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[分享] 球團誠徵商品暨設計科 科長

看板Elephants標題[分享] 球團誠徵商品暨設計科 科長作者
tony900735
(安西街教練)
時間推噓51 推:55 噓:4 →:56

104人力銀行徵才網頁
https://tinyurl.com/36pf8pce
中信兄弟棒球隊_商品暨設計科-科長
待遇面議 (經常性薪資達 4 萬元或以上)
工作內容
1.各項商品製作開發成本及毛利控管
2. 掌握市場趨勢,擬定商品策略
3.依年度目標規劃公司中、長期商品策略與執行
4.例行性報告及作業處理
5.具談判協商能力者,擅溝通協調
6. 其他主管交辦事項

管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差,一年累積時間未定
上班時段
日班/假日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人

心得附註:
板上有相關專業的象迷大大還請踴躍衝一波了,希望新找到的人才能活絡本隊的商品設計。

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.185.239 (臺灣)
PTT 網址

hunng508/31 14:01月薪高於35000嗎?

dsauqt08/31 14:02有啦上面寫4萬

milien08/31 14:03經常性薪資:大於四萬

Gshan08/31 14:03才四萬 難怪只請得到相對應的人才

brian45546108/31 14:04面議一定要大於四萬

hunng508/31 14:05如果有信心能辦到隔壁的水

hunng508/31 14:05準可以凹45k嗎?

brian45546108/31 14:05法律規定經常性薪資小於四萬的一定要寫明

vrai50108/31 14:07科長四萬

wenrats08/31 14:12科長不會只有4萬吧…

Ayanami556608/31 14:13之前不是三萬多 調薪了喔?

iloveyou7608/31 14:13不是很會嘴的,趕快去應徵啊,不要在那嫌薪水低,有

iloveyou7608/31 14:13本事有經歷的,面試可以談薪水

mdtq120508/31 14:15怎麼這種的也有你行你上

liznxx08/31 14:17有能力有經驗的人幹嘛還要去薪水低的地方工作啊樓樓上有事

liznxx08/31 14:18嗎==

daniel134408/31 14:18面議至少要四萬以上 實際多少都說是面議了 是都沒看

daniel134408/31 14:18過人力銀行的徵才喔

proman61408/31 14:2312樓搞笑嗎

mangifera4308/31 14:25放大絕嘍 你行你上

camby90908/31 14:26給香蕉找山道猴子?

lsps4080308/31 14:30笑死 有本事的話為什麼我要去領香蕉當猴子

martin12345m08/31 14:30第一條很關鍵吧XD 說不定是最重要的

martin12345m08/31 14:31設計能力什麼的都在其次 能「最有效率」的運用預算

martin12345m08/31 14:31大概是徵才重點

lorenelee08/31 14:32呃….身為公司管理階層必須說 人力銀行都是丟最低薪資

lorenelee08/31 14:32 大於四萬是指最低不會低於四萬 但通常都是面試後 看你

lorenelee08/31 14:32的學經歷 作品證照面試過程後 面議薪水 不是只有四萬

lorenelee08/31 14:32而已啦!

liweihau08/31 14:42四萬 哈哈哈哈哈

jerry766808/31 14:47要這些能力起薪卻只有四萬以上?

anderson1808/31 14:51這種也要你行你上哦 笑死

crazy022808/31 14:54笑死,這邊是都沒看過徵才廣告寫法嗎?四萬以上面議,

crazy022808/31 14:54很正常的寫法阿

yunjay122008/31 14:56可以直接挖角喵的設計部過去嗎?

skyant08/31 14:56法律規定面議的不得低於四萬 不是只有四萬

lorenelee08/31 14:59真的覺得大家是不是都沒看過徵才的寫法 四萬只是一個

lorenelee08/31 14:59標準 薪水都是面議 不是上面寫四萬就是四萬…………

wan808808/31 15:03是不是很多人沒用過104 去看一下聯發科的徵才也是這樣的

wan808808/31 15:04發哥起薪八九萬 徵才也是寫"經常性薪資達 4 萬元"

daniel134408/31 15:04就只想嘴吧 這個就人力銀行固定的格式 哪間待遇寫面議

daniel134408/31 15:04後面不是標(經常性薪資達 4 萬元或以上)可以去找給

daniel134408/31 15:04大家看 一直執著4萬這個真的很好笑

wan808808/31 15:05一堆人不知道是想酸還是無腦酸= =

daniel134408/31 15:05想酸可以 有點常識再來 不然比球團還好笑

youngkid08/31 15:07某樓懂什麼叫做以上嗎?

yzu197708/31 15:09都開學了 怎還有人問這樣問題

wan808808/31 15:09大學還沒開學吧

DeepRed041208/31 15:10咦 這邊學生還是很多是嗎 沒面試過齁

mdtq120508/31 15:12我搞錯以上的定義了嗎

yzu197708/31 15:13難怪...

rod00708/31 15:15我還以為只有爪教練很菜 沒想到爪迷也是XD

jo791510608/31 15:17爪爪商品需要人拯救

chey08/31 15:20我比較好奇的是堂堂中信集團要找創意行銷幹部,居然只能用10

chey08/31 15:204來徵人….

