[心得] 烈火消防局 Onder Vuur (雷) Netflix 比利時消防劇

比利時一台 Eén 去年播出的打火英雄劇 Onder Vuur 直譯"Under Fire"「火燒眉毛」，由 Netflix國際發行於八月底在台以《烈火消防局》之名上架了。本劇總共一季十集講個消防小隊的故事，整個小隊大約十人都是主角演齣群像劇，雖然英美打火電影與消防影劇已經很多了，但本劇仍有根植比利時做出屬於它的在地特色。首先，劇名雖有「火」，但這消防隊 Brandweer業務遠不止於「打火」，打火戲份僅在 E01-03 共四場而已，但其他各種上山下海光怪陸離的救援任務都要找他們！往往一個災難發生需要警方維安與醫療救治、而他們的角色就是五花八門的技術救援。
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那再想想這劇名的「火」，恐怕就不止是具體的火災、而更是這消防隊與其背後體制的潛隱問題、將如火燒大樓般摧毀他們多年打造的城市消防傳統！於是本劇特別的切入點就是「新舊交替」的轉型與鄉愁：主角們這間「東區分隊」Post Oostroever 位在比利時北海海岸「東端」港市 Oostende ，整個隸屬於南邊的大城布魯日消防局管轄。過去 20 世紀下半當 Oostende 還是個活力充沛的海港城市時，這東區分隊其實就是整個城市的消防隊，成員都來自這裡的漁港家庭、大家胼手胝足打造了消防實務與傳統、解決整個城市的疑難雜症、與城市各個階層打成一片...

但現在到了 2020s比利時變了 Oostende 也變了：Oostende自己老市中心漸漸沒落了、郊區化也越來越嚴重、南邊郊區自成一個新市鎮 Gistel 漸漸分走了城市活力與資源、在本劇中就是「東區分隊」這個老城老分隊將被合併入「Gistel分隊」！消防分隊的整併是好是壞呢？當然是有好有壞：好的方面來說，是更有制度更上軌道了、資源更能整合分配 cover大區域問題了、各種手工與紙本時代的東西也能數位革新了、還能直接使用最新的雲梯車等高端消防資源了；但壞的是，過去他們小隊最快速動員隨機應變、最熟門熟路守望相助、以及最親愛精誠的團結默契，也將消失。
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無獨有偶，整個 Oostende 城市景觀也在快速變遷中。我自己上次去 Oostende 已是十年前，那時海灘第一排都 10 層海景公寓已算很高，後排只有一棟 30 層老集合住宅算這唯一高塔，誰知本劇拍的 2020s已到處都是全新的高檔海景公寓建案！而且劇中就有兩位主角各買了一間、嚮往著比利時近年大力推銷的新時代中產好生活！相對地，主角群中也有很老派的比利時人，有人從小在漁村捕魚蝦養牡蠣長大，有人只想存點小錢退休去學滑翔機，有人住在 Oostende 能沙灘衝浪於願足矣，有人不想住大房只想佈置小船屋給孩子單純童年... 多種角色人生都充滿「新舊」對比。

於是本劇就圍繞在「新舊交替」：(1) 主線劇情，十集雖以二十幾個消防任務串接，但核心是「消防體制」與「消防文化」的轉變，具體懸念就是高層要整併這最有傳統的「東區分隊」、而他們要負隅頑抗；(2) 支線劇情，十個角色各有其小生活、許多人有過去陰影、而加入這「東區分隊」對他們來說就是混亂人生的一盞明燈；(3) 穿插劇情間的景觀攝影有地面亦有空照，切換在 Oostende 的美麗沙灘與老市中心、以及雨後春筍般的建案工地間，總令老派主角悠悠嘆氣；(4) 帶西部味道的吉他配樂、與泛紅色調的復古濾鏡，處處打造一種 No country for old man 的唏噓。
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故事開場，E01 頭兩個案子就是新舊的對比：第一案，傳統的街屋火災，先帶觀眾複習一下消防動員基本功、也介紹觀眾認識主角們面孔，只是隱隱讓人發現現代化權責分明井水不犯河水的官僚化組織分工，有時還真無法面對瞬息萬變的第一線，還是要有「東區分隊」傳統派主角們這種一切解決問題再說的衝勁才行、只是他們往往快速解決皆大歡喜後又有一堆官僚責任要去負；第二案，新時代才有的超現實案「熱氣球撞上高樓起重機」，分隊新來的分隊長一切遵守 SOP按規矩解決、對比傳統派小隊長的隨機應變又是誰勝出？不得不承認傳統派彈性靈活真有其必要！

