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[問卦] 請問特殊教育的現況合理嗎?( 特教問答題)

看板Gossiping標題[問卦] 請問特殊教育的現況合理嗎?( 特教問答題)作者
jagirl
(阿佳)
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今天是教師節
特教老師服務的對象
是有特殊需求的學生
但上級交代的雜務
已嚴重影響到特師的教學工作

如果把特教工作內容
套到其他行業上
就會呈現出奇妙的樣貌…

下列特教問答題
共有十二題
題目是「如果…不但…反而…」
答案是目前特教界真實情況

1.如果特教老師是廚師,
特教上級不但沒有品嘗菜色評定成績,
讓廚師有機會改進菜色。
反而要求廚師必須當面烹飪,
不論食材條件、廚具設備如何,
僅以當天炒菜動作作為餐廳評比;
另外還要附上多本文書檔案夾,
以大量文字描述烹飪過程、
菜單格式、食材說明……。



答案:
特教評鑑僅以大量文書資料夾,
和半日見聞評定四年教學成效,
而非評量學生學習成果。



2.如果特教老師是保母,
特教上級不但不尊重保母專業,
反而要求保母
一邊照顧小孩,
一邊填寫各種繁瑣表格,
高達數十萬字,
以證明自己有好好照顧小孩。



答案:
特教類的表格
委由特教學術界設計,
內容偏向學術研究,
著重細節描述。
填表格彷彿在寫碩博士論文,
需耗費極大的心力。
做出來僅供上級檢查之用,
不適合現場使用,
不符時間效益。



3.如果特教老師是護士,
特教上級不但剝奪
護士照顧病人的時間,
反而叫護士去上診斷課,
學習找出病人病因。
病人交由
未具護理背景的人照顧,
上級告訴護士
:「自己未來的病人
當然要自己來診斷!」。



答案:
判別學生特教類型
的心評工作
在其他國家委託專職機構鑑定。
但是台灣的特師被迫
兼任心評工作,
心評研習遠多過教學研習
初判時需做智力測驗
以及填寫各項表格,
往往要加班才做得完。
特師經常請假離校,
去做心評複判工作,
教學工作反而交給
不熟悉學生的代課老師。



4.如果特教老師是治療師,
特教上級不但不讓他好好治療患者,
反而要求治療師還沒看到患者,
就要先寫出治療流程報告,
等看到患者本人,
另外再寫一份治療計畫。



答案:
還沒看到學生,
就要先寫出課程計畫,
之後才評估學生需求,
寫個別化教育計畫。
也就是先寫決定教什麼的計畫,
再寫學生需要學什麼的計畫,
順序似乎顛倒了,
而且兩項計畫功能重疊了。



5.如果特教老師是傳教士,
特教上級不但沒有提供
整理好的經文,
讓傳教士傳授教義,
反而叫每一個傳教士自己去取經,
自己改編經文、甚至自創經文。



答案:
特教沒有提供
專家設計的系統化單元教材,
也沒有特教專屬電子書,
特教學生沒有
適用的課本、習作,
編教材責任的下放
給每個特教老師,
特師只能跟普通班
共用電子書,
或尋找網路資源,
網站教材零碎難尋,
有時只好自製教材,
製作過程耗費大量心力。



6.如果特教老師是教練,
特教上級不但沒有給足
前往比賽場地的交通費,
反而對距離和價錢和百般刁難。



答案:
巡迴教師交通費申請條件嚴苛。



7.如果特教老師是司機,
特教上級不但沒有告訴司機
詳細地址,
反而在開錯路時,
責備司機不稱職,
要求司機重新出發,
但還是只給個方向,
沒有路線。



答案:
每當特教新的政策頒布,
上級常只給個方向,
以及空白又複雜的表格,
沒有完整範本,
特師摸索著寫完,
再被上級退件重修多次。



8.如果特教老師是飯店人員,
特教上級不但沒有管控入住人數,
反而讓飯店爆滿,
再埋怨飯店人員服務不周到。



答案:
學生人數無上限,
教學品質受損。



9.如果特教老師是工會成員,
特教上級不但未站在特教老師這方,
反而剝奪其發言權,
私自開會後,直接將決議公布並執行。



答案:
各項特教政策會議
未考量老師立場,
且特教基層老師無發言權,
事後還需承擔
與現場教學無助益的決議。



10.如果特教老師是學生,
特教上級不但沒有統一全校的制服,
反而規定各年級不同顏色,
毎升一年級,必須重新買過。



答案:
每個縣市的表格、規定都不一樣,
跨了一個縣市可能要重新來過。
例如:IEP格式、課程計畫、
初篩測驗、鑑定安置規定、
心評資格、每週堂數、導師費有無、
行政是否減課、教材編輯費有無。



11.如果特教老師、特教家長、
特教學生是顧客,
特教上級不但沒有提供想要的產品,
反而一手包辦申請、驗收、
採購、會計、主管、廠商,
無人有資格監督商品是否合用,
卻強迫顧客接受,由所有人買單。



答案:
特教規劃不符特教現場所需,
由大量文書工作建構而成,
對學習成效無助益,
卻強迫特教師生、家長接受,
並由納稅人買單。



12.如果特教老師想好好當特教老師
特教上級不但沒有提供教學支援
反而要特教老師做出成千上萬字
的表格和報告
讓特教老師成為了文字處理機
請問要怎麼樣做
才能把特教老師還給學生?



答案:
這題沒有標準答案…,
也還沒找到答案…,
希望有心人能伸出援手,
拯救特教老師脫離文字海。
如果可以的話,
請把特殊教育的重點,
放在單純的「教與學」吧!
特教老師深深期盼您能伸出援手

詳細特教困境
請見此篇
[問卦] 有沒有特教老師是老師界弱勢的八卦?
https://www.ptt.cc/Gossiping/E.TCIK2Gwopg3Q



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nightwing 09/28 07:16台南經驗

greensaru 09/28 07:17特教老師可能是最辛苦但也是最有成就

greensaru 09/28 07:17感的老師了

nightwing 09/28 07:19https://i.imgur.com/UBfJeCC.jpg

Atermis 09/28 07:23你要不要考慮離職?

Ilat 09/28 07:30教師考試還不是憑一兩小時的考卷去評你四年

Ilat 09/28 07:30甚至更多年的學習成果?

Ilat 09/28 07:33這樣看下來 你對特教師的要求就是希望有一

Ilat 09/28 07:33套完整的步驟說明書 特教師只要按步驟照表

Ilat 09/28 07:33執行就好

andy09735178 09/28 08:24受不了就請調或離職餒

believemysky 09/28 08:52政府社會安全網早就破了,這系列上

believemysky 09/28 08:53面不做,下面也沒則

waloloo 09/28 10:02醫院本來就那樣子阿,建議離職