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Re: [新聞] 台大「騙砲假釋犯」起底!知名企業當主

看板Gossiping標題Re: [新聞] 台大「騙砲假釋犯」起底!知名企業當主作者
gv390
(我討厭我喜歡妳)
時間推噓 8 推:9 噓:1 →:127

看到熟悉的企業,十幾年前有去那邊做過輔導

宏遠興業雖說是上市大公司,可是去他產地看一下
就傳統的工廠,裡面人都很好,很純樸啦
然後由於工廠在山上區,老實說,我不知道山上多遠
只知道很偏僻,以地圖來說就是南科在過去

當年找人,就聽老闆和員工講過,傳產+勞力活+路途遠,很難徵人
我想現在應該更難徵人吧,畢竟旁邊就是南科QQ

前面就說了,找人很難,所以那邊講難聽點就是比較不挑人
而且又是勞力活居多,所以條件理論上開比較寬

照這種面試SOP下來,有個台大的要來上班
感動都來不及了,誰會和你做身家調查XD


※ 引述《stonerr (stonerr(casey27))》之銘言:
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: 台大「騙砲假釋犯」起底!知名企業當主管偷個資把妹 1理由逼墮胎
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: ※ 社論特稿都不能貼!違者刪除(政治類水桶3個月),貼廣告也會被刪除喔!可詳看版規: 台大畢業的周姓男子8年前與友人約定交換性伴侶,設局讓女友遭性侵,導致女友羞憤自: 殺,被判刑7年半。他假釋出獄後,隱瞞前科資料,進入上市公司擔任人資主管,卻利用: 職權調閱女同事個資,甚至勾搭合作單位的人妻,劈腿多女,至少讓3人懷孕,還逼人墮: 胎。
: 今年36歲的周姓男子長相斯文,高中時是羽球選手,之後以體保生身分進入台大國企系就: 讀,畢業後靠著台大的文憑,求職過程十分順利,之前曾任遠東百貨的業務主管,去年進: 入遠東集團旗下、員工上千人的上市紡織廠「宏遠興業」擔任人資主管,是大家眼中的人: 生勝利組。
: 不過,本刊最近卻接獲多名女子投訴,指周男不僅是個到處劈腿、逼人墮胎的渣男,還是: 一個假釋犯。一名在宏遠北部分公司上班的A小姐告訴本刊,周利用職權,調閱她的個資: ,還加她的LINE,因周用的名稱並非本名,A小姐起初不知道他是誰,聊了之後才知道他: 是台南總公司的人資主管,雖然詢問周為什麼有她的LINE?但周始終不說原因。
: A小姐說,周男之後頻繁跟她聯繫,2人除了聊工作,也會聊私事,就這樣越聊越深入,: 對話也漸漸變得曖昧。有一次A小姐到台南旅遊、入住民宿,周竟以「想參觀民宿」為由: 進入房間,且不肯離開,還趁機向A小姐告白,表示要以結婚為前提交往,正值適婚年齡: 的A小姐被周的甜言蜜語打動,同意交往。
: 不過,2人交往沒多久,A小姐就發現周男行蹤詭異,也在同時發現自己懷了周的孩子,: A小姐第一時間告訴周,並和他商量未來2人的居住地點、孩子養育費用等問題,但周僅: 回覆:「我們慢慢討論,太多東西了。」除了態度開始冷淡之外,周還常搞消失,A小姐: 無法接受,直接殺到台南,約了周深談,但周卻以加班為由,要她等一下,結果A小姐等: 了一晚,連通電話都沒等到。
: 後來A小姐才知道,周男說要加班,其實是跟其他女同事去打羽球,還有同事知道她和周: 交往,好心提醒她,周不是什麼好人,並且透露周有前科,曾經因為害死女友坐過牢。更: 扯的是,除了單身的A小姐之外,周也曾追求公司的已婚女同事,甚至利用業務往來的機: 會,以甜言蜜語欺騙在合作單位任職的B小姐,2人不僅發生關係,B小姐意外懷孕後,: 周還逼她墮胎。
: 上個月,A小姐從同事口中聽說周男送出假單,準備要請婚假,於是找上周攤牌談判,躲: 了半個月的周不但沒出言安撫,一開口竟要求A小姐墮胎,甚至告訴A小姐,如果擔心同: 事的眼光,她可以離職。周還表示,他要娶的對象也懷孕了,而且週數比A小姐多4週,: 他因此選擇娶對方,雙方家長也見過面了。
: 對於周男的冷血,A小姐氣憤痛罵他扼殺生命,周則回覆:「我不是一個稱職的好爸爸,: 我相信妳也會有值得妳付出一切的男人,也許真的命運弄人,加上我自己分身乏術,連累: 了妳受傷,請原諒我!」企圖以低姿態,度過風暴。
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xxx60133 04/04 12:09老闆自己。鋪一條馬路如何?

