[請益] 民營銀行櫃員和公股櫃員應徵難度
如題
民營銀行櫃員如果不是應屆畢業
例如可能考公職一段時間沒考上
再去應徵是不是幾乎不可能錄取了
這樣的話改成官股用考的機會是不是比較大呢?
另外性別會有影響嗎?
銀行櫃員和證券營業員好像女性比較多?
(沒有歧視的意思,就是觀察的現象)
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.177.225 (臺灣)
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私人銀行除非你帥到炸天 不然男生很難入取櫃員
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公股櫃員一定要考,沒直接應徵面試的。至於民營櫃員
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,目前聽到的都是直接面試。不過這代表一個現象,他
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們要的其實不是櫃員,是業務,換一個名稱徵才而已。
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錄取
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就算你錄取進去 沒多久就叫你去做理專或Ao
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民營櫃員隨便啦,有人去主管偷笑了
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大家都說民營隨便上,但是可能我私校履歷也不好看,
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應徵櫃員全部無聲卡...
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台灣的私行有櫃員這個職位的嗎?......
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櫃員民營幾乎都要女生
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民營櫃員要女生
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除非是招考的像上海那種
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應徵的時間點很重要
噓
※ 編輯: waherof23969 (180.217.177.225 臺灣), 06/11/2020 15:18:30
※ 編輯: waherof23969 (180.217.177.225 臺灣), 06/11/2020 15:18:51
有人私銀跟民銀分不清楚
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感謝大大提醒,學術不精。沒發現有私人銀行,以為非
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官方都可稱為私人銀行。學習到了一課,受教了,謝謝!
15:20
※ 編輯: waherof23969 (180.217.177.225 臺灣), 06/11/2020 15:21:36推
錄取
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請問若無相關經驗初次報考,不考慮筆試難度,純論面試,
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公股和私人銀行哪邊難度比較高呢?
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私人銀行專做高端客 你應該是要問民銀吧?
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放女生 檯面比較好看啊
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今年剛考上官股銀行 同梯的全是應屆畢業生 給你參考
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k的問題顯而易見 當然民營比較難 只有面試而已。
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流動率高歸高 民營也是會挑人的~官股面試筆試就先篩選人
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還是應屆 長官會認為進去學也比較好教不會比較
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民營的尤其玉山 你去登錄履歷人家還不見得找你去面試
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官股最喜歡的是民營待過幾年的不用教又耐操
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我之前民營櫃檯都是男生 現在男生有變多的趨勢了
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要當桂圓還是直上台土最好阿 一不小心就待到退休
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再不然去考泛公股 至少錢多 民營櫃員錢少又被當免洗筷
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[請益] 合庫 vs永豐各位前輩們好,我是碩應屆畢業生,想請問新鮮人進入銀行的第一份工作要怎麼選呢? 我目前有錄取合庫GA和永豐mvp, 知道的是合庫培訓後,通常都會到分行,工作位子不確定,但通常是櫃員先,之後的發展好像也不一定。 永豐的話,前面會先培訓一段時間,感覺是蠻紮實的,後續可能就是到分派的處室,好處是在總行。 想請問若是考慮將會學習到的東西、未來的發展以及工作環境的話,請問哪個會比較推薦呢?9
Re: [心得] 富邦金2022/1/1前上90 ,我要當富邦王我要認真介紹富邦金這間公司了 。 首先就是,金控股15檔,很多投資人真的想投資金融的話,第一個問題就是「這15檔要買 哪一檔呢???」 我覺得27
[問卦] 哪間銀行櫃員最正阿?台灣銀行 合庫 土地的櫃員 大部分都是歐巴桑 公股的好像都是這樣 玉山跟台新平均素質就很不錯 中信偶有佳人 哪間銀行的櫃員最正阿?17
[請益] 請問稽核是否可以隨便開櫃員抽屜?如題,若櫃員抽屜鑰匙沒拔,稽核是否可以隨意打開檢查? 我知道有人會說抽屜本來就應該上鎖,這是規定,沒拔鑰匙 就是正好給人家機會。 但裡面要是有東西掉了呢?而且這樣算是侵犯別人隱私吧? 我也知道無論公股民營,稽核位階都很大16
[請益] 代po 私大民營櫃員轉arm以下代友發文: 前輩好,有些生涯規劃的問題想請教大家。小弟是中金院畢業,在校成績平平、證照不多 ,長相口才一般。 目前擔任民營櫃員一年,分行氣氛不錯,但總覺得櫃員不是我想要的生活。有想爭取看看 民營arm或是等年資夠了考公股的經驗行員,看能不能被分到企金。有大概爬過版上的文14
[問卦] 為何玉山銀的櫃員特別有氣質每次去玉山銀行 都覺得櫃員非常的有氣質又很美 而且非常的賢慧 對長輩跟小朋友很友善 很適合娶回家9
[請益] 跳槽銀行當櫃員各位金融業前輩好 我最近想從產險業跳到銀行 目前想做中信櫃員 手邊證照:產壽險、信託、初業 這幾天在準備銀行內控6
[請益] 上海銀行與遠東銀行櫃員選擇小弟是應屆畢業生~ 今年因為疫情公股及民營銀行的缺都很少 有去考公股但是應該沒望了QQ 想請問大家如果同時拿到上海銀行跟遠東銀行櫃員的offer,大家會如何選擇呢? --3
[問卦] 公股銀行櫃員現在還算好工作嗎聽說公股銀現在越來越要求業績 ipo 保險 基金 都要多少推一下 但工作節奏沒有民營銀行那麼快 應該也比較早下班吧 有天我去民營銀行 看很多櫃員都忙到翻X
Re: [閒聊] 有遇過試用期直接被請回家的嗎: 公股就算覺得有員工不適任,也會等到試用期滿才讓他走,除非他自己離職。照原po說的 現象應該是民營,民營要人走的理由可就多了:評估沒有行銷能力、被查到以前在外面的 事,而沒據實以告。這種案例司空見慣。不過聽說很多民營銀行已經招不太到人了,還一 直趕人走?民營高層是覺得數位化推行很成功嗎?還是覺得少子化下櫃員還是免洗筷?看