Re: [問卦] 三立FB為啥直接失守了？很誇張耶
※ 引述《wwwson1256 (太陽花青年)》之銘言：
: 為什麼三立民視自由粉絲的風向突然就失守了？
: 真的很誇張耶
因為台灣慣老闆太多
你績效好老闆覺得是應該的 甚至覺得
「都是老闆我本人英明神武 你們這些風口豬只會領乾薪」
那你如果是員工
你要怎樣讓老闆發現自己錯了 苦心經營的員工很重要 預算該給的還是要給
當然是放生手上的工作 讓客訴爆炸啊
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※ PTT 留言評論
![[問卦] 三立FB為啥直接失守了？很誇張耶](https://i.imgur.com/y3RM8ujb.jpeg "[問卦] 三立FB為啥直接失守了？很誇張耶")
爆
Re: [閒聊] Dinter Fb（特老闆反擊統神)我統粉，但就事論事。 以老闆來說，我們要先定義什麼是「好老闆」是以賺錢為導向？還是以對員工的態度為導 向？ 若以賺錢為導向，丁特一定是個好老闆。 從小柴銓租借給psg因為一波操作被臭，到茂安事件，我們可以看出丁特很會利用身邊的![Re: [閒聊] Dinter Fb（特老闆反擊統神)](https://img.youtube.com/vi/TLgxZ31ktSU/mqdefault.jpg "Re: [閒聊] Dinter Fb（特老闆反擊統神)")
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[問卦] 老闆給員工22k 自己開超跑的是不是一堆台灣鬼島 慣老闆給員工22k 老闆自己開超跑的是不是一堆 員工做到退休都買不起一台超跑 有沒有慣老闆給員工22k 自己開超跑的是不是一堆的卦![[問卦] 老闆給員工22k 自己開超跑的是不是一堆](https://img.youtube.com/vi/SKYRW_2sO1k/mqdefault.jpg "[問卦] 老闆給員工22k 自己開超跑的是不是一堆")
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[問卦] 鬼島35年前的工廠老闆跟現在有啥差別???魯題~~ 阿肥在網路看到一張圖啦 基本上就是慣老闆在那靠北員工 說啥員工要求很多![[問卦] 鬼島35年前的工廠老闆跟現在有啥差別???](https://i.imgur.com/NCI0TA8b.jpg "[問卦] 鬼島35年前的工廠老闆跟現在有啥差別???")
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Re: [問卦] 為什麼年輕人都不想升遷了這個就是話術，畫大餅 老一輩就最喜歡這樣講，因此哄騙得到一個又一個奴工 你講得頭頭是道，那你要不要寫張承諾書，還是切結書來掛保證？！ 空口白話都是假的，黑紙白字才是真的 : 又再埋怨發不了財，有機會提升能力卻又在那邊閃，就只想要輕鬆發財的方法。6
[討論] 富邦棒球隊的老闆？富邦棒球隊的老闆是不是比較佛心啊 開公司 出資的都是老闆 外面員工只要績效不好 就抓去釘 管你員工在公司幾年 反正出錢的最大 中信也完美示範 什麼叫做老闆的權威4
Re: [討論] 小公司老闆的心態剛好很無聊 工作關係算常跟中小企業老闆們接觸聊天 我是覺得老闆就算以往是謙遜的人 也會多少會被經營者這個位置影響某些價值觀 但是一定能感受到老闆本人本性跟核心價值觀對於決策的影響2
[問卦] 慣老闆被離職員工修理 484活該？如題 老闆的學習課題就是要會做人不能當慣老闆 一般來說老闆對待員工很好不苛刻 員工也不會反過來搞老闆 慣老闆被離職員工修理 484活該？ --
[抒發] 慣老闆Q4就很忙 還要找戰犯 還要甚麼考核 明明有60%的業務都是你這邊認為很重要 前面的人認為不重要
[抱怨] 老闆加薪後員工沒績效如題，老闆如果在公司低迷的時刻，還是給予員工小幅度的加薪，肯定員工去年的辛勞 這樣的老闆是不是應該給推？ 可是加薪後，員工的績效突然大幅降低，這樣老闆要怎麼想？？？ 我們先用兩個小主管的成績來看就好![[抱怨] 老闆加薪後員工沒績效](https://i.imgur.com/9fmhegxb.jpeg "[抱怨] 老闆加薪後員工沒績效")