brodf084972 04/04 12:13我想不通除了運輸業或公務機關,

brodf084972 04/04 12:13到底有哪個行業會看你有無前科

kaky 04/04 12:14特定職業才會要求看一般都不會吧

nonocom 04/04 12:14改個名字就查不到前科了 要掩蓋前科不難

看了推文,他履歷上的浪人香蕉店的履歷比較有問題 那時候他在被關,那個履歷怎麼來的XD

nonocom 04/04 12:15這種漏洞根本就是前科犯的工具

xxx60133 04/04 12:15好一點的公司會看良民證

brodf084972 04/04 12:15他這紡織廠人事根本就不是什麼特定

brodf084972 04/04 12:15行業啊

brodf084972 04/04 12:16鄉民大概都以為有前科就會找不到工作

他們的人事流程我相信不會和大公司一樣啦 雖說是上市大公司,做事方法和一般傳產差不多 所以你看傳產怎麼做,他們就怎麼做囉 是說這是十幾年前的經驗啦,現在就不知道了QQ

nonocom 04/04 12:17他睹公司不會打電話去前公司確認一遍吧

要打也是打前公司,浪人香蕉店都多久前的就職經歷了 我之前找工作也會阿,明明被資遣,結果履歷寫說轉換跑道 那筆工作也是十幾年前的了,誰會去查XD

layer0930 04/04 12:21大公司人資,真的優先學校..能力跟人

layer0930 04/04 12:22品感覺沒那麼瞭解。少數好的人資才會

layer0930 04/04 12:22願意多問多調查

layer0930 04/04 12:23Hr 部門也蠻特殊的,聊的來學歷不錯大

layer0930 04/04 12:23概就進去了

layer0930 04/04 12:23不像其他專業部門這樣

真的 可惜這種事情燒不到老闆那邊去,不然老闆早就把他Fire了 想想這種前科犯,當人資,然後擁有全公司的人事資料 可以看到長相,可以知道對方是否有婚姻關係 想到就恐怖

BlueBird5566 04/04 12:24看推文就知道死讀書的很多 社會事根

BlueBird5566 04/04 12:25本不懂 前科是個資 人資也查不到

BlueBird5566 04/04 12:25所以要知道有無前科的都是叫求職者

BlueBird5566 04/04 12:26提供良民證 HR是要去哪查???

BlueBird5566 04/04 12:26還「少數好的人資才會願意多問多調

BlueBird5566 04/04 12:26查」勒 以為人資是開徵信社的嗎

BlueBird5566 04/04 12:27真的查你身家背景的才可怕 那種都是

BlueBird5566 04/04 12:27透過別的管道去查你資料 那種才可怕

BlueBird5566 04/04 12:27誰說大公司都要提供良民證了 根本少

很多大公司或特殊行業,需要提供良民證 只能說宏遠沒有要提供而已XD 連跑uber都要提供良民證了 說真的,我有認識的HR會真的去調查耶 也不用到徵信社,直接相關資料人肉搜尋就好了XD 有時候連PTT帳號都找到(因為和信箱一樣) 就直接知道求職者真實相貌了XD

BlueBird5566 04/04 12:28數 科技業金融業都沒幾家要提供了

BlueBird5566 04/04 12:29我遇過要提供良民證的都是官股色彩

只能說遇到的不同吧 可是我認同都是公家機關要的居多就是了

Cowyau 04/04 12:29香蕉就隨便寫一個洗一下 估計老闆是認識

BlueBird5566 04/04 12:29的公司 早期是國營後來轉民營的那種

Cowyau 04/04 12:29的人

BlueBird5566 04/04 12:30其他民營的根本沒幾家要良民證

BlueBird5566 04/04 12:30其實不認識老闆也可以寫阿 你也可以

BlueBird5566 04/04 12:30寫你以前在台積電待過 就是賭會不

postit 04/04 12:31跑Uber要良民證我覺得超級合理的

BlueBird5566 04/04 12:31會被發現而已

問題是人資有沒有能力去看破求職者的履歷造假的問題 宏遠我相信沒有啦= = 只是現在就看宏遠怎麼處理了 想到求職者資料被人事主管看光光 就很恐怖 如果沒記錯的話 人事主管還可以登入104去看沒投履歷的求職者資料(個資我不確定會不會) 幹,好可怕