E01 也先帶出兩組「新舊對比」的角色舖下全劇的辯論：三十多歲的年輕組，是傳統派的男小隊長 Orlando、對上新官上任的女分隊長 Dominique，兩人共事第一天就針鋒相對彼此槓上了、後來我們才知兩人多年前是一起受訓的初戀情人情債未了呢 XD 還好本劇並沒炒他們倆「舊情復燃」的狗血戲碼而堅守專業：Dominique 過去年少喪母很憤世嫉俗、因此年少風格奔放火爆也和 Orlando不歡而散、怎麼如今回來變成個事事 SOP的官僚主管？Orlando 則是數年前與前妻失去了幼女、於是在消防救援極端投入「一個都不能少」、這陰影轉化的熱情竟做到走火入魔難以駕馭？
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同樣演繹「新舊對比」的，還有六十多歲的銀髮組：傳統派的卸任分隊長 Patrick、對上「緊跟時代」的上校大隊長 Gilbert，他們倆人都是老 Oostende 漁村出身的童年玩伴、一齊打造「東區分隊」的豐功偉業與優良傳統，只是當 Patrick這老心靈只想一路領導分隊救援城市直到退休交棒時、Gilbert 卻雄心壯志一路上爬要領導組織改造與革新！當然組織改造與革新是有其必要，但口口聲聲改革的背後很容易做成「扶搖上爬」，甚至從過去碼頭小漁戶做到摩天豪宅頂層住戶多麼勵志 (!)？本劇年輕組和銀髮組這兩對「新舊」角色，將慢慢演繹結合共榮？抑或勢不兩立？

到 E02的第三案「養老院大火」，終於將城市變遷的隱疾搬上了檯面：來到一區新開發區對面的就養老院，居然接上消防栓卻出不了水？隊員沒水氣急敗壞的窘境還被路人錄下上傳網路？外界媒體不由分說就繪聲繪影詆毀分隊？甚至隊上疑似有人聯絡媒體向外爆料？反而自己隊上攝影紀錄缺乏管理提不出證據自清？總之在好多層面上都顯示：新時代世道已然不同了、再也不像以前只要熱情敢衝就能圓滿完成任務了、必須尊重制度建立 SOP完成各種革新才能面對新時代。更大的問題則是：為什麼消防栓不出水了？是全球暖化？是水土保持與沙漠化？抑或城市過度開發？
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於是繼 E02事件現場的「養老院火災」演變成 E03公關危機的「養老院風波」後，E04 正式展開「養老院疑雲」的懸疑查案，真正要把這時代轉型蠶食消防的謎團給爬梳清楚！不過在此本劇也開始放慢腳步，不急著查案反而先多談點消防人生，大體上十人當中有一半心神不寧搞很多抓馬、另一半身心比較平衡的則奠定全隊底氣一齊承接隊友的人生。這些人生有的比較單純平靜、只是人生裹足不前需大膽跨越改變自己；而有的就比較黑暗憂鬱而揪心，總是有過去的創傷陰影導致他獻身消防、或是有過去罪咎令他壓抑自持，需解開心結方能迎接圓滿平衡的消防新人生。

在此故事較輕鬆的，是如「怪頭」般擅長維修與駕駛的鬍子大漢 Boris，只要開著黑死金屬窩在車底維修就可以過上美好午後！至於新時代消防員制度化的體能鑑測等「繁文縟節」總令他不爽，但這就是新任分隊長 Dominique認真叮嚀盯上軌道的「組織革新」呀。他外表雖粗獷兇惡但戲份超暖心可愛，竟是平日出勤通訊時從對講機中煞到了素未謀面的調度員女士！只是人這麼粗獷又沒交過女友非常緊張害羞，總是一關關裹足不前，都要旁邊的土裔開心果 Gio幫他狂出餿主意... 能跨出舒適圈大膽交女友，才能跨出舒適圈迎接鑑測挑戰，從傳統走入新時代成為全新消防人。
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在此也有金童玉女三角戀愛線，由人高馬大的女消防員 Nina 擔綱，陷在舊人與新人之間左右為難：舊人，是 E01就因長期酗酒缺勤而被開除的副分隊長 Steve，他這樣閒散度日不上軌道的生活，徹底體現了「東區分隊」傳統老派作風中最負面失控亟須改革的那面，同樣地體現在私領域的「戀愛」中他也成為一個失控暴走的危險情人。消防隊再怎麼念及舊情還是必須開除他、Nina再怎麼眷戀不捨還是必須跟他分手，不論公私領域要轉型跨入新時代，都需在過去的感性上加以理性節度；但本劇的時代轉型，絕不是拋棄舊人就此不管，而是要舊人韜光養晦洗心革面尋找他新生。

