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Re: [請益] 國泰CIP的適性測驗是不是想笑死人?

看板Finance標題Re: [請益] 國泰CIP的適性測驗是不是想笑死人?作者
coldplay5566
(酷玩56)
時間推噓36 推:36 噓:0 →:36

看到這篇文超震驚XDDDD

國泰的適性測驗我恰好分別在不同的三年,總共做過三次(包括今年),我是真的不懂有任何困難,除非你是個不負責任、沒有解決問題能力的機掰人...
例如:遇到問題只會推託問主管、說你辦不到,不會自己找方法嘗試,看到同事有難也見死不救、沒有合作精神,為人粗魯、自我中心...

112財金現在是淪落到什麼悲慘的境界了嗎?你還不如別說校系,還拉112財金別的系上同學一起丟臉...
說別人是奇怪大學前,怎麼不想想自己的工作態度、工作邏輯才奇怪?難怪沒通過不先檢討自己或跟朋友討論,還會上來發文責怪系統沒參考性...

我是真心不懂填寫這個有什麼好違反本意的?當個有好的工作觀、和旁人相處愉快的人真的很難嗎?你們難道是跟這些特質相反的人們?那要檢討的,就不是測驗技巧囉。我一直以為適性測驗都在放水過場,謝謝你讓我知道真的會刷人。

112財金已經算不錯的學歷,如果再這麼唱秋,人家才不敢跟你一起工作。
不要再猜公司想要什麼答案,他們只是想要一個合作愉快的正常人,這也是為什麼你口中的「奇怪大學」的人會通過喔,因為他們不是奇怪的人:))))
我之前CIP的同事的確什麼學校都有,也從他們身上學到許多(不論是工作上還是人格特質),建議你還是收回你的112天朝觀,好好跟人打交道吧。

然後你可能要定義一下口中「強者」的意涵喔,我認識的112強者,不分科系都是能力跟人格俱好,同時有好的技能和好的人生態度才能帶你到好的地方,缺一不可。


※ 引述《yahoo168 (努力就會有騷貨)》之銘言:
: 認識好幾個系上強者都沒上 (112財金)
: 剛剛看低卡
: 有些奇怪大學的倒是過了
: 但大部分人也在抱怨標準不明
: 學歷不是重點
: 不過這樣刷人的標準到底是啥
: 適性測驗真的有參考性嗎科科
: 很多人(推文&我認識的)都不是照自己的本意填
: 都是猜公司想要什麼答案 這樣測驗的意義是啥
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※ PTT 留言評論
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prompter05/24 11:37有認識國泰的HR朋友 測驗確實跟其他公司比較不一樣

prompter05/24 11:38盡量不要選太"中性"的答案 其實人資也知道這樣會淘汰很

prompter05/24 11:38不錯的人才 但公司沒差也懶得改...

TaiwanBanker05/24 11:42國泰CIP不如中信MA跟官股MA,不去賺到

CIP= Cathay Internship Program,2個月夏令營,幾乎是基本工資 MA= Management Associate,通常是2年培訓論調,有幾家喊到年薪百萬 ???是在比啥???

yummybron05/24 11:58樓上 CIP是實習計畫 拿來和MA比是?

joy2105feh05/24 12:05有人連CIP是什麼都不知道就在酸 笑死

william0739205/24 12:07哈哈哈台灣銀行家很幽默欸

husky0105/24 12:15個人覺得用適性測驗刷人是個問題,畢竟公司無法知道自己

husky0105/24 12:15淘汰了什麼人才,無法對自己的招募模型修正。這種缺乏反

husky0105/24 12:15向回饋的模型不太健康。

我幾年前待過大型金融機構人資相關部門、也在新創做過人資相關工作,說實在的在「失 去人才的 風險」和「人資流程的效率/效益」兩相權衡之下,大公司一定選效率,小公司/新創則是 有稍微合規的都可以找來面試看看,這是很殘酷的供需問題,每天都有這麼多履歷進來, 大公司不會去遺憾他們錯過什麼人才,反而是不要有怪人來浪費時間就謝天謝地。就算是 大公司淘汰了某些人才,這也是他們可以、也非常願意承擔的成本。

deathoflove05/24 12:26我覺得有點妙,「團隊合作」「自己找(摸索)答案」我

deathoflove05/24 12:26覺得都跟效率有trade-off 的效果,反而自我中心在某

deathoflove05/24 12:26些情況是允許,而且可以提升效率的,題目就是故意設

deathoflove05/24 12:26計模糊抓試題者第一個想法,那的確會有很多優秀而且

deathoflove05/24 12:26適合國泰的人被淘汰

其實一樓的回答,我也有聽過國泰的人資這樣講過,也就是極端(例如:極端團隊、或極 端個人;極端經驗法則、或極端論理法則),但要一貫。 你說得很有道理,這樣可能會淘汰掉總是運用雙軌機制、而非特別偏向某種的優秀人才, 但人資的整體工作是包含選訓用留,從選到用的過程裡,如何快速的掌握這個人、安排他 與現有的團隊磨合?例如這個人測出來就是極端個人主義,但他的工作亟需合作,就out ;如果這個人測出來含糊不清,但其他競爭者都樂於合作?那人資可能就不用浪費時間, 也先給out。 今天CIP是海選,一個金控10幾個缺,加起來有破千人的履歷要篩,而且求的只是找到10 幾個正常人來相安無事兩個月,這個可割可棄(?)的程度絕對比一個部門開了一個正職 缺還大。 試想你委託獵頭尋覓高階經理人,還會叫candidate 做適性測驗嗎?

