[閒聊] 民營銀行職等對照圖
https://www.dcard.tw/f/financial/p/239074534
朋友沒PTT帳號,代PO。
想要整理各銀行的職等,便於大家跳槽的是後更透明。但因為Dcard用戶可能比較年輕,得到的資訊比較少。
一方面分享給各位前輩,希望透過大家交流把資訊建立的更完整,另一方面也希望各位前輩指導糾錯。
正文:
https://i.imgur.com/kxptk3m.jp
補充:
1. 台新ARM雖然是專員入職,但通常半年即可升襄理。然後准RM及資淺RM都會掛副理。
2. 台新經辦(非管理職)頂天大概是資深經理,再往上會是管理職。
3. 富邦的業務組經理和各科長一樣,通常是從資深經理開始擔任,而經辦頂天就是資深經理。
4. 中信RM剛升是9職等,通常1年後升10職等經理。但SME的升遷制度會不太一樣(9職等可能停留比較久)
5. 中信大概10職等開始都有機會當管理職(科長,不同部門狀況不同),但一直到12職等都還有機會是經辦(非管理職)、而13職等以上一定是管理職
6. 玉山職等比較細,原則上是2年一升,但表現好仍有一年一升的情況。有個大門檻是升遷襄理的時候要上一個為期三週的「希望工程」課程,非常精實。
7. 玉山ARM封頂代襄理,升RM可升襄理,但關鍵仍是上述希望工程通過後才可升遷;另經辦頂天可達資深經理。
8. 玉山法金業務端分工較特別,採團體戰:一個RM配3個ARM(1資深ARM+2資淺ARM),另外資深ARM在內部又稱PRM。然後RM可能是行長、組頭兼任。一位組頭可能管三個RM組,但自己同時也要擔任RM帶領一個組。
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高職等非主管才爽吧...
推
這裡是公股桂圓版,應該不用知道太多職等吧?
推個
公股桂圓等一下來教育你
有沒有公股薪資表呀 求站內
希望能把民營銀行補滿
推推
3,5樓是有事嗎,多謝原po分享
執行副總跟資深副總誰大啊
執副比較大
職等都是虛名,薪水才是真的
很有用阿 出去交換名片你各位公股看到經理頭銜就不
要大驚小怪了
台新職稱掛比較高
職等沒意義 薪水才能填飽肚子
職等是給你換工作時候拉薪水級距用的
推
年薪200萬的「助理」,我比較喜歡這種低調的。
昨天在電梯裡面聽到有人說:去年我什麼都不想做因為我只是
助理,但是今年我不一樣了,我想升主管
薪水才是真的
真的是領到的錢實在多了
名字沒啥用
高山專員反了吧 先二才一
助理襄理這個名稱超瞎,襄這個字本身就是輔助的意思
助理襄理聽起來讓襄理變得很廢,助手還要人幫你
掛再高沒本事的一堆
爆
Re: [情報] 轉自Dcard :上銀科技大逃殺===以下代PO,當事人已離職=== //提案改善// 每位主管底下有多少管理的員工, 就被要求要提幾件, 未達件數還要扣獎金, 歐對了提案改善有獎金, 就是從主管這乾坤大挪移, 當然主管可以自提拉, 但是審核的制度G8得要死,47
Re: [請益] 不想當管理職到了50歲會不會中年失業?純走技術: 大公司都有技術體系讓你升啦,就怕你年齡成長,永遠只是CRUD或一直在換API 而已。一年工作經驗,用了十年以上。 個人經驗,雖然不一定要做到發論文寫專利這種表面上量化的東西。但至少能力要在:google不到的技術問題,我能解。我能解決google上,教學文章不能解決的技術問題。履歷上也要體現這種能力。 正常大公司的技術專家,年薪絕對不會輸管理職缺。 管理職:31
[請益] offer選擇arm/公股幫友代po 有幸取得以下幾個職務,請教各位前輩大大們的意見。 1.彰銀5職等櫃員 2.台新ARM 環貿組 3.永豐arm program SME分行26
[問卦] 誤敲rm rf ./後反應是怎樣如題 要刪除檔案的時後 比方說要敲rm -rf ./temp的時候 多敲了一個空格變成rm -rf ./ temp 電腦開始飛快執行24
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[ RM ] Running Man維基百科被刪?每個禮拜天晚上等RM中字已經是好幾年的習慣~ 今天早上邊吃早餐邊看RM的時候剛好想去查一下過往的嘉賓資料, 結果赫然發現RM的歷年嘉賓列表和節目列表在前2週全被刪光, 累積了11年多的資料說不見就不見了...13
[請益] 中信JRM 和 玉山ARM代po 大家好 本人背景是四大商碩新鮮人 有實習經驗 目前已收到中信JRM通知 當初選組時有將大型擺在第一志願 但人資還沒通知地點和組別 目前玉山ARM前幾天收到過一面的通知 雖然還沒二面一切都還沒定論 但還是想先思考好方向 到時候比較不會徬徨