[請益] 上海商銀ITMA
爬了一下有看到一篇文
不過沒看到更明確的討論
想問這份職缺
本人還在找第一份工作
48+5 的起薪真的很吸引人
一年考核過+10
但是要再綁3年
不免讓人覺得是不是有什麼原因(?
請問有待過的人能分享這個部門的心得嗎
[ 職務內容 ]
1.以5職等任用，每月薪資含膳費NT$48,300。
2.培訓期間每月另給予NT$5,000之訓練津貼(培訓期間約1年，惟仍需以錄取後本行之培訓計畫為準)。3.通過培訓檢核者調升至6職等襄理，並調薪NT$10,000。
4.參與本計畫者需簽署服務承諾書，並承諾於培訓結束之日起至少繼續於本行服務滿3年。
https://hrrecruit.scsb.com.tw/recruit/jobDetail.html?jobId=3098
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現在在搞新核心系統，IT缺人缺很大
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一年後是48+5+10還是48+10先問清楚，感覺有文字遊戲
推
+5是只有培訓期間才有，+10是你培訓過了調職等才加，+5
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跟+10不會同時存在
推
先加5，有過48+10，玩2.3年了
推
認真說，先不要。那個履歷系統資安問題就很大了...