[請益] 怎麼對付心機重的同事
各位先進好
小弟最近剛跳槽
部門的生態蠻接近一般科技公司
但還是保有金控/銀行的體系和傳統的文書作業
最近接手一個新項目
開會前都會請益前手同事
他常常給我一些模糊的意見
做完簡報都會先和他對
沒問題才會呈報給長官
對的過程都很順利
提的問題也都有紀錄
到真的呈報的時候他開始瘋狂批評我
再說應該怎麼做怎麼搞
講得頭頭是道
殺得我措手不及
最不爽的就是
把我做完的東西拿去改
當作自己的KPI
被搞到有點像轉調了
但才剛過試用期
也才剛熟悉這邊的業務
想請教學長姐有沒有什麼心法可以緩解這種情緒
謝謝大家
--
下次別問他
好像沒辦法 有些東西不問真的不會知道
你就當場幹回去不是嗎 半澤直樹都有演
你不是都說你有記錄?
他就是堅定你即使有記錄也不敢拿出來。
建議你上班一律錄音啦
不是叫你開戰,但若真的有必要也有證據。
下次碰到不一樣,你就拿出筆記說
我上次問的是這樣 ,會不會誤解您的意思了。
老闆看到就知道發生什麼事
如果他不知道,你也可以換工作了。
也是 做筆記
加倍奉還
位子坐不夠久
你遇到暗黑同事 這種垃圾一個地方都會有幾個
推樓上 垃圾人無所不在 要好好保護自己
之前在比較看績效的單位 大家目標是一致的 好像不太會遇到垃圾人
趁他先下班 拉大便在他鍵盤上
有經驗可以分享嗎
※ 編輯: etalon87 (27.247.195.142 臺灣), 09/06/2022 18:26:09比他心機更重
只能說新人都會被電
現在你是有求于他,只能忍受恥辱,讓自己變強才是不二
法門,現在你跟他鬥,必敗無疑,君子報仇,三年不晚
菜要認,學起來幹回去
我都暗自祝他全家重症沒病房
真的有些人就是這樣,教你的時候喜歡留一手,在主管面
前有意無意的提高自己的地位,還訓斥你,但這種人有時
候你當著主管面前嗆一次可能他就怕了
不是相關就不要接觸,通常是做了啥妨礙到他!
這種很容易抓人把柄,在主管面前講黑話,此人接近要小心XD
你是不是在國X....
半條直樹
調適心情很簡單:等你之後做熟了不需要再問她意見、可
以直接做出老闆認可的品質後,她像垃圾一般對你沒威脅
了
在熟練之前還需請教她的話,記得copy你主管
直接幹回去啊操他媽的敢惹我們是不是
離職啊
爆
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