layer0930 04/04 12:31Hr本身會調查之前工作,甚至會要求提

layer0930 04/04 12:31供近幾年沒工作的理由,另外勞健保資

layer0930 04/04 12:31料都有相關公司資料,再來前科是能調

layer0930 04/04 12:32查的

BlueBird5566 04/04 12:32這看就知道不懂 勞健保也是個資

BlueBird5566 04/04 12:32最好是可以查啦 頂多知道前一家公

BlueBird5566 04/04 12:33司是什麼 因為會有退保紀錄

BlueBird5566 04/04 12:33但是更早之前的資料就查不到了

BlueBird5566 04/04 12:33前科也只有司法機關或警察能查

BlueBird5566 04/04 12:34你說的前科能查通常都是用別的方式

我怎麼印象,勞健保明細可以完整調出來? 就是哪間公司啥時候加保啥時後退保 還是我記錯?畢竟我很久沒申請那個東西了 然後自然人憑證也可以吧,詳細資料

layer0930 04/04 12:34- -是啊,知道的話 會打電話去問

BlueBird5566 04/04 12:34例如有些退休警察會去企業裡謀職

BlueBird5566 04/04 12:34然後都是透過那警察的人脈去偷查的

dong80 04/04 12:35幾年沒工作 他大概用出國進修去呼籠吧

BlueBird5566 04/04 12:35其他一般正常公司的HR最好有這些權

BlueBird5566 04/04 12:35限 何況要是面試的人多 怎可能一個

dong80 04/04 12:35說在哪裡工作 勞健保紀錄一調就破功好嗎

BlueBird5566 04/04 12:36一個查

BlueBird5566 04/04 12:36這麼厲害還可以調勞健保紀錄 前面都

BlueBird5566 04/04 12:36跟你說調不到了 整天幻想 可憐

dong80 04/04 12:36是真的沒幾家公司會要良民證 這是漏洞

BlueBird5566 04/04 12:37現在人連google都不會在那唬爛

layer0930 04/04 12:37通常只會查上一家

BlueBird5566 04/04 12:37難怪人家說PTT的素質越來越差

layer0930 04/04 12:37這個紀錄是能看的

BlueBird5566 04/04 12:38你本人當然可以調勞健保明細

BlueBird5566 04/04 12:38HR怎麼可能調你勞健保明細

剛查一下,是真的可以找到全部投退保資料

https://reurl.cc/7RnjDb

只能說當初人資如果專業點,請求職者提供,就不會有那麼多問題了

dong80 04/04 12:38你的履歷要有提出證明 證明就是勞健保資料

BlueBird5566 04/04 12:38還是你以為他可以去健保署說「我是

BlueBird5566 04/04 12:39OO公司的HR 最近有求職者 我要調他

BlueBird5566 04/04 12:39健保資料?」

BlueBird5566 04/04 12:39所以最後還是要你本人自己提供資料

BlueBird5566 04/04 12:40也就是公司會叫你印出你的勞健保資

BlueBird5566 04/04 12:40料 問題來了 資料一樣是你提供的

dong80 04/04 12:40去的都沒在提以前資歷的吧 不然公司怎承認

BlueBird5566 04/04 12:40你貼的連結就是教你本人申請啊= =

沒啦,我只是隨手找一下,看是不是能撈到全部資料 還是只有最後一家退保資料 然後資料求職者提供,當然可以有作假空間,這種就牽扯到偽造文書了 就看公司會不會處理這塊 老實說,專業人資是真的可以看求職者到底有沒有造假(從面試或是相關資料) 只是宏遠就偏傳產(茶

BlueBird5566 04/04 12:41你申請後 會拿到PDF檔 這PDF檔是可

layer0930 04/04 12:41怎麼不會提,至少上一間都會被抓出來

layer0930 04/04 12:41

BlueBird5566 04/04 12:41以用工具修改的

layer0930 04/04 12:42比較嚴格的甚至要求給薪資明細

BlueBird5566 04/04 12:42都可以偽造經歷了 偽造其他資料很難

dong80 04/04 12:42資料本來就是你要提的 因為是你說的 你要

BlueBird5566 04/04 12:42? 這些資料還是自己提供給HR的

BlueBird5566 04/04 12:43HR根本「沒權限查」 中文很難懂喔?