OnceAFreak05/24 12:35TaiwanBanker有些留言蠢到讓我懷疑他在反串==

ggjenderinin05/24 13:32真蠢ㄅ

godend05/24 13:32自己做過有些外商的,感覺和CIP有點差別,但判斷準則似乎

godend05/24 13:32差不多(?)

roamthecosmo05/24 13:53做過兩次 第一年過了 第二年被刷 第二年做的時候

roamthecosmo05/24 13:53看到系統提醒我花太久時間 要寫快點QQ

bvadery05/24 14:07有意涵就推

atpx05/24 14:43正解~ 國泰花滿多錢在人資相關的拉, 不會太隨便

atpx05/24 14:44覺得結果很有問題的, 通常是跟公司文化不合拉

atpx05/24 14:44國泰不是要超強者, 他們要的是聰明才智前段但別太強烈主見

MrClock05/24 14:50會讀書or聰明的人不見得是公司要找的。112財金很多沒這點

MrClock05/24 14:50社會意識。

atpx05/24 14:57簡單講公司不想找高手雞掰人來把辦公室搞得烏煙瘴氣

sam85sam2205/24 14:59震驚!!!

hsnuyi05/24 15:55你的最後一句要改一下 有"表現"出那些東西就好 EE那也有

hsnuyi05/24 15:55完美同事 但把女友肚子搞大就放生的強者 能夠適應招募流程

hsnuyi05/24 15:55才是重要的

hsnuyi05/24 15:57HR本來就很難做 因為人的特質不好量測 有時看到的只是系

hsnuyi05/24 15:57統性偏差罷了

xmind05/24 17:17CIP我記得每年有相當比例是靠關係進去的

peter868605/24 19:07我也被系統提醒寫太久,好像聽到有出現這提示的都被刷(

peter868605/24 19:07?

miwuz05/24 19:48樓上我有出現可是還是有過,推測應該沒關係

seekorfind05/24 20:26有出現提醒但有過+1

qq25198805/24 21:17台灣沒幾家導入SHL、Cute已經很幸福了 做個適性也在哀

qq25198805/24 21:17哀叫 真D慘

qq25198805/24 21:25而且就我知道 會搭建這種系統的一般都是找每年進的人作

qq25198805/24 21:25為Norm 去對模型以及篩選標準作為調整 國泰不至於搭了

qq25198805/24 21:25這個系統就不去維護吧 所以什麼沒有正向反饋是錯的 願

qq25198805/24 21:25不願意做而已

yyyyyyyv05/24 21:58適性測驗時間有上限嗎

cnshi05/24 22:54一年過一年被刷 也不懂標準但就無緣吧

daniel02147705/24 23:53我cip適性有過 cma就被刷,我也很無奈

oldEn1505/25 00:00CIP沒進也不代表甚麼啊,參選者反應不要過激

oldEn1505/25 00:00沒被選進也不代表你不好,被選進也不一定比較好

BrightKiller05/25 01:34

guitar1050605/25 02:20去年過 今年被刷 不過有進去過CIP真的不錯

maykizuki05/25 07:29推 實習就是找個好相處的而已啦 ...

buyoption05/25 07:38這種測驗 不就是裝到底啊 就像以前考道德那種科目

calase05/25 08:17為什麼一定要裝?跟公司文化不合進去還不是很痛苦XD

bamboo99905/25 11:32測驗其實還好,台灣企業真的要改的是申請中沒意義的冗

bamboo99905/25 11:32長題目

bamboo99905/25 11:33一堆報名表上面像是在做徵信一樣,真的問太多且沒意義

joy15935705/25 12:22有人雲到有剩還敢嗆 笑死

Ujdhw342505/25 20:11講認真的 我也朝你說的去答也沒上 要怎麼說? 順帶一

Ujdhw342505/25 20:11提 我119的 也是野雞大學

我真的不在意你有沒有通過耶,你朝我說的去答沒上、又要我給個說法,難道我像是國泰 HR?你要不要寫信給他們比較快? 我怎麼可能知道你答的每題答案是什麼?我也常常以為我寫得答案就是老師要的啊,怎麼 有時候高分有時候低分?可能你投的team就不是要你這種人格特質的人嘛,是覺得做Mark eting跟做Trader的像是同個模子印出來的? 最後你要說你是119野雞大學,是想以退為進,要我安慰你說東方哈佛好棒棒喔,怎麼可 以不要這麼優秀的你,人家錯過你是他們的損失? 抱歉欸,我覺得119、112都差不多啊,你要當自己是野雞你就是野雞嘛,我怎麼攔得住你 。 而且野雞的意思是最低階的性工作者(俗稱站壁),可以去看《海上花》、《藝伎回憶錄 》你會懂高階性工作者怎麼擺派頭。不要為了討拍就貶低自己,好像很可憐一樣,119絕 對沒少拿納稅人的錢來茁壯自己,119的商學院也是國內一流的,投個MA在海歸之中還是 堪用,就是個暑期實習沒進面試而已,你還是有大好將來,這樣很無聊。

※ 編輯: coldplay5566 (101.12.227.42 臺灣), 05/25/2020 22:31:10

ininder556605/25 22:32就緣分嘛 高手還怕沒地方去

ininder556605/25 22:35適性測驗跟學歷又無關 人格特質跟腦袋混在一起講是

ininder556605/25 22:35在哈囉 硬扯的真的是112或119的嘛……

miwuz05/25 23:02乾 原po回61樓回的很好欸 推推

miwuz05/25 23:03還是60樓 偶看錯

CreditSuisse05/26 08:58

yummybron05/26 09:40回119那樓回的好讚 過癮

Ujdhw342505/26 14:56沒想到能得到原po那麼長的回覆 深感榮幸

chiungyii05/27 19:24

chiungyii05/27 19:25好相處聰明的比較好 不用ㄧ直強調112

chiungyii05/27 19:25回119的回得好!