[閒聊] 勞檢這張牌要怎麼打才漂亮
每次同業發生加班漏報的新聞一出來
人資都會發公文
說要大家誠實報加班
如勞檢有抓到就送人評
把責任歸給行員
分行裡又有甚麼自願留行舍登記本
打卡後還留在分行是因為:
吃晚餐、找停車位、整理桌面
裡面都寫些3歲小孩都不信的理由
主管也只要你有寫就好
反正出事了寫的人負責
假設這次台銀被重罰2萬好了
漏報加班的行員應該也是被檢討對象
相信經理會說加班46小時內都符合勞基法
有勸導但行員個人行為應該要自己負責
但明明給櫃員一個月也才10小時><
多加一點還會被關心
雖然媒體爆出來當下很爽
不過長久來看黑的也只是自己
如果要吹哨觸發勞檢
有沒有蒐證、自保、檢舉的懶人包
還是幫鄰近分行、銀行檢舉比較安全><
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.115.10 (臺灣)
※ PTT 網址
推
紅中:阿他自己要投的
噓
有些人是滑手機、睡覺,甚至載小孩還報加班啊,你說呢?
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每次看到這類的新聞都會想到廖董
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滑手機騙加班輪不到我啊 我他媽每次加班都累的跟牛一
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樣
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好奇鐵了心不簽自願會怎樣 我在銀行好幾年都沒遇過
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050 5:30才開始算
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每天一定7點前打完卡 然後繼續回去處理私務
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加班沒有事前經過協理同意 不得加班
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純屬個人工作效率不好 應自我檢討改進
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MD最好老娘每天留下來處理的都是私務啦
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回appleeye大,三年前的印象,可能我記錯了,抱歉
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主管KPI訂加班時數 有哪個主管會報加班來扣自己分
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監視器,跟電腦工作站紀錄調出來就明白了
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050每個分行的加班都不一樣啊 至少之前問到的就有5:3
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0起跳/實報實銷@”@
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之前待050時,加班時間是用A4紙紀錄自己時間,夠落後
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050看分行哦~雖然團協有寫17:00開始
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各家報加班都不一樣,台銀真趕爆勞檢,不怕金檢秋後算帳
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嗎
推
050,17:30開始算吧,團協寫17:00,沒照做的分行還不是一
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堆
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050誰跟你1700開始算,1730好嗎?半小時送銀行的勒
爆
[請益] 請問大家服務的金融機構怎麼因應這波疫面臨這次疫情突然爆發,目前已知大多數銀行是1.居家辦公;2.異地辦公。但是分行人員, 既無法居家辦公,也沒辦法異地辦公。 針對較為緊張區域的行員跟分行,目前有聽到有同業讓來自這些區域的行員居家,分行的處 置就 不清楚。44
Re: [閒聊] 台銀晚進行年輕人的退休生活規劃看到這些討論串,覺得應該要年輕行員積極參與工會或組織全新的工會,每次選人評、工 會代表,幾乎都是老人監督我們指定投票或幫我們投票,到底誰代表我們都不知道,誰幫 我們發聲都不知道,完全資方代表,失去意義,如果不認同,人評、工會有誰幫忙發過聲 ,不妨分享。 現在打開工會名單,都是五六十歲的老行員為主,除了團體協約制定對他們有利的退休條19
[討論] 有關勞檢妹妹的公司,因為違反勞基法特休1年只給1天2年2天以此類推被檢舉了,不過勞檢員來的 時候,老闆他們都交假資料給勞檢員,所以好像也查不到什麼,但是他們老闆很生氣的說 要叫議員去施壓勞檢員跟勞檢員要檢舉人的資料或者信箱說查IP就可以知道是誰檢舉的了 ,請問這是有可能發生的嗎?特休只是其中一項還有滿多違反勞基法的規定。 --9
[心得] 合庫數位3帳+實體開戶成功由於前陣子合庫公告數位帳戶1.2%優惠活儲專案延長到年底 又本身沒有合庫帳戶,數位新戶可以享有跨提跨轉每月66次的優惠。 雖然聯徵沒有清空,還是抱持試看看的想法 近期開戶 3/9彰化銀行e財寶2
[黑特] 無情勞檢跟稽核該出動了一般不用打卡的公司 差勤是很和稀泥的 加班用補休抵 請假不是好幾天也用捕班抵 加班補班認定寬鬆 跟上頭報告都是全勤- 還沒有總行相關經驗,是待民營分行想轉總行內勤的行員,有看到台新開缺理財-信託投 資作業專員,去面試瞭解主要是保管銀行業務,面談過程中很算愉快,但感覺主管對有無 加班費輕描淡寫,只說沒有準時下班的,但是平均6:30,不知道會不會有不給報的情形? 或是會需要加到非常晚? 目前待的因遇到勞檢來查,還會提醒大家記得報,對這個部門不太了解,不知道有沒有鄉