[請益] 國泰數數發環境？

hiiir556602/13 15:25有人的地方就有江湖 選公司也要選主管

mouthwang02/13 16:11卡一個 想知道詳情

kokolotl02/13 16:15卡一個 之前有一些人跑了？

kopuck02/13 18:54能近的應該都超猛

evo199402/13 20:11薪資水平超低 年終6個月 看你想不想被綁一年囉

hsnuyi02/13 20:50菁英單位 年薪可破百 我C++經驗大約2,000小時 結果不管投

hsnuyi02/13 20:50哪個缺都無聲卡QQ

hiiir556602/13 21:02用時數算是個什麼概念？

lacoste21602/13 21:14人資會跟你說六個月是平均，但實際.........

jack6321002/13 21:15C++經驗兩仟是怎麼算的，我的GTA5時數也是蠻高的

KurakiMaki02/13 21:23第一次聽到程式語言用小時算的...

prompter02/13 21:45C++那個是反串吧... 數數發超缺理工人(強者都去科技業)

deathoflove02/13 22:12yi 大是強者沒錯啊

WilGregor02/13 22:22借問一下數數發行銷企劃的職缺如何呢？

kria530402/14 01:26我ptt時數應該有7000小 不知適合什麼工作

aya1681002/14 02:32我朋友說裡面硬到爆

Hatewoman02/14 04:16薪水差軟體業很多

followaymis02/14 06:47大樹早就不是大樹了

eddie121202/14 07:53顆顆 保重

sharline101302/14 12:52建議問一下實際職缺單位，之前面試才知道數數發是虛

sharline101302/14 12:52擬組織，實際上用你的可能是銀行等旗下子公司

windsocute02/14 12:55有差不多背景的 除了上班地點外 真不知道為什麼要領這

windsocute02/14 12:55麼低的月薪

kevin6108n02/14 14:18裡面的人很跩

kbdude02/14 14:20很跩+1

Robben02/14 14:46大樹底下熱死人

lulumii02/14 14:49不知道跩什麼的

AIcrossover02/14 15:49跩又爛

amotea02/14 16:02去面過 真的很跩..

amotea02/14 16:02原來不是只有我這麼覺得

jiayun090202/14 16:09超跩....+1

Greatstone02/14 16:24聽到是說薪水不怎樣

smilehardy02/14 16:51沒有6個月，建議月薪談高一點比較不會後悔

prompter02/14 17:11年終發的人資講的有落差，有吵的有調薪，沒吵著吃別鱉

lacoste21602/14 17:17調薪不是靠考績嗎？考績不到還可以調喔

jiayun090202/14 17:35樓樓樓上 平均沒6個月嗎？ 面試時不是都年薪除18？

Robben02/14 18:33人資用這招10年有了吧XDDD

Robben02/14 18:34還好領個幾年發現是騙局就閃了

lacoste21602/14 20:19看來被騙的不少

smalldra02/14 21:05跩+1

yuanintw02/14 21:31國泰數數發跟玉山智金處到底誰比較強?

Kydland02/14 22:07再講一次 國泰世華是國泰+世華 很多在講甚麼獎金爆多的

Kydland02/14 22:08通常有70%以上的機率是老世華人

lacoste21602/14 22:10但人資還是用平均六個月拐人啊。

jim8545902/14 22:35沒看過一個銀行單位被大家拿來公審XD

jim8545902/14 22:35看來曾經待過的怨言都不少

tmot02/14 22:35平均六個月，但實際上可能有大落差..

kopuck02/14 22:48能進國泰跟玉山數金的學歷能力 應該都超猛

chenhankiang02/14 23:14原來這麼糟

hiiir556602/14 23:30看新聞數數發應該不是「一個銀行單位」

hltion02/15 01:47某樓一直在自己狂吹捧 有沒有這麼慘

cmelo151502/15 08:41數數發裡表現太廢 年終有可能只有兩個月嘻嘻

amotea02/15 11:41月薪大概多少

Kydland02/15 19:26牌子大不代表薪水高 民營前三大 大概就中信真的敢給

Kydland02/15 19:27但是中信的壓力也是民營最大的 而且裡面的人又很喜歡搞

Kydland02/15 19:28相愛相殺(指下班約去喝酒)

MonkeyW02/15 22:17數數發辦公環境是國泰最高級的，只要出想法不管實作，全

MonkeyW02/15 22:17部子公司就都要配合，然後最後出來收割成果，所有廣告上

MonkeyW02/15 22:17只會看到數數發這個單位

n3162902/16 00:05推樓上，甚至想搶子公司的數據專案

taylor060702/16 01:27卡位等答案

hiiir556602/16 08:59坐等內部人分享

jimsam02/16 09:25好像很精彩絕倫（？）有面試過裡面的PM 他說裡面也是各擁

jimsam02/16 09:25山頭。在傳統的氛圍下想做創新 就是各種衝突

test78902/16 10:45這是一間掛羊頭公司。用數數發招牌把你騙進去然後分發到

test78902/16 10:45底下個子公司。不求進步以及技術，相信我同樣職位工作能

test78902/16 10:45力,你可以在科技業找到更高薪的工作，千萬不要相信HR說

test78902/16 10:45的

moiety02/16 11:13小老闆想成立的部門，所以要會畫大餅，效益跟可行性其次

Robben02/16 11:27樓上說完了

Kydland02/16 15:16有的銀行連提想法都不會 老闆只會用罵的

Kydland02/16 15:17但說要學其他銀行推類似的政策 又被老闆反過來罵是在

Kydland02/16 15:17找麻煩嗎？我就不說是哪間銀行了

Kydland02/16 15:18最爛的就是這種銀行 高管沒想法 底下的人提方法

Kydland02/16 15:19又不支持

Kydland02/16 15:20整天只會罵底下的人怎麼那麼廢

tony31602/16 19:54大樹底下很黑暗

kutner02/16 21:59靠話術拉人頭洗人脈起家的大樹 ，本質上就比較重話術行銷

kutner02/16 21:59，輕產品品質。員工是成本，是消耗品，不是資產。

zitjo02/17 16:23矛盾應該會有，數數發主要是做集團以及跟子公司做專案，會

zitjo02/17 16:23跟子公司有矛盾

zitjo02/17 16:24落地的部分，每個專案都可能發生，所以在做專案的時候都會

zitjo02/17 16:24考慮到

zitjo02/17 16:25分析師工作應該會是梳理邏輯，做規劃，只是會因為專案不同

zitjo02/17 16:25有不同的商業模式 商業邏輯

zitjo02/17 16:28內部薪資會跟國泰金控比較像，跟銀行比較不一樣，年終績效

zitjo02/17 16:28就看金控的績效比較準，也很難給明確答案，所以說往年情況

zitjo02/17 16:28給你參考吧

jommk02/18 09:26好奇+1

anomaly02/19 08:51很可怕 不能說

espressona02/19 13:01是集團最高級且風氣最自由的重點單位，不過跟子公司

espressona02/19 13:01的合作還有很多要磨合的地方，會遇到不少政治問題。另

espressona02/19 13:01外數數發下面各團隊的風氣和工作狀況差異也滿大的。

amotea02/19 19:06所以我說那個薪水到底多少

cindy2888803/16 01:56這個部門的頭很帥呀