Re: [閒聊] 十年櫃檯的行員有什麼特質嗎
原文恕刪
以小弟的經驗
會做十年櫃台的人通常可歸類為
(一)人本身的問題
(二)大環境的問題
先說(一)人本身的問題
這其實沒什麼好說的啊,因為就是廢啊
我行之前有個新調進來的行員
整天飄,不叫號,拼命推事,啥業務都不會,最會的就聊天打屁和上廁所
主管一開始還會問 她去哪 喔 不在位子上喔
到後來也懶得問了
也不太學,業務也不交接
然後業務上遇到問題被主管叫去
起手式有八成都是 可是我們前分行(下略五百字)
你說這種人會放到授信外匯嗎
啊如果你分行有複數個這種人
恭喜你了 準備做到死
我之前有一段時間一個人要扛四個人的工作
剛好新人下來 實在沒時間交接
某一天主管走過來問我說 啊你臉怎麼這麼臭 還有你甚麼時候要交接給新人
我只淡淡回了一句 我一個人要做四個人的工作
她馬上摸摸鼻子回座位
對了
她們領的薪水至少是我的兩倍喔
所以有些親戚不知道我在哪裡上班
我都跟他們說我在資源回收場
因為每天不是面對垃圾就是廢物
再說(二)大環境的問題
如果你學歷、證照、語言全部都已經備齊,該點的都已經點滿,挑不出毛病
你可能也進行一段時間
或許一兩年,兩三年
然後卻一直苦無機會
那我猜你們分行跟我行一樣
我的建議是
直接請調或離職,去更好的地方吧
如果你真的夠上進的話
因為上面擺明了就是不用你櫃臺的人
你再怎麼努力也沒用
就算你CFA Level 30
人家看都不看一眼
之前我行就是這樣啊
我進行之後調出去三個學長
分別做了10年、7年多、5年多
每個都很優秀啊,證照、英文相關很齊,動作又快,也很願意帶新人
在我行還不是只能乖乖蹲
結果一換分行,都去授信外匯
啊我行就特別病態
人家有缺都馬優先考慮給自己分行行員
就我行永遠塞給新人或調進來的行員
(你說有背景也就算了,但明明沒有)
所以你說是人的問題嗎?
其實有時候吼
賽翁失馬焉知非福啦
有時候病態的環境待久了真的會生病
即使那是你想像中可以一展抱負的地方
還不如早早下班 好好利用下班時間
去你想去的地方
回想起來
感謝當時努力的自己
還好我離開了
ps:
其實還有第三種
就是主管來問你,但你拒絕
不過在我的經驗裡實在沒有
正常人的邏輯
要你去一個考績會比較容易拿甲的地方
年輕人誰都會去吧
我的經驗
我行這邊是沒得討價還價
叫你去就去
所以還請版友補充
--
第三種還真不好說,有人就是想待櫃檯就好
女的:隨便沒差 年輕男:塊陶啊 老男:沒救了 同流合污吧
你會被櫃員們噓啦…來櫃員板嗆櫃員廢
公股根本沒幾個人想自願去授信吧
櫃台做六七年的如果被調去授信可能沒多久又會被調分行
那種做近十年剛被調分行的比較容易放到授信
劣幣驅逐良幣
兼工作被主管講你怎麼不推,提早來做是你自願的銀行
沒欠你,還能宣稱一個人電爆全部,只能說,難怪說最
後剩一張嘴。
現在在授信反而覺得存匯很不錯啊
公股的都寧願去櫃員啊!錢領的一樣,坐二樓的痛苦,
考績拿甲又so what? 而且我們存匯拿的考績有時候和二
樓徵授信外匯一樣。
授信也是要揹業績啊,壓力更大,同職等拿的也沒差多少
,存匯還可以相較今日事今日畢準時下班
存匯CP值高很多吧
授信就房貸壽吧,真心覺得是一
個不知所云的商品明明就是降低
銀行風險還優先清償銀行,風險
降低卻不能降利率整個不合理,
不過高層看重的應該是這個商品
的手收。
第三種人應該不少吧 有些人就是想早點下班
更垃圾的是以房養老吧,逆向抵押貸款這種吃人不吐骨頭的
商品還推的這麼開心,雷厲風行要你各位至少ㄧ戶不然提頭
來見啊
以前我的老師就是以房養老的發起人之一 學術界遊說施壓
以房養老這個東西很久了 至少有20年了吧
就我所知 以房養老是經濟系 財金系 金融系 不動產系
的幾個教授聯手向政府和國會遊說的
公股第三種蠻多的,不想拿時間或健康換薪資
坐櫃檯今日事今日畢,勞力不勞心,還有津貼領,真的不
錯
公股一堆只想待櫃檯不想待授信的吧
推
做授信加功德班啦,五點下班才是真的
以房養老最詭異的地方在於目前高齡人口眾多的確需要
資金養老,但是最高限額抵押權就是30年,普遍來說就
是到95歲左右,然後又是本金平均每月發放,到期後頂
多估價或市價加1成,記憶中也沒延長辦法說明(目前
還沒有到期的案件記憶缺乏)但那時應該更缺錢更需要
錢了,然後繼承人要收回嗎還是95歲以上老年人要想辦
法籌錢?那可真是一大筆,若無法清償銀行要承受嗎?
分散各處是想要AMC整合成危老重建嗎?有人有讀到養
房養老到期後處理的方案嗎?
錢套出來了還不夠用,那就自己想辦法啊
以房養老的方案到最後就是繼續撥款,不能夠有客訴情形發生
如果繼續撥款到後來沒收回,就是經辦的責任,小戴銀行經辦
你會怕嘛
以房養老最原始的概念不是以信託的方式,將房子的產權
移轉給銀行,銀行將錢給老人做為養老費用嗎?最後再由
銀行處份房子,怎麼演變到現在變成逆向貸款?日後債務
人掛掉,那後續跟繼承人有關的清償或拍賣處分不會很複
雜嗎?如果押品是位在精華區地段,但繼承人無現金清償
這不會有冗長的司法程序?請高手解惑
桂圓才是熱門職缺好嗎
地方媽媽自己帳平就趕著回家了
授信外匯萬年鳥缺不好意思給自己人做才分給新人,如果你真
的想做就主動開口,就怕你以後懷念桂圓的單純
考績容易拿甲的代價,多的是成為經理的打手,以後法院是你
去答辯,經理貸的時候只會說它負責,退休後變你負責
如果在櫃檯一輩子我自願
偏遠分行的外匯才是爽 沒進出口涼的要死
寫的太好了吧!我們同分行嗎?本篇應該收錄精華區,
給想進來的看
銀行分行端的問題討論到爛了,
年輕人進來就要心理準備,
不然離開轉換跑道也不粗
資源回收廠超好笑
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
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[抱怨] 麥當勞24HR都是騙你的7/13前後(詳細日期忘記了) 凌晨1點多左右 說什麼設備維護店休 剛剛(7/29) 也是凌晨兩點這個時候 又設備維護店休 半夜想吃個麥當勞都不行是在耍人嗎89
[問題] 碰到喜歡用問題回答問題的人如果你們碰到喜歡用問題回答問題的人, 你們會怎麼跟對方說話? 無限互問下去嗎XD :今天你們一點半是不是要做下次的活動用品? :所以?65
[心情] 新人到職就不斷請假更新一下~ 因為有留言說要跟公司反應。 當然!怎麼會不反應! 我直接問主管萬一新人一直反反覆覆這樣確診又類似確診又感冒又怎樣的請假,學習進度 落後,應該交出去的工作交不出去,這樣是要怎麼辦呢?