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[請益] 人壽內勤offer選擇

benny88010 發表於 2022/8/5 下午5:45:03
看板Finance標題[請益] 人壽內勤offer選擇作者
benny88010
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代po

小妹目前30歲，有幸拿到三個offer在猶豫，對於未來發展性似乎都是不錯的選擇。

一、台灣人壽 商品開發部-商品管銷行政人員
月薪：N（含持股信託補助1000元）
中午供餐補貼110元
年休假：14天
可望績效獎金約：4~6個月（最高可能8個月）
每年調薪約：3~5%

二、國泰人壽 風險管理部-作業風險管理專業人員
月薪：N+1000（含伙食津貼2400元）
無持股信託
年休假：15天
可望績效獎金約：5~6個月（最高可能8個月甚至更高）
每年調薪約：1~3%（頭二年可能3~8%）

三、新光人壽 精算數理部-再保企劃專案人員
月薪：N+2400（含伙食津貼2400元）
有持股信託
年休假：13天
可望績效獎金約：3~4個月（最高可能6個月）
前三年調薪約分別+1000 +1000 +2000左右
若通過精算考試每月加薪水2000

台壽偏行政作業似乎比較不突出，新光的精算領域是我原本工作的延伸較能夠發揮所長，但國泰是大公司薪資福利較好且履歷感覺比較加分，至於三者的存活率我不確定，最希望的是工作和生活能夠取得平衡，錢也不委屈。

希望各位版友能提供寶貴意見，感激不盡！


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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.46.162 (臺灣)
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CaLawrence08/05 18:35有國泰當然選國泰啊

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CaLawrence08/05 18:37你要work life balance 就是國泰 國泰會讓你知道li

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CaLawrence08/05 18:37fer那個是work life balance的life

推

wade69082708/05 18:37大樹好乘涼！

推

www2255008/05 19:21大樹或西瓜

推

klion246808/05 19:45如果想走精算當然進精算的部門，有考精算和沒考薪水完

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klion246808/05 19:45全無法相提並論

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klion246808/05 19:46Ps 新光那個是保證調薪，每年還會全體調薪一次（但不一

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klion246808/05 19:46定吃得到）

推

jessica774408/05 21:00想拼薪水就選新光吧

推

catgirl071608/05 23:15平衡2，3若是17專案前幾年會很忙！
推

canis83102508/05 23:19Work Life Balance 就大樹

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oa5608/05 23:451不管哪個單位應該都很難工作生活達平衡

推

tony31608/06 02:172.平平穩穩的可以做很久 不看調薪的話

推

n3162908/06 08:09其他兩個不知道，2完全不推薦，別衝動

推

duya08/06 09:41有考慮過自營交易員嗎？

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posthumous08/06 10:172要看去哪一部哪一科

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whitefather08/06 13:52N到底是多少？？？

推

catva08/06 14:44國泰+1，考績好年終很大一包

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cliff210208/06 15:11借此串問一下，如果2是做ERM呢，推嗎？

推

tanchuchan08/06 16:51N應該55k-60k (不負責任推測）

推

tanchuchan08/06 16:5630的水準應該有 如果是碩士新鮮人大概就40k左右

推

boy83052708/06 21:0430歲 有5年工作經驗來說 碩畢45k開始算 每年3趴成

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boy83052708/06 21:04長 大概N在52到

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boy83052708/06 21:0455左右

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jasonmoon08/06 22:04去國泰 不騙你

推

jacky999908/15 12:52國壽那個部門評價不推，流動率極高，裡面是風管體系相

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jacky999908/15 12:52對比較不重要單位，很多奇怪雜事的專案...目前看起來新

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jacky999908/15 12:52壽數理相對有發展性

推

yyy85502908/15 18:13jacky9999大有卦嗎
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