Re: [問卦] 為什麼公務員不敢辭職居多？

※ 引述《ihl123456 (雨風評)》之銘言：
: 每次看到很多公務員考上之後
: 含血含淚含大便 不管怎麼被主管電或是工作量超多
: 然後甚至壓力大到需要定期去看精神科回診
: 每個人還是都是乖乖的做 然後整天說屁話
: 說他在一般公司早就直接把辭職信丟主管臉上了之類的
: 為什麼公務員不敢辭職居多？
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: Sent from JPTT on my Xiaomi 21091116AG.
這個話題倒是可以認真討論一下

首先是機會成本的問題

我們換個角度說，其實也有一堆勞工天天說公務員過超爽賺超多

但你很少看到他們喊著喊著結果自己成為過超爽賺超多的公務員

為什麼？因為任何改變都需要成本

準備考試的時間精力是成本、能否上榜的風險是成本、親友的冷言冷語也是成本

如果報名補習班甚至真的辭職考國考，那成本就更高了

公務員的成本則在於隨著生涯階段的發展，年輕時可能跟父母住、只要餵飽自己

到後來開始要扛房貸車貸，甚至成為家中的主要經濟來源之一

這時要中斷公務生涯就要面對很大的成本

眾所周知公務員這份工作最大的優點就是「穩定」

前兩年疫情猖獗時多少人失業？

但公務員反而在紓困業務中加班加不完，但至少不會失業

甚至如果有了孩子，申請育嬰留停三年以後都還能回到原機關任職

而且薪資還能維持和留停前一樣

在民間企業不見得能提供到這樣的條件

這種取捨之間其實就是機會成本的概念

第二個是，如果覺得工作很賽很操或是工作環境很爛

其實也不見得有必要放棄公務生涯

我常常說，公務界其實也是一個「業界」，像是科技業、服務業一樣的業界

如果有個科技業的人跟你說他們公司有夠操，每天加班到半夜，他說的應該是真的

如果有另一個科技業的人跟你說他們公司超爽

員餐吃把廢、上班到一半還能去打個電動休息一下

他說的應該也是真的

一樣是科技業，不同公司的狀況當然會有所出入

公務界也是，每個公家機關你都可以看作是一家「公司」

有的機關一天到晚深夜加班假日加班還不給加班費

也有的機關上下班時間比較正常、每月還能核支一定時數加班費，或者鼓勵在職進修等等

你如果想要離開很賽的工作環境，其實可以設法調到或是考到正常一點的機關

公務界有個好處，只要是在公家機關之間跳槽，年資和職等可以直接採認

但一離開到民間單位就全部歸零

而且公家機關涵蓋的產業類別包羅萬象

你如果在民間博物館工作做膩了想去動物園上班

那你顯然必須辭掉博物館的職務跳槽到動物園

但對公務員而言，只要從公立博物館調到或考到公立動物園就好

而且年資和職等可以帶著走

所以對一般民間企業而言，從Ａ公司離職到Ｂ公司，叫做辭職跳槽

但在公務界，卻可以用調職或考試的方式轉換機關

這種狀況其實也是離開原先工作的公司，只是不被認定為辭職而已

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