[閒聊] 不懂某銀行的獎懲標準
為什麼,懲處,都是分行的人
總行部門讓偷錢仔22年待在原分行沒調動,讓他能對客戶上下其手,稽核處到分行那麼多次的查核,什麼端倪也沒看出
但是,總行部門一支懲處都沒有
出了事,規定全部針對分行作業,偷錢案究柢就是總行沒有定期做人員調動,讓偷錢仔有機可趁,總行不用檢討自己,都是檢討分行
風暴發生後,分行作業被驗印、網銀搞得風聲鶴唳,客戶站在我的櫃台前罵我慢、沒有效率、是納稅人養的米蟲
不知總行長官是懲罰行員還是懲罰客人,還是一起懲罰
那總行呢?
總行那個幾十年沒有進步的部處,竟然在偷錢的狂風暴雨之中,全部門都有嘉獎領,頭頭還領得特別多,那個理由讓人不敢恭維
然後偷錢的事,現職再抓一些退休的人記個申誡充個場面,做個樣子,但是分行言行不檢就是一支大過,不能輕言放過
是偷錢事小,還是總行長官特別大,到底?
現在獎懲什麼標準,不懂求解?
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不就你自己要做分行的嗎 去應徵總行的工作阿zzzzzzzzz
不懂分行仔在悲憤什麼?你懂總行幫你各位擦了多少屁股嗎?
成天只會哎哎叫……每次出包都是營業單位,有看過總行在出
包的嗎?
有本事去總行啊
就看開點,混一天是一天
前幾樓長官倍齊辛勞,嘉獎一支
請問三樓總行仔擦了啥屁股?寄垃圾郵件還是趕人家
出宿舍?
有時候總行的思維跟分行的現實狀況就像平行時空一樣,
當總行訂一些政策辦法,但在分行端執行上卻十分困難,
如果真要照規定做,那事情都不用做了,然後動不動就扣
分行的經營管理分數,分行的獎金就減少了,不曉得總行
各單位的績效獎金是否都齊一領到最高級數?還是跟分行
一樣有分等,不同的考成評比,然後領不一樣的獎金?
總行本來就是這樣的存在 講真的這種事進行前就知道了
有聽過,金管會長官蒞臨,總行長官每個都說這件事不
是他的,恩,專業分工,總行有沒有做甚麼,有,發公
文檢討加強督導事後報表,事後應該就是所謂擦屁股的
部分,現在不可能發生還能橋,所以應該就是事後的部
分。
不爽不要做 打不贏就加入
最佳解應該是裁撤理專 就沒這麼多鳥事了
可能是發公文擦屁股吧
看文章應該是在說台銀吧
去總行啊
二三樓嘉獎乙支
二三樓 總行的? 所以擦了什麼屁股 分行端整天搞你們
的政策就被搞死了
早就說離開銀行業 離開金融業更棒
下禮拜記嘉獎的時候不會漏掉二三樓的 讚 辛苦齁
總行超棒,超會寄好笑的垃圾信件扣分行分數喔
總行要陪長官喝酒唱歌,不會比較輕鬆
寄垃圾郵件真辛苦
幫推
現在484希望打仗,飛彈不小心打到總行
台銀不意外
規定是給沒關係的人遵守的.有關係的才沒有什麼10年調動
呢
總行每天就是捧長官就好啊 分行端管他去X
總行應付長官也是要技能的,整天面對那些高官心理壓力也
很大XD
有功總行,有過分行,現實不是這樣嗎?不想忍受一堆屁
事真的要想辦法去總行。
都是them的錯啊
推文反串是在認真啥XD
現在就是嘉獎浮濫啊......給分行還不是被襄理或馬
屁精同事拿走
有功長官攬有過下屬扛也不是一天兩天,忿忿不平只是為難自
己
005嗎?哈哈哈哈哈哈哈
總行自己人都不用輪調,隨便職務內容增減一項就算動了,
然後過一陣子再調整回來
為什麼總行單位會在分行上班啊!
哪個分行標錯黃金牌價的,自己承認
我覺得就事論事,有事都怪分行真的蠻呵呵的
有沒有在弄懸帳的倒楣蛋打電話給各部處得到的答案根本
無法沖懸帳的?
牌價不是都連線的還會錯?
