Re: [新聞] 年終1~1.5個月！加薪留才？寒舍董座：薪

ixenhpgns 發表於 2023/1/14 上午11:08:59

看板Gossiping標題Re: [新聞] 年終1~1.5個月！加薪留才？寒舍董座：薪作者

ixenhpgns

(..........)時間Jan 14 11:08:59 2023推噓 1 推:2 噓:1 →:16

PTT評價

觀光產業缺工嚴重民眾黨邱臣遠要求觀光局評估引進移工方案
https://www.manstrong.com.tw/news/foreignlabornews/lack-of-work-5/

為什麼這些低薪產業的大老闆

明知道缺工潮開出低薪是徵不到人的還是不願意加薪呢？

就是期待政府開放「服務業外勞」嘛

不客氣的說

民眾黨一方面說政府放任服務業低薪不處理另一方面又要求政府開放外勞

神也是你鬼也是你難怪這些大老闆有恃無恐繼續低薪

台灣除了藍綠白三個資方黨之外，難道沒有其它選擇了嗎？？

※ 引述《devilkool (全糖可可粉)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: TVBS
: 2.記者署名:
: 葉韋辰
: 3.完整新聞標題:
: 年終1~1.5個月！加薪留才？寒舍董座：薪水非員工第一考量
: 4.完整新聞內文:
: 在新冠疫情過後台灣的觀光產業開始復甦，在國內經營台北寒舍艾美、台北喜來登、台北: 寒居以及礁溪寒沐酒店的寒舍餐旅集團董事長蔡伯翰今（11）日出席點燈儀式時受訪，指: 出目前商務客回流已高達9成，不過目前飯店業缺工，是否會提升薪資、留才？他發表意: 見，認為薪水不是員工是否離職的第一原因，都有持續調整薪水，也預告集團今年年終獎: 金落在1~1.5個月之間。
: 寒舍餐旅董事長蔡伯翰表示，恢復速度比預期想像的快，雖然在疫情期間有種說法是疫情: 會將觀光產業打亂，因為商業活動移動到線上讓商務客出差減少，不過實際上10月中開放: 至耶誕節前，商務客比觀光客還要多很多，儘管有視訊會議但和面對面還是有很大落差，: 目前商務客數量已經回復到疫情前9成，不過因為國際航班、台幣匯率波動、各國防疫政: 策還有全球整體經濟低迷影響，觀光客則還沒有大幅度的進來。被問到今年是否會逐漸復: 甦，他保守回應「這我沒辦法保證」。
: 不過旅客回歸更顯現飯店缺工問題，台北晶華董座數度呼籲政府協助，蔡伯翰說不只是飯: 店，其實全球很多產業都有這個問題，坦言這是飯店最大的問題，需要做各種不同調配來: 因應，首先因應這個生意量、長遠也要透過建教合作等狀況，勞動部也有協助業者增加在: 台僑生工作時數增加，至於外籍移工後續政府也有規劃。
: 他表示「也是要辛苦我們員工，大家很努力的配合協調，過去3年疫情也是很辛苦」，但: 是否會會加薪等措施留才？蔡伯翰則說出金句「薪水絕對是員工願不願意待在這家公司的: 其中一塊，但永遠不會是最重要的一塊」，要如何讓員工對公司有向心力以及對自身工作: 有興趣，才是員工離不離職最大的考量。
: 沒鬆口是否統一加薪，蔡伯翰只說，會依據社會水準調整，由於目前產業還處在剛從加護: 病房出來，會努力把薪資水準拉高，且寒舍餐旅在疫情期間有經歷過裁員，其實在三級警: 戒過後都有持續的調整員工薪水。至於下個月就要過年了，員工期待的年終獎金又如何？: 他回應，要給員工好的報酬，同時也要給股東交代，因此要在其中找到平衡點，大約落在: 1個月至1個半月，仍待董事會通過。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://news.tvbs.com.tw/life/2015064
: 6.備註:
: 翻譯：薪水不是最重要的，幹嘛加呢？

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