[問卦] 老闆上週末要我加班怎麼報補休？

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看到有在討論某司加班的話題，為了促進資訊公開、對等，分享一下我知道的狀況： ———————————— 首先，很多人問。為何不帶東西進去收集證據？這真的要幫眾員工講點話。你在過metal gate（不是閘極喔，是金屬門）、X光的時候，任何金屬物品都會被檔下來。包括USB、錄音筆、手機，被抓到一次不只你，你的部門考績分配也會受影響。現在已經進化到連紙也不能帶出帶進，廠內都要用電磁紙，過metal gate都會BB叫（厲害吧～錢多到可以搞這個）。 至於理由是什麼？很簡單，就是說怕機密外洩。所以說，難怪公司會那麼成功，因為上面總是會多想到一步。先不說設metal gate禁止員工帶某些東西進去到底是不是合法，是否有侵犯員工隱私之嫌（真的沒人想過這問題嗎？）設這東西單純真的只是怕機密外洩嗎？XDD 不只是違反勞基法無法收集證據，明明有那麼多人身攻擊的傳言。但為何很少聽過有主管被告？你懂的 就是無法收集證據

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依據勞基法 休息日加班費要先*1.33 超過2時要*1.67 結果公務員不管幾小時只能*1 而且大部分機關沒編加班費 只能換補休 如果假日加班的話 教師因為有公會爭取 加班補休時數可以*1.5 就是加班4小時可以補休6小時

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高朝： 3536hr 加班費報了422974 林朝： 1665hr 加班費45890 其實很明白就是前朝主要以補休為主 現朝主要以報支加班費為主

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看這次台鐵工會發出中秋節及國慶日 將依法休假「不加班」 台鐵工會秘書吳長智說明： 司機員現在開車兩個小時前就需到現場備勤，導致補休越來越多。先前周六發放的加班費達上限後換補休，現在每個人的補休卻超過1千個小時，加上人力吃緊無法休假、又不能換錢… 加班費設上限換補休

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依照上圖NPA署長的範例去申報，超勤加班費可以報10小時，合先敘明。 請問小弟我在臺南市外勤派出所服務，臺南市政府10月30日20時宣布10月31日放颱風假， 小弟我10月31日上班時段為06-18時，我上班時段都是在颱風假的時段內，我依照NPA署長 室的範例去申報，總上班時數12小時，前8小時報補休，後4小時報超勤加班費，超過8小

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大家好，阿肥是假日還來業務支援的公務員啦，初等考一般行政考上的，一個月領實領29K ，加班費一小時131元，目前這個月已經加班40小時了，照這勢頭到月底應該會加班超過60 小時 雖然加班家這麼凶，但是阿肥我專案加班最多只能請領50小時的加班費，請好請滿大概也才 4500元而已，實在是欲哭無淚。

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EUA 歸 EUA 之前是 "衛服部沒交代,民間企業超前布署,所以勞動部出來讚聲說不可強制" 現在是 "衛福部交代,以下這些單位(基本上就是公家業管單位) 要打好打滿" 對了,這些單位的人,基本上只要掛上公務員(約聘雇),

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乳蹄啊 假日加班可以選補休和加班費 如果選加班費前兩小1.33倍 後面6小1.66 選加班費根本是大爆賺！

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餓死抬頭 明明加班一小時 可以拿1.33倍薪 那摸 為捨摸加班一小時