wan808808/31 15:20用104怎麼了嗎XD

DeepRed041208/31 15:20呃 不然這個需要獵人頭嗎 不用104要用什麼

DeepRed041208/31 15:21這個也不過就是中低階幹部

chey08/31 15:21行銷都爛幾年了才在徵人,重點還是用104…

chey08/31 15:21真有心要搞行銷,早就去挖角厲害的行銷人才了

wan808808/31 15:22這只是科長欸

jkhcc08/31 15:22一堆大公司都會從人力銀行找人來面,中信這樣做有錯嗎?還

jkhcc08/31 15:22是你只想酸?

chey08/31 15:22用104當然沒怎麼樣啦 我只覺得很沒心而已啊XD

dsauqt08/31 15:23快笑死104徵人也不行

wan808808/31 15:23這不算甚麼總監的大管理職 用104很正常吧?

ss9319908/31 15:23科長要獵人頭嗎 哪個公司這麼盤

dsauqt08/31 15:23你以為是在徵總經理喔 獵人頭喔

yanilh08/31 15:23薪資亂嘴 現在連104也要嘴 你怎麼知道沒同步用其他管道?

daniel134408/31 15:23沒開在104上的 你也不知道啊 很愛執著奇怪的點

jkhcc08/31 15:24沒心連徵人都不用放上去好嗎?用人力銀行找人沒心在哪?

dsauqt08/31 15:24這個職缺你以為中信金董座嗎............

youngkid08/31 15:24喔所以我們現在打開104看到的都是沒心公司?畢竟有

youngkid08/31 15:24心早就重金挖角了對吧

chey08/31 15:24奇怪 中信過去的行銷就是爛,想酸不行嗎?

chey08/31 15:24假如你這幾年的行銷成績水準夠好,會有人酸?

Poohnny23408/31 15:25一堆公司都用104欸 104哪裡錯了

dsauqt08/31 15:25不是你酸的點滿好笑

chey08/31 15:25你今天行銷搞得好 沒人會酸你沒心啦

jkhcc08/31 15:25所以你就只是想酸而已啊,講那麼多屁話幹嘛?

dsauqt08/31 15:26行銷爛可能是薪資低人才不來 和104什麼關係xddd

DeepRed041208/31 15:26行銷跟104徵才的關聯解釋成這樣也是不簡單的邏輯

wan808808/31 15:27哭喔 只是想酸 找一堆理由 = =

youngkid08/31 15:27也先看一下職位,又不是用104徵洋將

d2x7708/31 15:27那有心的都用什麼徵才阿 問一下你的高見

yanilh08/31 15:27行銷可以酸阿 但太沒邏輯結果就變成酸到自己

wan808808/31 15:27行銷爛幾年了本來就可以酸 但超沒邏輯的酸 有事嗎

dsauqt08/31 15:28104找洋將 笑到翻過去

killura612208/31 15:28要酸也該有點知識吧...不要被打臉還找正當性,爽快

killura612208/31 15:28點認錯不好?

d2x7708/31 15:28可以講的這麼多 挑104來酸不覺得自己邏輯跟人不同嗎

dsauqt08/31 15:29要酸行銷上面那一篇可以慢慢酸 怪104xdd

dsauqt08/31 15:29認真說感覺沒出過社會 才會說這種104奇葩論點

fe46183408/31 15:34這邊這麼多大學生喔 很好啊爪迷依然年輕呵呵

mutta08/31 15:44一下嘴經常性四萬 一下嘴104,還有什麼要酸爪列出來好了

Ngayawake3208/31 15:55隨便查個設計總監,很多寫4-10萬,甚至六萬起跳的也

Ngayawake3208/31 15:55不少,什麼都只寫四萬而已,是想騙人不會用104查職

Ngayawake3208/31 15:55缺嗎?

vrai50108/31 15:56某樓是104的競爭廠商來的嗎XD

DeepRed041208/31 16:02這個職缺是總監嗎…

wan808808/31 16:06林智勝不要來鬧啦

daniel134408/31 16:06有標明薪資區間跟薪資面議就不是同件事 不會分嗎

penny3102908/31 16:28現在就是開職缺給你了,當然你行你上啊,又不是那種

penny3102908/31 16:28一看就只能嘴砲的總教練缺

wennjc235708/31 16:32104很無辜欸…中信集團就不能用104徵才嗎XDD

hunng508/31 16:33唉 ,怎樣薪水有怎樣的品質啦

benson9696808/31 16:40104很正常 不要亂酸好嗎zzzz

qqyu08/31 16:45怎麼了4個1氣噗噗?還是5xx

ivanlsag08/31 16:46要懂得控制成本喔cccc

wexsopg08/31 16:58人家就已經設定一個range了,你就算Nike首席設計師也不會

wexsopg08/31 16:58開高給你啦

wexsopg08/31 17:01對設計類的工作薪資不熟,但雖然徵科長,但卻又寫不需管

wexsopg08/31 17:01理,所以range應該是4-6之間吧

TimmyJiang08/31 17:38笑爛球團104徵人也要被嘴XDD,104上面一堆竹科公司啦

TimmyJiang08/31 17:38要不要順便嘴