Re: [新聞] 超過10年沒加薪!全台9成勞工「薪情差」
※ 引述《ANava (只發優文)》之銘言:
: 超過10年沒加薪!全台9成勞工「薪情差」 沒錢想走人
: https://news.tvbs.com.tw/life/2046761
: TVBS 記者 呂欣芷 報導
: 隨著疫情趨緩,國門逐漸解封,但通膨壓力導致薪資負成長,加上今(2023)年景氣渾沌: 不明,不少勞工對自己的收入狀況感到不滿意。求職網調查,近94%上班族不滿目前的收: 入,比例創下10年來新高;此外,3年以上沒調薪的上班族佔了58.7%,其中有12%是高達: 10年以上未加薪。
: yes123求職網進行「兔年薪資滿意度與升遷卡關調查」,結果顯示,長時間薪水停滯不前: ,讓多數人不滿意目前的薪資待遇,比例高達93.7%,不但高於去(2022)年的93.2%,更: 創下10年以來新高。
: 若以全體受僱就業者916.6萬人估算,全國約有857萬人不滿現在的收入,且在這些「薪情: 差」的勞工當中,更有高達86.1%的人坦言有離職念頭。
: 儘管如此,上班族仍期望公司能替自己加薪,調查發現,想要達到「滿意」程度的話,其: 中有28%希望今年月薪至少多5000元、17.6%期盼加3000元,甚至有17.1%想加1萬元以上。: 兔年平均調薪期望值落在5831元,年增2.7%。
: 該調查也顯示,合計在3年以上「沒調薪」的上班族,共佔了58.7%,其中有12%是高達10: 年以上未加薪;平均換算下來,上班族「被凍薪」4.2年,同樣是10年以來的新高紀錄。: 不僅沒加薪,回顧過去一年,有80.2%的上班族透露,覺得自己調薪進度受到疫情影響,: 更有65.8%的人去年曾遇過「變相減薪」,包括「年終獎金縮水」62.1%、「刪減加班費」: 42.3%、「分紅縮水」32.2%等。
: 台灣經濟20年來最好
: 怎麼還會想離職 不多賺一點?
: 這些人484好吃懶作阿
等一下, 所以為什麼3年沒調薪, 或甚至10年沒加過薪的人, 不會自己跳槽...??
是有簽什麼賣身契之類的, 還是換公司會被追殺全家之類的......??
如果我是老闆或資方, 我不加薪你們也還是乖乖繼續做, 那我到底為啥要主動幫你加薪??
加薪對我(老闆)有啥好處? 不加薪對我有啥壞處......?????
如果你說, 這些人是因為也沒更好的其他選擇, 或是無法跳槽,
那不就代表, 你的勞動力在這市場上就真的是這個價值嗎??
還是我哪裡理解錯了, 有人可以幫解惑一下嗎??
圭卜??
--
雞排不好賺—>結果買豪宅
爽缺 又不缺錢的話 我也不會想跳
dpp
照你這說法 勞基法可以廢掉了
你這段話濃縮起來就是”不爽不要做“
那基本工資也不用訂了
我覺得你在偷換概念. 我從頭到尾沒有要幫政府/法律護航或辯論的意思. 我在問為什麼10年沒被加薪的人不跳槽@@?
※ 編輯: yoteame (174.127.248.114 美國), 02/20/2023 14:53:52你很奇怪 底層人也想過上層生活阿
跑外送還比較賺
因為你在講幹話啊 跳槽被你講的像
換衣服穿一樣容易
多少人房貸車貸xx貸一付根本月光族
很多工作就沒技術性又實實在在需要人做
到時工作一辭 下一個工作沒辦法馬上找
到 現金流立刻斷裂
我知道你還在打字但我先回這邊. 沒有人說要你先辭工作再找下一份啊= =? 跳槽絕大部分人都是騎驢找馬啊
之前看漫畫將太的壽司第二部
開頭有個劇情讓我印像深刻
記者:你捏壽司捏了三十年 是因為熱愛
裸辭又不可怕,現在工作這麼好找,我
覺得慣老闆就是吃定底下的人不敢走
做壽司嗎? 老師傅:因為我只會捏壽司.
你是不是沒看過被新工作吸引辭掉過去後
新東家沒多久就倒掉的例子?
是待了十年薪水低的老東家穩
還是新開的公司用略高於你原薪挖你的穩
如果你年輕 有退路有機會當然可以賭
等你每天養家後變月光族你就賭不起了
每一個人都是自由,覺得薪水不符合你的能
力跟貢獻就換工作,重新接受市場的檢驗
就算一年能力只增加3%,10年也有30%,市場
找不到代表….
代表大部分的人都平凡平庸的過日子,叫他
念點英文就累了
台灣畜窮奴賤
47
[討論] 科技業調薪是Must be還是nice to have如題 先提我的想法,去年只加3%心裡髒話滿點,累得跟狗一樣就一句公司營收不如預期,需要 共體時艱。(不是沒賺是去年賺太多,今年沒繼續那麼多,但遠高前幾年) 後來看看人家Salary版跟傳產好像調薪多是公司開恩,或升遷才調,有些還升管理但0調 薪。忽然覺得好像調薪不是想像中的每年必要活動?不放期望在這上面是不是對身心都比4
[問卦] 認真問 公司主動加薪有多少?!認真問 公司主動加薪比例有多少?! 進公司原則上就是滿意工作內容跟薪水 但工作一陣子後 想要公司加薪就難如登天 看過不少員工因為提離職 老闆才會加薪水 或是跳槽薪水才會往上走2
[閒聊] 各產業加薪狀況工作幾年後,在台灣跳槽加薪,比在公司等加薪來的快也來得多。 根據政府統計各行業的加薪率,如果要穩定加薪的話,長期看起來看來還是金融業和保險 業,加薪的可能性較高,都有6-7成的公司有在加薪。 --1
Re: [問卦] 基本工資漲到25000 原來領25000加薪多少討論這問題很重要嗎 重點是 政府宣布民間應該加薪 >> 老闆給你加薪多少 老闆沒加薪or低於政府規定幅度 你就該跳槽/轉行了 代表這產業沒前景沒救 懂嗎???????? 一堆抱怨老闆不會加薪的 你們是要在舒適圈躲多久 那你們領那薪水也是應得的.2
Re: [討論] 職等和薪資越高加薪幅度越少不是正常?調薪不是理所當然 是因為不調人就會跑掉或是找不到人 新人因為市場價值提升比較快 所以公司很快就會加薪免得人跑掉 反之高薪老人1
Re: [問題] 請問大家過年會開始找工作嗎?你說的是自己跳槽換加薪吧? 如果你確定老闆不給年終或給很糟年終加上又沒加薪就差不多了 以前是年前就在找, 然後想辦法解決面試問題. 大約有找到加薪5000元以等級上再走吧1
Re: [問卦] 勞工811萬人 有245萬人(30.2)領最低一堆人認為 公司不加薪 是要跟老闆說還是跟政府說 當然是跟老闆說啊 如果老闆不加薪- 不同的期望,有不同的策略規劃。 目標是10-20%的加薪,透過有計劃的多次溝通,通常下次調薪都可以獲得一些效果。溝通 的節奏很重要。 如果你的目標是20%以上的加薪幅度,跳槽是比較可能的解法。 畢竟有一定規模的公司/產業,通常都有既定的薪資制度。除非是高階主管,不然在同個
爆
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