新人，則是為老分隊帶來新氣象的小伙子 Tom，他不但來自口音完全不同的東法蘭德斯省根特、出身自大家想都沒想過的醫學院是個醫學生、甚至看他外型「就不像個消防人」根本渾身 posh 的富家子弟！Tom 初次任務就專業熱情活力四射、整個分隊不分男女人見人愛、唯獨 Nina 卻怎麼看怎麼不順眼？也許 Nina 對他從拒斥到接受，就猶如一個傳統消防隊對新時代與新事物的學習擁抱；然而正如新時代新事物亦有許多不為人道的黑暗風險，這位新人 Tom也自帶不為人道的過去罪咎想來消防隊找到新生，亦有待 Nina 與消防夥伴一齊承接解決，新生的美好果實得來不易呀。
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幾位三四十歲的中堅主角們，如新分隊長 Dominique與傳統派小隊長 Orlando這一組，亦有屬於他們的創傷陰影需要面對，甚至劇情一度還很灑狗血地每每安排消防救援的「似曾相識」：Dominique 在男友家有男友女兒霸凌同學、這同學要自殺居然案子就交到她小隊手上！而 Orlando過去曾經喪女，從此熱情又悲憤地面對消防救援「一個都不能少」，結果本劇屢次給他安排遇上「小孩子」令他救援起來超虐心 XD 不過這些也許都在考驗他們各自窠臼：謹守教範的 Dominique有時必須大膽越界大方伸手方能救人救心、而熱情暴衝的 Orlando則需理性與體制駕馭憤懣方能成事。

本劇從個別角色由小到大談整個消防文化的轉型，在許多角色都演繹過他們的「陰影」與「罪疚」後，E09 則將這些罪疚總結起來做個「昨日種種譬如昨日死」的象徵倖轉折，以迎接 E10痛定思痛的淬煉重生，至於哪位角色要擔綱「昨日死」？本劇也很有技巧地在前半劇安排很多組主角令人認同後、在後半劇才引入一位觀眾不那麼關心的主角去擔綱 XD 看看此劇約十位主角們，雖然不是人人有黑暗過去、但大半都有秘密甚至罪咎，這些罪咎可能肇因於傳統守舊裹足不前只想和稀泥、亦可能肇因於新派進取卻衝太快而鑄下大錯，總之所有罪疚大方面對坦然承認才是新生正解。
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看此劇，如果很講究劇情邏輯的「理」，可能會覺得 E01-E03談了這麼新舊轉型大問題、甚至談了轉型中不知是天災還是人禍的水資源危機，那怎麼到 E04-E09通通都在談個別消防員的人生小故事？所有懸念與疑雲都牛步發展直到 E10才來趕進度？但如果看此劇願意先看「理」再看「情」，就會發現大敘事的時代轉型與小敘事的個人人生遙相呼應著：不論在公領域與私領域，你都有過去與舊人相濡以沫的美好點滴，但那美好往往流於感性而把問題和稀泥；相對地新人新事雖令人不適，但大膽擁抱亦是良機走出窠臼看見新天地，只是未知的風險與誘惑亦須小心面對大方承接。

當然最後還是很王道地，這奠基自 20 世紀 Oostende 優良傳統的「東區分隊」，即使在 Oostende 城市景觀都已一去不返的 2020s年代，一定還會成功抵擋「合併危機」繼續在此屹立不搖！而經歷各種小人生與大事業的主角們，面對新舊轉型的衝突與相融，也建立了全新意識脫胎換骨再出發！至於「缺水危機」到底是無可挽回的天災、抑或尚能扭轉的人禍？這和今年夏天極度乾燥四處火起 "under fire" 的歐洲竟意外切題。本劇打火雖然只有幾場，但消防員業務多樣超乎想像甚至上天下海！而它獨特的「時代轉型」主題，則貫串劇情角色與攝影配樂別具風格，推薦欣賞。
https://www.youtube.com/watch?v=tWlOOzYuCqw

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