[問卦] 選罷法和勞基法的法理

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
有罷免投票權且投票日當天為工作日的勞工，應放假一日；若勞工需出勤，雇主應給加班費。

假設勞工投票日出勤8小時，實際工時上班6小時、外出2小時投票，其中2小時投票時間工資應照給，剩餘6小時則為加倍工資。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

昨天公司說上傳投票單跟身份證可申請俗稱的兩倍薪資，

啊我戶籍又沒在罷免案的選區，07.26 明天上班只有平常日薪資，且還做到快累死，

結果，戶籍有在罷免案選區的同事明天上班有兩倍薪且工作內容輕鬆，

也有同事說：「你們戶籍在北部的還有的區有兩倍薪資，我們戶籍在中南部的北漂族，哪裡有兩倍薪？」

我心想：「這不是叫藍粉不要去投票，去上班有兩倍薪；綠粉、白粉、小黨粉、無黨粉去投票完再去上班還是有兩倍薪，

根本升級激化、分化、出顯藍黨當選選區的選民的意向資訊。

我戶籍在沒有罷免案的區，看，戶籍在罷免案選區的同事，藍粉不去投票來上班有兩倍薪；綠、白、小、無粉去投票完來上班還是有兩倍薪，

我也想要有兩倍薪啊！Q_Q！

政黨政治若變成一黨權大，就失去政黨政治良性制衡、良性競爭的意義了。」

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

以上為經同意後轉貼。

請問，有沒有 選罷法和勞基法的法理 的掛？

--