上面是在說去年還是前年標錯價的事吧 哈哈
雖然遇到不是黃金,但外匯牌告常就自己停止,要手動
從新連線,每天要定時提頭關心。
總行有收容老殘的功能,一方面讓其他人辛苦,一方面調出
來也沒人要,兩難,加上老殘不幹事不會被懲處,總不能懲
處有做事的人吧
客戶駡你米重,可以蒐證提告幫自己加薪
各位哥 姐,獎金何時發….
樓上……聽說是禮拜五…………
樓上!這週五嗎?得救啦
得知上面的消息痛哭流涕
結果乙等,只拿幾百塊,馬屁精又甲等了呢!吃乙會森七
七電襄理
會不會週五哭的更慘....
感恩,謝謝老闆賞賜我飯吃
考核也沒幾塊錢不是xd
不爽不要做
不要做才是傻蛋,上班發呆,再跟同事說我很忙,沒
辦法,爽!才有錢啦
樓上説得真棒,應該寫進sop
控管點:是否明顯沒在做事
真的沒幾塊QQ
你厲害就搞到總行出包啊0.0
總行出過包啊,黃金牌價包,有人怎樣嗎?
考核獎金是不是縮水了?
總行的在囂張什麼?
也不想想,一家銀行最主要的獲利來源是各分行賺來的
有時還真受不了總行那種高高在上,看分行是細漢ㄟ的感
覺,還要執行總行有些腦包想出來的政策
bug一堆 沒印章網銀銷戶是要6409個p
總行寄垃圾郵件拜託腦動一下好不好
要測試也認真想一下 等等出包又說分行沒控管好
要寄就寄呂董給行員的慰問信 這才有測試效果 弱
不得不說阿誠跟阿娟真的一個樣
蘇澳案聽說還有懲處,22年沒調動,繼續怪罪分行
6409真的垃圾,都只是應付稽核用的
6090也很垃圾 bot 到現在還沒更新?
去年說要汰換bot 到現在都還沒下文
過渡期驗印作業也沒給個確定的流程
只會砍獎金 發垃圾信 還會做什麼
網銀耗時費人力 也不力推叫客人自己線上解鎖或開非約
轉功能
分行端每個人網銀密碼給客人就讓他們回去,一個月後
客人再來說密碼過期不能用
到底是在浪費什麼時間跟流程
一堆智障政策
還沒汰換bot端末聽說是內鬥,總行有部門希望新系統出包
要讓資訊處難看,後期故意杯葛不派人測試,資訊處只好
請工程師慢慢抓蟲不敢上線
看不懂總行是在優越啥+1,
說不定是個小登記桌在耍總行威風(誤?)
我們分行打電話問總行問題,都會跪在地上以示尊敬
qwe不要造謠好嗎
qwe 請問聽誰說?請問證據呢?資訊處的人忙得要死還
要一直被抹黑造謠真的很慘,拜託不要用小帳發文,堂
堂正正地報出員編來^_^
多嘴再補充一下,想知道BOT系統何時汰換的,請直接
從職員錄尋找承辦問,不知道承辦人員,可以打給長官
請長官轉接,記得說出自己是什麼分行的人,會有人告
訴你們答案。不要畏畏縮縮的躲在網路上講一些謠言唷
:)
謝謝資訊處長官,我們知道錯了
不相關的人反酸duck不必啦,針對造謠及有疑問的人回
答而已唷,挑起總行和分行的對立我無心參與
有不爽有疑問歡迎直接具名寫信給總行的相關部處,大
部分在這邊看的人也只是承辦人而已,照長官意思做事
,還要被挑起對立酸來酸去也是無奈,先聲明各位抱怨
的事與我的業務無關。
長官噓成這樣有必要嗎 XDDD
歡迎什麼 想害人不是這樣啦長官
就說是承辦人了還長官:)分行酸酸仔真的好可怕。
對於抱怨的人我可沒參與任何討論,針對不是事實的推
文闢謠而已,各位酸酸仔也無須激憤
總行的承辦人來這邊針對造謠的人請他不要亂說話就直
接被分行酸爆,怕死惹
不管在哪裡,一旦得罪長官考績就是乙,不要不信
這樣就酸爆 確定還要上ptt嗎 總行太養尊處優了是嗎0.0
養尊處優又是什麼污名化的標籤= = 好啦你們開心就好
。總行的不管說什麼做什麼全部有罪。分行最大!棒棒
原來台銀的分行員工是不分青紅皂白只要是總行員工的
發言就直接圍剿嗆爛酸爆,還期許飛彈打到總行咧…
分行和總行都有認真的人啦,部分偏激發言就是一竿子
打翻一船人的最佳典範。在這邊取暖專罵不屬於同類的
人,明明不是造成你們困擾的人也還要酸,真是好有禮
貌哦你們。
八大公股 環境就是這樣
離職最快
你這樣推文只是讓大家對總行印象更差吧
總行真的爽 之前還有人請調總行理由是到總行才能帶小
孩
大家都社畜不要吵架啦,不是應該把那些腦袋有洞的官抓出
來嗎?
