Re: [閒聊] 遊戲公司只要不在美國就不用怕DEI審查吧?
→ orze04: DEI和EGS近代兩大騙局
不算騙局,是玩到走火入魔。
ESG是強調企業必需有社會責任。
企業賺爽爽然後把外部成本(比如說排放廢水)轉嫁給社會承受這件事情在歐美西方世界是很常見,好萊塢有探討這類電影就是基於現實改編:xx企業排放污染物質造成當地居民病變--這種影片大概沒有10部也有20部以上
本意上來說是好事,但過頭了就是變成壞事
--
所以後來西方工廠都設在別國啊
DEI和ESG是本來就該做的事
問題在華爾街手上變成了投資
被拿來和利率掛鉤真的是超級賤招
都拿來騙錢的工具,比乞丐還惡劣!
就你們負責省我們負責花啊
你在這喊環保 卡戴珊想到就搭私人飛機去巴黎吃甜點再回
來 家裡水沒關過
環保就是假議題罷了
環保就是假議題~假掰
大企業花重金妥善處理,一天省下的污染能抵過一家平民一
年的量,更別提環保被某些人士拿來當炒作生財的工具,比
如環保少女
有權本來就該有責,只是這過於理想,所以才有ESG這種類
似鼓勵性質的東西出現,然後就變了味
照理說E才是重點,但因為S比較容易達成所以公司都用
DEI在衝分數
DEI的精神是「只看能力,不看你的人種膚色...etc」
台灣也有rca案 超恐怖
公司排廢水員工直接喝掉 最後都癌症
這些在創立都是有歷史背景
只看能力那個早就版本落後了 ,現在會說某某人群需要有
更多代表,而且白男黃男的教育資源比較好只看能力是不公
平的blabla
你真的要只看能力,那美國的高等教育會塞滿黃種人
那就是我講的玩過頭到入魔
只看能力早被丟棄 性別比直接寫明算評分
DEI本來就不是壞事,像東亞地區盛行的職權騷擾確實是可
以引進來改善,但過頭了就出現了像火步工作室布朗博士
那種強迫症垃圾人
你舉的廢水例子 其實看看台灣…
性別比1:1對遊戲業根本不公平,妳他媽找一堆不玩遊戲沒
有熱情的女人來增加遊戲出產的困難度幹嘛?最後還不是
都仰仗老工程師
現在歐美遊戲廠的職場就是這麼變態,最後還是要請那些
有經驗的老白男做全部的工作,剩下的都是只會叫的巨嬰
本意是好的,下面給執行壞了
排放廢水在台灣…
本來是只看能力所以diverse,結果ESG分數進來後變成
為了diverse所以不看能力
不是騙局 是猶太金主的陽謀
你不乖乖聽他話他就不借你錢
本意是能力不因性別性向種族等因素被阻礙。但過頭了
反而變只要仗著這些因素就能取代有能力的人
也不是過頭 只是共產黨的變體 理想只是嘴砲 都是為了
騙底層人鬥爭掌權 掌權後繼續奴役壓迫原本底層的人
然後Buff又疊滿,你連最基本的質疑其能力都做不了
因為歐美對抗共產黨有幾百年慘痛經驗不容易號召 猶太
金主才要主導讓他們左派底層轉型成玩別種意識型態 不
然鬥地主還是最容易的
只要不要再走回殺有錢人搶錢他們最怕 其他你們自己低
端互咬根本和金主無關
ESG不就垃圾歐美想強加束縛在後起的發展中國家的套路
以前自己當垃圾人瘋狂汙染環境 現在假掰說要保護環境
現在人類社會有趣就在這,以為降歧視結果產生另一種歧
視,設了評斷標準,那麼就會有最佳化行為(例如補習考照)
你們這些發展中國家也要遵守我們的規定 以前的殖民或
奴隸主義還不是繼續套在非歐美的國家身上 整天只會以
大欺小 我們白種人最高級 非白人就乖乖被壓榨養白人
先把高管有私人飛機的公司ESG扣到負分 才能說ESG是玩真
的吧
與其說本意是好的不如說本意在幻想
要求每個人都喜歡某個東西根本天方夜譚
DEI的本意就是以前的求賢令 只看能力不問出身
但歐美搞到 為了讓別人覺得我企業不看出身 所以把公司搞成
各種出身的 反而不看能力 先看自己缺哪些出身
也只是改成排放去第三世界國家而已 感覺就假掰,國
家發展哪裡沒污染的
EGS的問題是評分標準
排放去非洲 東南亞 反正他們都不會抗議
ESG就是歐美用認證規則跟發展中國家抽稅的手段...
人類這物種就不可能真的環保,都嘴上說說而已
高污染勞力密集產品本國不做給亞洲非洲生產再用ESG收稅
但是90% 跟 50% 還是有差~環保就是大家努力去做改變~
現實是我作一年環保也比不過私人飛機呀
DEI問題~那群人是偏激進~畢竟那群人在社會算少數~要維
持聲量跟支持~就必須一定的激進~但搞得現在遊戲改變太
多~反而造成反效果~
搞不好座私人飛機~原本更浪費~所以去比跟沒意義~基數不
同~
雨傘公司:略懂(流出殭屍病毒
現在出現贖罪券可交易了...
