[問卦] 新上任總經理砍一堆主管，正常嗎
朋友說他們協理今天被請辭了
他們總經理才剛上任兩個月已經砍掉好幾個主管
請問這在大公司正常嗎？
新上任業務不熟，不是需要這些主管幫忙維持業務嗎？
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※ PTT 留言評論
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推
換自己人啊
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換成自己的心腹很正常ㄅ
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正常 大奶的留下當機要
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正常啊 第一天出社會？
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傻傻的，免洗主管是幫總經理背鍋辭職
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的，不然火會燒到總經理
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第一天出社會？這本來就很正常
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公司內原本就有派系鬥爭吧
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正常啊 留自己的人最重要
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會不會做事已經是其次再其次了
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就算你業績王 不是自己人就不能留
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換自己人
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協理不見得熟部門事務吧 有的是酬庸
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有熟事務的經理就夠了
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反正原來也就沒什麼用，只會做報告
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奶大的通常會留下
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路上的石頭(老人)要搬走~~
爆
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[請益] 上市公司錄取通知拖一個月正常嗎？幫親人問 請問上市公司錄取通知，拖一個月正常嗎 面試的主管在面試完後一周打電話口頭通知錄取，然後說跑一下錄取流程 然後再過一周主管說簽程在總經理那了， 但是總經理出差了20
[問題] 對主管的稱呼？如題，以前的公司結構單純，上面只有一個督導，督導上面才是公司總經理，也就是老闆 叫督導叫英文名字，叫老闆就叫X X先生，好像台灣人很不喜歡被叫X X老闆？ 後來去了大公司，這邊叫主管居然都叫老闆，問題是還是有不少人叫英文名字，或是X X 哥 我知道這好像是一個常態，但不覺得很奇怪嗎？叫經理、副理級的大長官叫老闆我覺得很18
[討論] 主管跟前輩派系問題代PO 基本上主管跟前輩平時在公司看起來都很好 但私底下會有派系問題 主管在職場打滾多年累積不少人脈，公司的最新消息他基本都會知道，有什麼苦差事也是第一個拿下來丟給下面的員工做，然後再跟總經理邀功，一般不會幫你業務上的事情只會罵人，但會辦很多活動、請吃飯、飲料犒賞員工 前輩進公司只有幾年，但是會做人也會做事，本身也蠻聰明的，他會盡可能把事情推掉，但交給他的事情都能完美解決12
[問題] 公司找不到業務六月底時有位做了一年的業務離職 至今公司都還沒找到新業務 我原本是那位業務&另一位業務的助理，主要負責回報交期給業務還有做一些出貨文件等 等paper work 還有隔壁部門委託的一些雜事8
Re: [黑特] 侯友宜，去一趟金門很難嗎？他是現任新北市長，只有放假才能做休閒(選總統)活動。 新北市政跟金門拜拜哪個重要? 我想所有今天去上班而沒請假去金門的人都應該知道。 侯友宜只是用"做好新北市長"來當競選手段 ※ 引述《tibo96033 (tibo)》之銘言：7
Re: [新聞] 公務員年終將被砍？考試院秘書長劉建忻會有輪流拿乙的現象 不就表示連主管們都很難決定誰表現比較好 每個人業務不同 甚至"工作量都不一樣" 這點是大家詬病已久的 而且主管不一定懂承辦的業務 常常承辦在那邊忙的要死 主管也不知道承辦在忙什麼 或是有的人作事效率高 主管反而覺得他很閒2
[黑特] 教育基金是這樣的A主管要卸任了 他在員工訓練花了4271萬 比之前的主管多花144萬 不過這筆錢很多都用零用金付 零用金戶頭上任時本來140萬