Re: [新聞] 國發會：人口紅利 五年後消失

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: 國發會：人口紅利 五年後消失
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: 他估計，台灣將在2030年前引進約40萬外來就業人口，包含6萬特定專業人才。這個目標: 必須趕快達成，才能解除台灣人口警報壓力。
: 對經濟社會發展有利的人口紅利消失，代表勞動力不若以往充沛，社會經濟負擔也相對較: 重，台灣人口紅利「降速」比原先預估更快更急，國發會原預估2022年工作年齡人口為1,: 635萬人，但內政部最新統計資料，截至去年底的工作年齡人口是1,600萬人。預估2028年: 就將跌破三分之二的底線，2030年工作年齡人口降到1,507萬人，2070年降為776萬人，較: 2022年腰斬。
: 台灣面臨少子化、人口挑戰，外國商會也憂心。歐洲商會昨首度舉辦友善家庭聯盟高峰會: ，呼籲政府、企業、非政府組織三方合作，打造更友善的家庭職場環境，解決台灣低生育: ，呼籲政府、企業、非政府組織三方合作，打造更友善的家庭職場環境，解決台灣低生育: 、高齡化的問題。
: 歐洲商會理事長尹容表示，台灣連續三年人口下降，出生率不斷創新低、死亡率創新高，: 預估2025年台灣進入超高齡社會，台灣人才短缺問題將更雪上加霜。
: 尹容強調，改善人才短缺需要各界的群策群力，歐洲有世界各國最長的育嬰假，以及進步: 的勞動標準、生育醫療服務等措施用以鼓勵家庭生育，企業員工在人生各階段都能夠兼顧: 生活和工作，歐洲在這方面有許多經驗可分享。
: 歐洲商會友善家庭聯盟高峰會昨聚焦「永續經濟-雇主如何發揮影響力並成為典範」，現: 場有12家歐洲商會成員企業代表發表聯合宣言，承諾打造親子友善工作場域。歐洲商會友: 善家庭聯盟聯合主席陳玉芬指出，缺才是全世界面臨的問題，她認為可透過數位科技以及: 營造職場友善環境，留住國內人才、吸引外國人才來台。
: 陳玉芬直言，歐洲商會要倡議的是員工必須更快樂，建立多元、公平、包容的職場環境，: 但這些觀念在台灣很多公司裡沒有，歐洲商會希望透過倡議，讓台灣的企業也可以去想像。
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好啦，我知道，鬼島叛亂組織以降的學

者專家與社青網軍等等從以前就在講鬼

島生不如死，然後呢....

1.生不如死，買房都是笨蛋 (2010年前）

然後，房價就這樣上天啦。

2.生不如死，人口減少，勞動需求缺口大增（2010前）

然後，現在起薪有多少改善，還要擴大引入外勞唷？

3.少子化衝擊學校教學，大學必須自救(2015前）！

然後，私校退場，把校地吐出部分改建地，新推108課綱越來越難，還觀察起學習歷程，說好的減少壓力？
不愧是白痴佃農後代，信地主的話！

還有啥可以從這榨的？

因為少子化，所以退休年紀往後延五年，民進黨肥貓繼續待嗎？

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