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[討論] 小主管不能加工會 是不是不太合理阿?

看板C_Chat標題[討論] 小主管不能加工會 是不是不太合理阿?作者
abc12812
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最近看了島耕作系列漫畫

裡面有提到雖然普通員工可以加工會受到工會保障 享受領加班費一類的福利

但升上課長後 因為變成管理職 算是資方的人

所以在這之後就要退工會 也不能領加班費

但仔細想想

小主管這種頭銜聽起來好聽 但說穿也是領薪水的打工仔 薪水也就只是比普通員工多一些

就因為錢領的多一些就不能加入工會 是不是不太合理阿?

如果和職棒球員比較 職棒球員隨便都幾億日幣在領

收入等級都可以和取締役相提並論

但也還是能受工會保障

相比之下 普通上班族卻只是生個小主管就不能加工會

過的會不會太苦了點?

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※ PTT 留言評論
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yuizero10/15 21:14就跟台灣“責任制”上班打卡 下班責任一樣啊。還妄想加

yuizero10/15 21:14班費

kaj198310/15 21:14那你就不要當主管啊

jack3403110/15 21:14台灣也是阿

kaj198310/15 21:14或是另謀高就囉

yuizero10/15 21:15這世界就是這麼不合理。不然去申訴阿。你能贏官商勾結的

yuizero10/15 21:15政府嗎

gaym1910/15 21:15所以現在沒人想當小主管

kaj198310/15 21:16打不贏就加入他們,哪有加入了一方還想領不同陣營的好處

ts199310/15 21:16小主管慘

ts199310/15 21:16也沒多大權力 然後還變責任制

jojojoruno10/15 21:18簡單來說握有對部屬打考評或是處分能力的人都算是資

jojojoruno10/15 21:18方,但也要看實際在公司的職權,不是光憑頭銜來決定,

jojojoruno10/15 21:18例如健身房業務/保險業務,動不動都是專員/副理/主任

jojojoruno10/15 21:18

kaj198310/15 21:19錢有到位就好,還不是為了那幾個臭錢和升遷機會

kaj198310/15 21:19不想要錢和機會的也是大有人在

andy358010/15 21:22不過你要當到大主管前 還是要先當小主管阿

daidaidai0210/15 23:55但不是每個人都需要