各位,千錯萬錯都是長官的錯
請問下次獎金日期?
我個人是很好奇 為何在貴公司的上班時間可以發言的如此
平凡?
剛好請假
更正 是頻繁
偶請假啦,請問您也是本行的嗎?現在也是上班時間你
也在推文啊…
認真就輸了 沒啥好吵的
是啊,關心什麼時候發獎金。還有年底不要亂砍我們的錢換
釋迦比較重要
TO:資訊處新系統承辦大人 1.我平常晚下班,回家還有小
孩要顧,最近還有證照考試,不是像某些爽單位可以連續
好幾天在上班時間上PTT,然後被抓包就說休假,我也不是
每天都上PTT的人,不用拿你的習慣來評估別人的生活,如
果小號還是分身你就檢舉阿。2.「總行有部門希望新系統
出包,要讓資訊處難看,後期故意不派人測試」這段話,
我們當時被通知要到資訊處做第二次測試,我們分行願意
派人,詢問我們分行的人一開始就說要提早,後來改說不
用那麼多人,聽到的消息就是部門不支持,是測資訊處的
系統沒錯,但總行部門協調分行派人測試跟資訊處一點關
係都沒有吧,這邊又哪裡抹黑了資訊處,如果連閱讀文意
都有問題,在PTT上的言行又是如此,讓你承辦規劃全行新
系統可讓人信任嗎。 3.你說你是承辦人,通知分行到資訊
處測試公文是資訊處發的嗎,我今天還特地去查公文,發
文測試單位就不是資訊處,你自稱你是承辦人還要跟你求
證,不懂在那邊大聲什麼? 4.你刻意曲解文意,你才是在
抹黑資訊處吧。 5.依據通訊保障及監察法 ,我發言只要
沒有違法,我無需向你或資訊處申報我的員工編號,你不
用在這邊耍總行官威,你如果真覺得造謠也可以去報警,
如本人可舉證將向你加提誣告之訴。6.你要求留言要報出
員工編號,你資訊處大承辦人在這邊留言嗆聲為什麼不報
出你的員工編號。 7.你在未有查證之下,誣指本人小號、
造謠等,已涉刑事309、310,如不道歉我將報警後,實名
向財政部、政風處、人資處檢舉有自稱資訊處新系統承辦
人員連續數日上班時間上PTT,看資訊處以後日子好不好過
。
樓上會不會太氣?忘掉這裡,一起顧小孩吧!這裡根
本不重要
我覺得火氣不用這麼大,大家都為了吃口飯
不就只是工作嗎?還是各自顧好家庭吧
完了,芭比Q了
認真什麼啊 都是領薪水的 下班大家就各自回家顧小孩、
培養第二興趣、自我精進、跟朋友聚餐什麼的 不用在那
邊總行分行的啦
下了班 你就只是一個一般人而已
大家同事和和氣氣不要鬧這麼難看啦(現在下班時間)
新系統大家弄得都很辛苦,承辦的也是加班加到上限了
我相信雙方都沒惡意請Q大B大都消消氣啦
協調測試難免有溝通誤會
至於支不支持有人可能習慣了舊的系統,心情上不太想換
但應該協調測試過程誤會要說到刻意弄人我想是不至於啦...
業管有時候要轉換系統畢竟都會不太適應而已
不管總行或分行,一定都有擺爛人跟認真做事的人,該做
的是糾正那些擺爛人,而不是用身處在總行或分行去劃分
立場比較恰當
b大感覺在總行累積很多壓力耶,有沒有考慮回分行休息一下
…
QQ 基層的悲哀
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