理事件層出不窮，抵銷創業時的

hdlihnk3904/29 19:56評價

CannonLake04/29 19:57就算在業 還能直接用其他身份活動沒限制更神奇

keerily04/29 19:57你要說他不好，但比他好的例子又找不到

Y199904/29 19:57或是接受一堆融資，自己拿股份掛名當吉祥物

cycy77148904/29 19:58看員工離職率

roger262390004/29 19:59藝名 皮 頻道都帶不走 只能算好聚好散 算不上佛心

roger262390004/29 19:59不過我也不知道歌手換經紀公司能不能帶頻道走就是

roger262390004/29 19:59了

Y199904/29 20:00現實藝人就算換公司，社交平台的那種帳號可以帶走，那是跟

Y199904/29 20:00人走，官方粉絲團這種就不行

hank1324104/29 20:02雖然路線不同或賺夠就走是沒問題，其他公司也有這情況

stinger500904/29 20:02現實藝人也是綁人的部分才拿的走 其他可沒辦法

hank1324104/29 20:03不過我覺得VT不太一樣，畢竟走到前段班那幾個終究有影

AB7R04/29 20:03基礎的分潤好像已經先贏很多公司了，對嗎？

hank1324104/29 20:04響，雖然鯊鯊算是可預期，但對於這些出道多年的該怎麼

hank1324104/29 20:05留住是應該想想，畢竟短期走的人算多了

charlietk304/29 20:08就算位居CEO有些事情他也沒辦法做到，公司不是私有物

charlietk304/29 20:09就算只考慮收益我猜他比誰都想把鯊魚留下來

hank1324104/29 20:11簡單來講我覺得該想辦法讓VT保持熱情

ghostxx04/29 20:11可以的話他連梅露都想留，但出事了、想走了你又能怎樣

Y199904/29 20:11保持熱情這件事情就是最難的了www

ghostxx04/29 20:12如果有人對工作能保持五年十年的積極熱情已經是奇蹟了

hank1324104/29 20:13可能不是CEO可以自己決定，不過應該可以跟底下討論吧

xuebao81804/29 20:14撇除解約那種出事的 養出人氣後VT想跳出去自己做 公司

xuebao81804/29 20:15還真沒辦法

tsairay04/29 20:15有好有壞,願意給藝人高額收入值得讚賞,但很顯然公司

tsairay04/29 20:16大到一定規模後他鞭長莫及

tsairay04/29 20:16高管幹的爛事當然最後得算到他頭上

s250020504/29 20:17長到這個規模，決策已經不是他一個人就能夠決定的吧

a125g04/29 20:18感覺很久沒跟v接觸了吧

fish733304/29 20:18公司獲利每年都成長還不好嗎

roger262390004/29 20:19他是最高決策者 出事本來就他要負責

a125g04/29 20:19應該已經換人負責面對v 但也不是a醬

a125g04/29 20:19這次茶會就是發現出大事才辦的

roger262390004/29 20:19就像特斯拉出事一定也是罵馬斯克

etetat204/29 20:22看他完全沒辦法止血 沒料

knok04/29 20:24以前是吧 現在

jeff66604/29 20:294

tim01234504/29 20:38以CEO角度絕對沒問題 因為公司有成長

AbdulJabbar04/29 20:40彩虹社股價屌打咖 田角是好CEO嗎?

SYUAN030104/29 20:44能讓員工賺到財富自由已經很好了，有哪間公司能讓每個

SYUAN030104/29 20:44員工都滿意？

longlyeagle04/29 20:58強到靠背好嗎

brianoj081704/29 20:58同業界目前沒有比他好的

victoryman04/29 21:12員工有來有去實屬正常 離開後幾乎沒有壞話

kskg04/29 21:13不完美但至少算是好的那邊吧，至少沒有粉絲要求說清楚就真

kskg04/29 21:13的生出三頁罪狀給你看

victoryman04/29 21:14海外至少也有注重 沒有放生的感覺

jcjczx04/29 21:22營運信覺得是

chewie04/29 21:35開創很成功 開始要穩定發展階段了

shadowblade04/29 21:47以負責整間公司方向來說已經不算差了,它現在出問題的

shadowblade04/29 21:48比較像是內部管理結構,怎麼說A醬那種位置沒人能取代

shadowblade04/29 21:48它自己鐵定是沒有直接管到末端的V的

forest204c04/29 22:15笑死 為什麼整天要公司慰留員工 難道零離職率就是好

forest204c04/29 22:15公司？

forest204c04/29 22:18員工有自己的職涯規劃也要強留嗎？

forest204c04/29 22:18一百名員工有各自不滿的地方 你作為管理人要處理到全

forest204c04/29 22:18部都滿足哦

kkmmking04/29 22:43已經成功的創業家基本上跟賈伯斯一樣，永垂不朽除

kkmmking04/29 22:43非公司倒掉

rumirumi04/30 01:15一定是 你沒看公司員工怎麼多 不好早就倒了 對啊==

wu1991100904/30 08:49有一說一Cover一直以來的方向都是偶像，沒變過

assteve04/30 09:53超強啊 能養出頂級偶像而不是網紅

mushrimp546604/30 15:52爛 淨利比隔壁低員工還留不住