「藍色週一症候群」公益解惑:來幫幫小林同學1

小弟算是跟小林同學同屆，當初也是大學肄業，當年功課還沒小林同學好，而且相差甚遠，也得過憂鬱症，雖說有出國念MBA，但由於古今中外以往並沒有什麼真正的生涯管理專業，小弟算是摸黑自學，竟然僥倖找到幸福快樂的生涯使命，應該可以來幫幫同屆的網友～

然後要麻煩板友們稍加擔待～ 此個案情節堪稱高度複雜，且年久失修，可以說是長年溺水、載浮載沉，到了生死交關、不惜鋌而走險的地步，
背後需要一個龐大而系統化的生涯管理模型才能解開，可能需要幾週才解的完，還請大家稍安勿躁～

畢竟從小林同學的第一篇呼救文開始，是在將近20年前，正巧就是小弟籌備從事生涯顧問的那年。但放眼古今中外，以往確實沒有能真正解決問題的生涯管理專業。
就像大家在罵一個沒有地圖、又沒有指南針的人，但是該案確實就在迷路，並且頻頻呼救，一喊就是將近20年～

大家以往也沒什麼辦法，那麼就姑且讓小弟以近20年生涯顧問經歷來試試～ 大家暫時作壁上觀就行了。
在完全解完案例之前，請先暫時忍住評論的衝動，當然鼓勵與討論是歡迎的。
後面情勢發展可能會超乎你我的想像～

很遺憾，此案是一元價值社會的必然結果，以為學歷或證照能擔保人生飯票，但事實上並非如此。
「念書考試」與「工作所需的知識能力」是兩回事，並無直接相關。
本案是多項生涯管理能力未經訓練，所造成的綜合現象，包含：
「資優班症候群」、「彈性疲乏」、「雀斑依存症」、「兒寶溫室」所造成的「巨嬰心態」、「方形西瓜」，及「成年過動症」...等。
這些名詞稍候會解說。

然而，透過「自我了解」流程，探索出超越父母的「興趣技能」，並「專注」發展這些興趣技能，即能超越看似方形西瓜、而失去專注度的「成人過動症」，
並能破格錄取，爐火純青，挑戰、並突破業界愛因斯坦，快樂致富。

首先，為了避免該案為了求生、而不得已鋌而走險，先提供小林同學一個暫時性的求生解藥：
目前可以先不用考慮考試的問題了。已經花了超過半輩子驗證，發現無效。
是早年資優班彈性疲乏的結果。
不論甘不甘心，都還是要先接受事實。
否則，也只會像海賊王裡撞得滿頭傷的鯨魚拉布，哪裡也去不了。

最接近現實的應急做法是：
由於是雄中又是政大會計，堪稱全國會計系第一名校的學霸考生，本人就是活廣告！
又長年研究各種考試科目與未來出路，堪稱專家級，並且多次考上大學～
因此，根據求職的「物以稀為貴」定律與「贏家通殺」定律--「找個學生時代擅長的科目（可以考慮會計與財經，因為考生只在乎考上，不在乎
顧問有沒有畢業），先電話面試高雄補習街，上了之後去附近租個小套房，然後去『靠行』當家教班的課程顧問。」

如果擔心房租太貴，可以電話面試鳳山附近的補習班，然後在那附近租房。
那裡有不少知名高中，也有補習街，其考高中、大學的競爭激烈程度，不亞於高雄火車站附近～

然後要放下當年自己開家教班的嬌氣，畢竟當年其實打平還是能經營下去的，是你自
己選擇收掉，那就不要怨天尤人～ 沒有當老闆的吃土精神，就要認命，乖乖去當員工。

並且要培養吃苦耐勞的能力與成熟心態，不要拘泥於不公平的細節，才能有遠見。
要認清人生就是不公平，要學魯夫那樣，超越不公平，大不了吃苦當吃補，贏家才能笑到最後。
籃球之神喬丹即使當年NBA薪資一年10億台幣，他仍然覺得自己一直underpaid。
想成功，就是要比已經在加班的人還要付出更超人一等的努力。當然不見得是時間，反而更多的是開放性思維。

古今中外從沒聽說有人是靠算「努力的CP值」成功的。

等哪天真的養成老闆的「校長兼撞鐘」、「有苦往肚吞」的任重道遠能力，要怎樣發展再說。
如此嬌生慣養的個性，連拿個最佳員工獎都難如登天。

以下是生涯管理症狀診斷：

小林同學由於父親生前任職國立名校大學講師，會以學歷論功過可想而知～
因而小林長年在蒐集研究各類考試資訊，堪稱久病成良醫，算是俱備大量相關知識，甚至可以說是萬年考生，號稱放眼望去全國無人能出其右！

