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Re: [請益] 請問關於金融機房的OP

看板Finance標題Re: [請益] 請問關於金融機房的OP作者
dabochi
(Old @國王頭)
時間推噓 4 推:4 噓:0 →:13

※ 引述《TzXy (ryzen)》之銘言:
: 玉山OP(台北市中山區)
: 中信OP(台北市內湖區)
: 台新OP(台北市內湖區)
: 上海OP(台北市內湖區)
: 聯邦OP(台北市內湖區)
: 新光OP(台北市松山區)
: 陽信OP(台北市北投區)
: 遠東OP(台北市中正區)
: 華泰OP(台北市南港區)
: 板信OP(新北市板橋區)
: 國泰OP(桃園市中壢區)X
013跟008在中壢的機房是備援機房
證交票交 700 NCCC 950的主機房也都在台北 不一定只瞄準銀行拉
: 台中OP(台中市中區)X
: 京城OP(台南市安南區)X

好了,來講正題吧
在下也幹了超過10年的OP(2008-2020)
首先,OP的確是典型的輪班工 不會有什麼On-Call這回事
但是也不會有什麼太好機會去展示你的能力或經驗
如果有機會展示,絕對不會是什麼好事
比如說,個人就遇過我們家信用卡的Oracle RAC跟MF的IMS陣亡
當時因為是最資深的人,就真的是來電話就是要直接接,讓學弟們知道這次要怎麼回電話當時有燒香,大頭目去金管會和央行喝完咖啡回來後的大清洗,沒有覺得OP反應太慢一起被Purge掉

但是,現在因為資安管控越來越嚴格,OP其實很難去摸到太核心的東西了
(比如說,2002年的時候你跟別人講永不信任,一律驗證
你大概會被人用刀切開頭骨,確認你是不是缺少大腦
但今天可就不是這樣了)

在在下剛開始做的時候,很多東西都要靠人工作業,所以常有機會去觀察Log或是撕報表然後就可以藉此推敲系統的設計是怎麼做的,商業邏輯是怎麼運轉的
但是現在基本上是自動化當道的年代,這種機會真的很少了
因此以前會有老OP指點菜鳥AP/SP要怎麼處理的狀況,現在應該是不可能了

以職涯角度來說,OP因為不會有什麼的本事展示機會,會給人可取代性高的錯覺
所以考績基本上很難好
加上人越來越老,一直輪班真的很傷元氣
所以只能過度,平常的自我進修也是免不掉,不然有爽缺也是抓不住的

以上一些心得,共勉之

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FireSunFire01/29 15:53感謝分享

canis83102501/30 09:51幫刪文仔補一下他刪掉的本文

canis83102501/30 09:51發在他版也刪除,呵呵

canis83102501/30 09:51https://i.imgur.com/8UzCoB9.jpg

canis83102501/30 09:51https://i.imgur.com/gcOpEkA.jpg

SilentBob01/30 10:12刪文仔幾系郎撿角

crosa01/30 20:10真是標準的過河拆橋......

polo12580901/30 23:01大概評估自己沒實力吧

Horn520102/01 01:14目前也是op

Horn520102/01 01:14先說結論 金融的it 長日班的人 不是人做的 以我公司為

Horn520102/01 01:14例 一天到晚在檢討 一天到晚在你我他(推託)負責任的

Horn520102/01 01:14都跑去其他公司了 從op跳槽上去的也全陣亡 都跳槽了

Horn520102/01 01:14op其實跟保全很像 但 我不用上班12小 三班制 且 不用加

Horn520102/01 01:14班 不用oncall 年假正常放 (樓上一堆做到禿頭 住醫院

Horn520102/01 01:14的 三高吃藥的 )只要注重飲食跟運動 op身體不會比其他

Horn520102/01 01:14人差

moszap02/01 21:02