Re: [問卦] 蔡力行被張忠謀開除的時候再想什麼
2013年12月23日,行政院通過由蔡力行接任中華電信董事長。2014年1月29日,蔡力行正式接任中華電信第6任董事長。[4]
蔡力行在中華電信內任職多受爭議,例如為確保獲利,2015年底政府標售第二階段4G頻譜時,只顧高價搶標最熱門項目,卻忽視中華電在交通部仍持股三成下被期待的政策任務、不願投資偏鄉建設,讓新政府高層對蔡頗有微詞。此外,攤開中華電2014年至2016年財報,蔡力行上任首年,資本支出比前一年減少10.4%,一五年又減23%,2016年上半年資本支出執行率甚至僅22%,淪為電信三雄中最後一名,保守的投資作風也被高層認為不利中華電長期發展。
2017年7月1日,蔡力行就任聯發科共同執行長。
蔡力行在聯發科任職期間內,部分員工在科技業論壇討論聯發科的管理層與基層脫節,缺乏對員工需求的理解,蔡力行在聯發科的管理層中負責高階決策,涉及分紅政策、員工管理以及內部文化推動等方面,經常成為批評對象。若未能改善內部管理,可能影響公司對頂尖工程師的吸引力與留任率,將聯發科視為「職涯跳板」,在獲得較高薪資後轉投外商或回鍋至高級職等,未來發展仍待觀察。
轉自維基百科
※ 引述《cychine (來自非洲大草原)》之銘言:
: 阿就當年金融海嘯影響到台積電訂單
: 產線塞不滿為了開源節流開始裁員
: 裁員其實本身沒問題
: 如果是砍績效差的人也沒問題
: 問題是蔡力行連績效好的員工都砍掉
: 沒犯錯的員工也砍掉
: 只為了擠出那血淋淋的資遣KPI數字
: 要知道台積電很多員工可能就靠一個人薪水養全家大小
: 這麼做根本是逼人上絕路
: 結局就是大家看到的
: 被砍掉的正職員工跑到張爺爺家抗議
: 驚動張爺爺要人調查清楚
: 之後回任董事長兼總經理
: 並且把所有被蔡亂砍掉的員工全部請回公司任職
: 年資照算 績效照算 薪水照算
: 後來直接把蔡這傢伙丟去太陽能事業群冰起來
: 小蔡從管好幾萬人的總經理變成只管十幾人的單位總經理
: 他自己也知道犯了大錯
: 大勢已去就離職了
: 後來被挖角去中華電信當董事長
: 許多人對蔡力行所作所為至今依然是恨的牙癢癢不予置評啦
: 台積電這種世界級公司出了這種領導人只能說悲哀也是黑歷史
: 後來張爺爺穩定軍心後
: 開始培養馬克劉與cc接共同執行長
: 等全面上手後
: 張爺爺正式交棒兩位
: 這兩位前後也都當了台積電董事長
--
看起來只會管人 不太會開發市場
蠻厲害的啊 台積電的其他公司還要 人脈很有
對員工跑去抗議的新聞很有印象
業界滿奇怪的 評價不好的執行長 還能一直
換公司當執行長
之前就看過好幾個這種 神奇
科技業 doc river
這種人為什麼一直能當高層主管?
因為找來當黑人
專業黑臉
25
首Po大家好,我是八卦優文子啦! 蔡力行當初被張忠謀當成接班人培養,經過十年的歷練之後,好不容易成為台積電CEO, 結果不過過了四年就被拔掉了,不知道他被拔掉的時候再想什麼?是不是發現台積電藏外 星人的地方,才被火速處理掉啊? 有沒有八卦?![[問卦] 蔡力行被張忠謀開除的時候再想什麼 [問卦] 蔡力行被張忠謀開除的時候再想什麼](https://i.imgur.com/CniKJ1Ib.jpeg)
6
阿就當年金融海嘯影響到台積電訂單 產線塞不滿為了開源節流開始裁員 裁員其實本身沒問題 如果是砍績效差的人也沒問題 問題是蔡力行連績效好的員工都砍掉
張忠謀知道蔡的個性會裁員 但張忠謀一直都反對這種作法 但畢竟董事長換蔡了 他也退休了 所以要尊重蔡 所以張跟蔡說1
想到這個阿肥在唸書聽過一個故事 當時金融海嘯台積也跟著放無薪假 連RD單位也不例外 結果張忠謀非常生氣自己回來帶台積 叫RD回來工作&輪大夜4
重點是 維基百科蔡力行的介紹 這段居然沒有 當年我記得鬧得很大 結果都被靜音
![[討論] 蔡力行是否是難得的CEO人才? [討論] 蔡力行是否是難得的CEO人才?](https://i.imgur.com/bA4SuYqb.jpg)