[問卦] 普通企業員工,一年請91天會怎麼樣嗎?
我朋友是是民間企業的員工啦!
他看到有人請了91天還有績效獎金可以領。
他想著這樣CP值超高的,可以休假又有獎金。
他準備也來學一學,沒有任何理由一年就請91天,
這樣不知道會不會有額外的獎金?
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有證就OK
推
很虧耶 沒用到公司冷氣水電
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先看你是不是民進黨高層(的親戚)
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公司他爸的哪有問題
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公司老闆是誰
推
公務廢有這福利他們都一直否認幹
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扣薪假?
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Re: [問卦] 月休14天 月薪39K+獎金的工作 你ok嗎?結果被員工爆料了 懶得點的人,以下老闆事蹟: 1.餐費、油錢、治裝費要報統編,實報實銷 2.除夕下班要員工無償加班掃除,回到家約三點14
[討論] 教召14天會對企業生產力衝擊很大嗎如題 聽說目前最新政策是未來有可能改成教召14天 一年一召 解召年限延長15年以上。 也就是說目前台灣的企業裡7年級的男性未來都會上班到一半消失14天。 對老闆來說等於要多給員工14天的公假,在加上勞基法的特休7-10天以上,等於平均每 人只會上近11個月的班9
[閒聊] 企業福利前十名最近看一篇報導說大家最注重的企業福利前十名 前三名是 1. 三節獎金 2. 員工旅遊![[閒聊] 企業福利前十名 [閒聊] 企業福利前十名](https://i.imgur.com/KTTYRXMb.jpg)
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Re: [問卦] 館長秀出員工一個月休9天假!這休假就週休二日而已阿 不懂有什麼好嘴 全國大部分企業都這樣好嗎 如果真的要弄福利 就優於勞基法 每位員工不論年資 一律一年給30天特休 這才叫福利X
Re: [新聞] 北市員工獎金改匯至悠遊付 挨轟獨裁這篇完全是謠言 國民旅遊卡是「休假獎金」不是不休假獎金 公務員年資14年有30天假 按規定至少要休完10天 是鼓勵你休假 不是鼓勵你不休假
Re: [問卦] 中鋼員工目前算什麼程度的工作?中鋼南部數一數二難考的民營企業 每一年都會統計中鋼企業錄取學歷 攤開來全都台清交機電化工高學歷 成大的反而人數少,幾乎都被淘汰掉。 以前賺錢都有產銷獎金,年薪破百萬很基本