[問卦] 各位老闆 HR 你們過年加班費發對了嗎?
最近朋友看到勞動部的公告 趁著過年想賺一波
https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/77801/
雇主屆時如有需要勞工於春節連假期間加班,以月薪為新臺幣(下同)36000元
的勞工(以36000/30日/8小時,推算平日每小時工資額為150元),
出勤8小時為例,其各日出勤及工資給付規定如下:
一、休息日:依 勞動基準法 第24條第2項休息日出勤加給之規定計算.
試算:150*1又3分之1*2小時+150*1又3分之2*6=1900元
二、國定假日:依 勞動基準法 第36條規定,休假日出勤加倍發給工資.
試算:150*8小時=1200元
以上以月薪且比照政府行政機關辦公日曆表的出情狀況上班者
除夕 初一 初二 初三來上班者給予一日1200元
平常周休二日加班者給予1900元
所以如果你上 除夕 初一 初二 三天
薪水會是 36000+3600=39600
但如果你上1月25日跟2月1日這兩天班
薪水則會是 36000+3800=39800
這樣你加對班了嗎?
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Re: [新聞] 起薪28K「月休只有4天」她嚇壞!內行一^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 這個薪資直接就違反勞基法送上門的罰款啊 最低薪資 26400 平均時薪 26400/30/8=110 每周休二日一個月至少休八日(四休息日+四例假日)X
[問卦] 為啥國定假日加班費比周末加班費少依照法規 國定假日及特別休假出勤工資: 勞動基準法第39條規定:雇主經徵得勞工同意於休假日(國定假日或特別休假)工作者, 工資應加倍發給,所稱加倍發給,係指假日當日工資照給外,再加發1日工資。 等於就是平日的薪水而已