Re: [新聞] 找不到人飯店大缺工!釋120職缺只來20人
慣老闆有個共通點就是明明就是給跟基本薪資差不多
然後把加班費當成加薪一樣來吹噓
月薪3萬 連加班費可以領高達4-5萬
講的好像他媽的工作加薪到4-5萬
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.57.50 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
和廢物勞工一樣啊,想要高薪卻還是無
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專業能力又以能夠偷懶摸魚為榮啊
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不可能只有老闆特別廢啦,都一樣啦
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所以房務要什麼專業技能?
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光能快速整理就是項技能 還要不怕屁眼
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幫肛肛糞尿
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笑死,那薪資連沒特殊技能的人都不去
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,還可以檢討沒去的人喔?住一晚5000
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,然後給員工最低薪資
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2萬6基本工資,你跟我說要求比這個高
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是高薪?現在你是慣老闆還是自以為幫
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資方講話就會有甜頭的呆子?
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查了一下,1F的留言每篇都憤世忌俗到
推
我對最低薪資的定義就是 你只要人在那邊
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個不行,還一堆把人宰了賣器官掛總統
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府的,有夠可怕…
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有好好聽工作事項做事 就值這個錢了
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一樓別自介,沒人在乎你自卑
推
旅館找不到勞工,是管我屁事啊?
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找不到員工 總經理 老闆自己下來做啊
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你們領這麼多 能力應該可以抵50 100人
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吧
1
夏都 徵房務員 薪資26500元起 勞動部111年9月14日發布,自112年1月1日起實施,每月基本工資調整為26,400元 開最低薪資,抱怨找不到人,挖屋~ ※ 引述《falc0972 ()》之銘言:4
這種文是不是可以套用之前很紅的回應 缺的是工,還是? 台灣不缺工,缺的是便宜的? 怎麼那些很會到處亂嗆的臉書粉絲團 都默不作聲啊8
在房價方面,夏都目前旗下兩大據點 墾丁夏都酒店平均房價落在5,500-6,000元 台南夏都城旅平均房價4,000元 「恆春夏都」的平均房價估在兩者之間47
找不到人正常 之後會越演越嚴重 台灣找便宜勞動力的時代早就過了 現在每年20初頭歲的人口是40歲以上各年齡的1/2 以前27K工作是給後40%出社會人口在找的 40歲以上人當年出社會的前60%都比現在總體多10
就…餐旅管理系根本騙人小孩入火坑 系上學四年的東西都是假的 國立大學程度的學生一學期就唸完 營養學經濟學管理學都是最基礎 怎麼調雞尾酒調咖啡備餐…5
你就看條件和待遇狗才去啊 飯店都會要求多益要xx分 待人和善、手腳快速 而待遇就是底薪+國定假日加班 同樣條件為何我不去補習班教英文1
所以要引進其他國家的人來了嗎? 語言又是個問題 九年前要開放服貿一堆人擋 早點開放不就沒有缺工問題了 喔~對,前幾天看到新聞3
夏都是上市公司 其實有財報可以查的 夏都很賺錢的 但員工薪資是低於同業的 無論是均薪或中位數6
不管是什麼行業都一樣 當景氣不好大量裁員的時候 之後要把人再請回來就很困難了 畢竟員工有自己的選擇 找到更好的工作,誰要回來?
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[問卦] 這薪水大家願意去日本工作嗎?圖無聊逛逛某社團 看到了有工作在徵台灣人 條件如下 基本薪15萬6日幣 = 3萬4台幣12
Re: [請益] 資料科學家,回臺工作前景先認真回我想跟你說的部分,以台灣 IBM 的薪資來說, 台灣 IBM 薪資已經 local 化很多年了。 我這資訊來源大約是 10年前,但,這10年,台灣薪資市場沒有改變。 所以應該差距不遠。 原則上,IBM 薪資是看職等,不是看學歷。當然,想要進入,還是要有點學歷。2
Re: [新聞] 寧跑外送、當網紅? 飯店高層:月薪逾3萬飯店業跟工地一樣,長期喊缺工 『根本就不缺人』 真的缺人的話,常識都馬知道要加薪什麼去補人,那些老闆就不想補人啊 跟104、1111一樣,尤其是大公司,職缺掛個十年以上的比比皆是,而且還每天推播 這個跟房價下跌的新聞一樣, 業者不想 『平均地權條例草案』排審, 要低調賺大錢, 所
爆
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