而且有3點相當難能可貴：
1是持續不懈地調查各種考試與行業情報，數十年如一日;
2是持續提問求解，並沒有放棄人生;
3是即便問到大家都煩了，該罵的也罵了，小林同學仍可以不以為意，繼續研究與詢問考試與行業情報。
不過，並不表示這樣就能有「不會生活」的藉口。為什麼你妹就會？

如此長達半輩子的界外人生，其實只要就地迴轉掉頭，反而就能秒變越野高手～
而根據就業薪資談判的第一條鐵律--「物以稀為貴」，立馬能夠幹掉全國所有補習班的課程顧問！
因為幾乎各種教材你都買過、看過、研究過，並且當年的雄中與政大，以及考上、念過數間大學，
學識、經驗與以身試毒等，都非常有說服力。

念不完會計純粹是沒興趣，還好沒念完，不然有的人會精神崩潰，嚴重的可能會自殘輕生。

造成你長年找不到穩定工作的原因，並不是因為學歷，而是因為其他多重原因，同時缺乏生涯管理。
先說在前頭：造成這些原因並不能都怪你，而是這個體制，以及親職教育與生涯管理專業的匱乏。
不要說台灣，即便在國際上號稱先進的美國，也是如此。

小林同學如此半輩子載浮載沉的生涯困局，其原因包含：
- 早年學術能力強大，但早在大三就已經彈性疲乏，因此任何考試相關的選項，可以說這輩子已經不用再考慮了。
- 錯誤的「學歷等於工作」認知、
- 不成熟的鴕鳥心態與飯來張口心態，很可能是家庭早年的成績溺愛、重男輕女，及「萬般皆下品，唯有讀書高」的教養方式所造成的，導致生活能力幾乎為零;
- 親職教養與生涯管理專業的缺乏，導致自我了解不清，因而難以辨識、並專注興趣之所在，所造成的「成年過動症」--無人指導如何辨識性格特性與興趣好惡，造成對事物關注度的無差別，因而難以篩選領域來專注，導致都沒成就，並造成惡性循環;
- 並因「資優班症候群」所加重的自信不足，及連帶造成的膽識不足;
- 缺乏「開放性思維」與「爐火純青」思維，不敢挑戰興趣領域的愛因斯坦
...等。

大學沒畢業、卻變成全球或業界首富的人多的是。
比爾蓋茲、賈伯斯、佐克伯、麥可喬丹、俠客歐尼爾、科比布萊恩等名人，當初大學都沒畢業。

有美國心理諮商師將這個「因為缺乏A，所以無法達成的B」的錯誤歸咎現象，稱作「雀斑依存症」--某女生（或男生）因為太害怕感情失敗，而把心儀帥哥（或正妹）不喜歡她（他）的理由，歸咎於自己臉上的雀斑。
結果，反而不知不覺地開始依賴雀斑，因為一旦沒了雀斑，那麼心儀的帥哥（或正妹）如果還是不喜歡她（他），就沒有理由了。

早年資優班所造成的彈性疲乏，可以說已經把這輩子能念書的力氣都用完了。
你已經花了半輩子來驗證這個事實，雖然可能很不甘願，但也請先接受這個現實。否則會連下半輩子都沒了。
就算要念書，也至少不是現在。等認真工作後，真的「困而後學之」，有需要再說。

有幾個名詞，將留之後幾週解說：
- 「雀斑依存症」與酸葡萄心態
- 「資優班症候群」、「彈性疲乏」、「超能力幻想症」與「成人過動症」
- 「求生隧道制約」、「公務員心態」、「巨嬰心態」與「依附理論」
- 「方形西瓜心態」與「倖存者偏誤」
- 「內導特質」與「外導特質」
- 何謂自我了解？及「放大鏡聚焦」原理
- 開放性思維與專注思維
- 是人在追錢？還是錢在追人？「薪水心態」與「收入心態」的差異
- 「物以稀為貴」定律，以及薪資談判之技術應用
- 自信可以重建，與「破格心態」建立

關於小弟過去發表過關於成年過動症的文章，請見：
成年過動症1：
https://mbacareerfitter.blogspot.com/2019/05/monday-blue-buster-mba1.html

成年過動症2：
https://mbacareerfitter.blogspot.com/2019/06/monday-blue-buster-mba2.html

成年過動症與生涯的關係：
https://mbacareerfitter.blogspot.com/2019/06/monday-blue-buster-mba1.html

這週先分析到這兒，其他的請待後幾週分曉～

Sincerely,
David 李

原文出自：
https://mbacareerfitter.blogspot.com/2023/08/monday-blue-buster.html

--
李大衛生涯管理中心 David Lee's Career Management
預約免費初談email:[email protected]

SWLS聯合國教科文組織御用「生活滿意度」快樂測驗滿分
NSHMBA美國最大MBA徵才會（現擴大更名為Prospanica）首位華人顧問
部落格：mbacareerfitter.blogspot.com

--