BlueBird5566 04/04 12:43所以我前面不就說hr沒權限查

dong80 04/04 12:43自己提證明 扯到偽造是犯罪 連學歷都能偽

BlueBird5566 04/04 12:43然後一堆xx在那說查得到明細

先說,不是我喔,我從頭到尾沒說人資可以調到個人資料XD 都是要求職者自己提供的 專業人資就是靠求職者提供資料去辨別是否真的有這個實力或經歷

layer0930 04/04 12:44Hr能看的只有上一間在哪工作,然後要

layer0930 04/04 12:44去調查

BlueBird5566 04/04 12:44是啊 偽造是犯罪 然後呢

BlueBird5566 04/04 12:44要說的就是「HR沒權限查」 很難懂?

BlueBird5566 04/04 12:44看吧 又有人開始跳針了

dong80 04/04 12:45別扯別人 你在回我的就是講錯了

BlueBird5566 04/04 12:45HR頂多打電話問前幾家公司 有沒有這

BlueBird5566 04/04 12:45個人在貴公司任職過 這叫照會

BlueBird5566 04/04 12:46其他前科資料、勞健保資料本就查不

BlueBird5566 04/04 12:46

Cowyau 04/04 12:47現實HR根本不太會去查這些東西,頂多要求

Cowyau 04/04 12:47拿上一份工作的離職證明而已

BlueBird5566 04/04 12:48其實也不算漏洞 很多公司是不想追究

BlueBird5566 04/04 12:49都快徵不到人了 何必在乎是否有前科

BlueBird5566 04/04 12:49而且政府都鼓勵接納更生人了 所以對

BlueBird5566 04/04 12:49某些公司來說 試用期三個月的表現比

BlueBird5566 04/04 12:50較重要 以前的黑歷史 人誰無過

BlueBird5566 04/04 12:50如果真的每個都要看良民證 真的會沒

BlueBird5566 04/04 12:51人可用 之前當兵時 下來一批新兵

BlueBird5566 04/04 12:51一堆有前科的 而且不是8+9

BlueBird5566 04/04 12:51有的只是跟未成年女友打炮就變性侵

BlueBird5566 04/04 12:51有的可能是在網路上罵人 變公然侮辱

BlueBird5566 04/04 12:52有前科的人比你想像中還多

BlueBird5566 04/04 12:53至於跟前公司照會 這種事剛報到的hr

BlueBird5566 04/04 12:53可能還會做 但過了一段時間就不會打

BlueBird5566 04/04 12:53電話了 因為面試者多 怎可能逐一打

BlueBird5566 04/04 12:54打了也不會每次都順利找到前主管

BlueBird5566 04/04 12:54也不可能確定要錄取了才照會 然後發

BlueBird5566 04/04 12:54現對方經歷怪怪的 才叫用人單位不要

BlueBird5566 04/04 12:55錄取這個人 換別人 然後再去照會下

BlueBird5566 04/04 12:55一個錄取者 哪個公司會這樣做事

BlueBird5566 04/04 12:56實務上就是先讓人才進來 看你能否勝

BlueBird5566 04/04 12:56任 要是你違法就趕出去 其他的還真

BlueBird5566 04/04 12:56沒那麼重要 除非你公司是前幾名 如

BlueBird5566 04/04 12:57台積電聯發科 有很多人才讓你慢慢挑

BlueBird5566 04/04 12:57不然一般中小企業能撿到多少 有實力

BlueBird5566 04/04 12:57人品又好的人

就只能看宏遠董事長會不會處理吧 不然人資主管怎麼會砍自己頭XD 只是想到人資主管可以看到全公司人事資料,就可怕

※ 編輯: gv390 (112.104.169.23 臺灣), 04/04/2023 12:59:32

layer0930 04/04 12:59我去任職的都會問- -

YSJ543 04/04 13:44他就是用人資主管權利去看女員工個資...

recky04 04/04 15:38這傢伙已經被主動離職了

pizzafan 04/04 17:52有思維貢獻

Nomadismo 04/04 18:18奇怪?我免試的上市公司都會想盡辦法要

taiwanalien 04/04 18:21https://reurl.cc/ml70VW

taiwanalien 04/04 18:23任職公司高管免出示良民證,笑死

taiwanalien 04/04 18:24有點等級的公司,填個資時都會問有無

taiwanalien 04/04 18:24前科,正常會要求出示良民證

taiwanalien 04/04 18:24或有管道可知悉有無前科。刑事前科

taiwanalien 04/04 18:26記錄與拿到良民證是兩碼子事

taiwanalien 04/04 18:27工商徵信很普遍啊,那有個資法問題

taiwanalien 04/04 18:28有良民證不表示沒有前科,差很大哦

taiwanalien 04/04 18:28https://reurl.cc/klkaGr

taiwanalien 04/04 18:29工商徵信可以輕易知道面試人前科紀錄

kopolo 04/04 18:36扯爆的是這人資主管職缺都不需要證照嗎