如果認為只為吃個甜點飛去歐洲再飛回去,或用私人飛機
飛1000公里上班,是種為環保努力行為的話那加油
所以你可以想像~這些人在還沒有環保觀念下~是多麼浪費~
最大的問題是太過固定的評分基準 之前看過一個評論講過
國防產業的ESG因為性質不可能得高分 但如果那間企業製
造武器協助烏克蘭對抗俄國 那不能算作S的範疇嗎
都是假議題啦 一群渾蛋
在歐美地區真好,只要打著DEI我就可以進大公司吸血,
然後攻擊公司裡有能力的人把他們鬥倒。
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首Po我知道最後生還者2破千萬套大家很不爽, 但是最近特工跟刺客教條告急,代表玩家 對索尼及其他政確公司已經受不了了 但是畢竟DEI這種東西在美國是有法律 規範的,SJW一個不爽就可以告到遊戲公司11
是不懂上面所謂的法律規範是啥 不過 那些自以為是的左膠覺醒仔DEI 自從去年美國最高法院的這個判決就開始慢慢的沒力了 U.S. Supreme Court Ends Affirmative Action in Higher Education: An Overview4
微軟是美國公司 索尼主機業務部份現在是美國公司 遊戲上主機平台,如果要審查你還是避不開美國標準 除非你只上NS,那就是任家日系標準 任家標準目前看還蠻一致的,沒什麼改變
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[閒聊] DEI已經很久了為何這幾年才出問題看一下DEI的維基條目 美國在《1964年民權法案》通過後,開始在政府、高校、企業中施行該理念,在進入21世紀 後,其縮寫詞「DEI」開始流行,許多美國企業和高校開始在DEI方面花費大量投入,並專門 開設DEI崗位。企業和高校會對員工進行這方面專門的培訓,高校還會有特設的獎學金以資 鼓勵。58
Re: [政確] 美國羅曼史小說作者協會宣告破產美國麥肯錫顧問公司在 2019 年的一份分析指出,「性別多元性」排名在前四分之一的企業 ,相比排名最後四分之一的企業,盈利能力整整高出 25%。若將「性別多元性」換成「種族 多樣性」,兩者差異更提升到 36%。 另外,DEI 不僅單單對營收有所幫助,同時多元背景的決策參與,也加強了企業本身的創新 能力。表明,擁有多元背景員工的企業,創新能力可以提高 20%,創新營收也提升了 19%。56
[DIE] 微軟關閉公司最大DEI部門,負責人抱怨高層Yahoo遊戲頻道 MrSun 更新時間: 2024年7月17日 週三 上午9:57 近幾年來,包含遊戲在內的歐美大型企業除了推動 ESG 外,更成立 DEI 部門自我審查,來確保公司能長期經營,被玩家認為是造成如今遊戲「政治正確」化的兩大主因。但令人沒想到的是,微軟在今日(17)關閉了公司內最大的 DEI 部門,結果遭到團隊負責人批評公司高層。 「DEI」(Diversity、Equity、Inclusion,也就是多元、公平、共融/包容)在各大企業中,微軟作為全球市值最高的公司之一,早在 ESG 和 DEI 熱潮掀起時就第一時間納入考量並成立相關部門。同樣旗下 Xbox 和微軟遊戲部門,也被認為受到此影響,像是今年 3 月被發現的遊戲包容性建議指南。44
Re: [閒聊] Sweet Baby執行長受訪,認為自己是受害推 jaeomes: 只能有沾到DEI組織的一律不碰 你基本上是得碰 因為搞DEI就是財金界發起的44
[情報] 微軟砍掉DEI最大部門il-after-team-is-reportedly-laid-off 近幾年來,包含遊戲在內的歐美大型企業除了推動 ESG 外,更成立 DEI 部門自我審查,36
Re: [閒聊] SJW是如何為企業畫大餅的ESG ESG這個我之前也有介紹過 這是歐美世界大型的投資財團進行融資與投資的一項重要評估指標 詳情請看全球最大投資管理公司 黑石集團的CEO拉里芬克 在2017年的DealBook Summit的發言2
Re: [新聞] 喬羅素回應《蝙蝠女孩》被取消推 Birdy : 「企業反社會」到底什麼意思@@?? 11/07 08:30 原文是"corporate sociopathy" 簡單說就是指公司企業擁有"冷血"、"只在乎利益"、"不關心他人死活" 等反社會精神病的傾向。 不過有趣的是,一般用這種方式來形容公司企業,是因為這種運作方式- 今天是和大家一起邁向世界和平大同的第712天 改變媒體生態,把你寶貴的注意力放到正面新聞/關注社會發生的好事/分享正面文章! 每天讀一篇ESG,公益社會議題文章,讓自己變成充滿善良與愛的新PUA,正妹強力磁鐵! SDG5 職場性別平等嗎?調查:僅一成企業自評做得很完善
- 今天是全新的和大家一起邁向世界和平大同的第804天 每天讀一篇ESG,公益社會議題文章,讓自己變成充滿善良與愛的新PUA,正妹強力磁鐵! 將性能量轉化成讓自己超進化,推動社會變革的力量,揚升全人類到新境界! SDG10 DEI與TIFD是什麼?影響企業永續發展的關鍵,你必需要知道
爆
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