[專欄] 中職各隊與聯盟應準備迎接育成聯盟時代

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兄弟劃出雛形，中職各隊與聯盟應準備迎接育成聯盟時代
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中華職棒選秀會在今天正式登場，一共有48位球員取得前往台灣棒球最高殿堂的門票，但這僅僅是參與名單的一小部分，有大約三分之二的人在這次的選秀會中鎩羽而歸，中職各隊是否該想辦法找出這些砂礫中的珍珠呢?看看中信兄弟的做法，我們或許可以找到一個進行中的大方向。

中信兄弟在今年宣佈農場將再擴編，由精神領袖彭政閔擔任農場主管搭配前日職新人王並曾執教軟銀育成部的的日籍投手教練藤田學以及二軍總教練林威助組成最強指導陣容，將二軍選手再次進行分類，以達到養成的效果。

目前中信兄弟一共有68位球員，除了最基本的一、二軍之外，新人選手到了球隊報到後會在二軍進行分類，大致上就是以下兩類：

比賽組
即戰力或是一軍替補球員

打底(調整)組
林瑞鈞、邱志恆、黃弘毅...等年輕選手

中信兄弟的選手通常到屏東園區報到後，會先由教練評估是否能夠立即比賽，基本上高中畢業生會先在屏東基地進行體能狀態上的調整，直到教練確認你可以上場後才會上場，一開始只會有零星的代打或是代守，慢慢適應後就會排入先發名單，今年在一軍大放異彩的江坤宇就是最好的例子，在去年季初並沒有太多的出賽，一直到五月初才有穩定的出賽紀錄，也就是因為有先打底，本身就擁有不錯天賦的他在今年才有足夠的體力以及精神力面對一軍的高張力。
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中華職棒本身就有類似育成概念的相關登錄方式：

自主培訓

曾參加中華職棒選秀會但落選之球員，若在會後獲得球團自行接觸吸收，則可在下年度賽季正式開始前經球團向聯盟登錄，參與二軍賽事。在聯盟08月31日登錄最後期限前，表現優秀的自主培訓選手可轉為正式登錄球員，於一軍出賽。

但是在2018年所實施的60人名單制度卻是大大限縮了自主培訓選手的使用，只有登錄超過60人以上才可以使用自主培訓選手。

近年來自主培訓的選手轉正式選手登上一軍的幾位大家一定都有印象，包括去年在投手丘表現亮眼的廖乙忠、游霆崴、張竣龍，統一獅隊的林祖傑，棄投從打的陽耀勳，以及最近棄打從投的張瑞麟。

既然這真的是一個可行的管道，那我們為何不把他制定的更完善，反而還必須限縮呢?
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每年的選秀會至少都會有三分之二的選手以失敗收場，但是有些人缺少的可能只是一個機會，他沒有遇到可以打磨他的工匠，不管是生錯時代或者是不符隊形，我認為都必須讓他們感覺到更多的可能性，也才能有機會留住好的選手。

我想介紹一位選手，他目前是中信兄弟二軍的自主培訓外野手--李聖裕

李聖裕來自台東大學，身高178公分、體重75公斤，一個看起來非常不起眼的選手，唯一拿過的獎項是大專甲二的打擊獎第二名，在選秀前甚至只有一則新聞提到他，在去年的季中選秀會落選後隨即被中信兄弟以自主培訓選手的身分簽下，開始了職棒生涯。

目前成績：

122打數、32安打、4全壘打、24三振、15四壞

打擊率0.262、上壘率0.355、長打率0.467、攻擊指數0.835
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我一開始並不知道這名球員，但是當我真的看到他的擊球後深深被他所吸引，這一塊璞玉如果沒有因為這個制度來到中信兄弟接受教練團的調整可能就此被埋沒了，他在四月開始搶下了二軍的先發，在教練團的養成下逐漸練出精壯的身材，轉為正式球員我想只是時間上的問題。
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我想這是聯盟以及各球團都必須去重視的一個問題，每年我們都想著該如何選進更多的好手，但是培養的這個部分我們並不能過於心急，不是每個人都是陳子豪，不是每個人都是廖健富，更何況他們還是有經歷過一點養成的時間，我們不可能將他們的起點都放在同一條線上。

當然，說改馬上改一定不會那麼簡單，但是我們可以逐步的去制定計畫，時代不一樣了，自主培訓的條款應該要讓各隊能發現更多好手，不管是舉辦類似日本鳳凰聯盟的季後聯賽，或者是與業餘球隊有更進一步的交流，有了這些改變才可以讓選手更放心去挑戰職棒。https://i.imgur.com/gMd4JUm.jpg

過去自主培訓或是自行培訓常常被認為是在填人數，但是經過這幾年選秀市場的變化，能有這些條款來發現璞玉何嘗不是一件好事呢?

期待未來我們能夠將這些事情做得更加完善，讓更多的璞玉被發現，這也是看棒球的樂趣之一，因為喜歡棒球，才想讓一切都能變得更好。

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前日職新人王

※ 編輯: sam92084 (218.164.187.136 臺灣), 07/21/2020 19:32:22 ※ 編輯: sam92084 (218.164.187.136 臺灣), 07/21/2020 19:33:47