[問卦] 地震

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公司評鑑時跟老闆談到希望調薪多一點，老闆卻以懷疑的語氣問我有需要養家嗎？等等我覺得跟評估薪資無關的問題。 後來發現另一位同事被以你爸是醫生應該不缺錢等理由拒絕加薪。 關於老闆調薪的評估點，像這種跟工作表現無關的事情被拿來評估，我覺得很不ok啊。 老闆真的會用你需不需要養家評估加薪嗎？什麼才是評估加薪的重要因素？什麼樣的婉拒加薪理由你可以接受，想知道大家怎麼看 -----

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老闆我要加薪 我也要 我也要 老闆我要休假 你也要 你也要 老闆說我要跳樓 大家跳不跳 好狠哦 老闆你別跳 嘻嘻 聽說是老人才聽過的歌

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yoyo 我高雄城5啦 今年30 八卦處男 那個老闆有錢換最頂的BMW

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大家好， 我在目前的公司工作了半年，今天是發薪水的日子，發現加薪3000元，很開心～ 但有個問題想請教各位： 加薪後需要向老闆道謝嗎？ 我本來是想默默感謝在心裡的XD

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RT 看美國就業報告與薪資成長率 薪資成長率10月份成長4.9% 為啥不學台灣不加薪 直接要求政府開放大量外勞就好?

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是我的話我會談加薪 對老闆來說，你的bonus高，就會有人低，所以在大家考績差不多的情況下，你想要爭取更多有感的bonus，難啊！ 所以才會建議你改談加薪，加薪成功了，基本上也不會影響到其他人，你老闆也比較好做人。你只要說說服你老闆就夠了，好的老闆就會幫你去跟上面爭取。 然後加薪核心觀念就是：讓你老闆覺得有種如果加不了薪你就要跳槽的錯覺，至於要怎麼談不外乎兩種，1.暗示老闆有人試圖想要挖角你 2.跟他說你的薪水已經低於業界行情惹。很多老闆一家公司待久了，外面行情到哪了也不知道。 剩下的，就是把對你有利的因素列出來去跟老闆談，通常第一關都很容易成功…

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以前每年公司都會調薪個3-5%意思意思 說是加薪 抗通膨 結果去年今年通膨爆表 老闆反而說 2023年是個艱困的一年 希望大家共體時艱不加薪

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討論這問題很重要嗎 重點是 政府宣布民間應該加薪 >> 老闆給你加薪多少 老闆沒加薪or低於政府規定幅度 你就該跳槽/轉行了 代表這產業沒前景沒救 懂嗎???????? 一堆抱怨老闆不會加薪的 你們是要在舒適圈躲多久 那你們領那薪水也是應得的.

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現在的執政母豬黨就是財團扶持的 老闆不加薪無法可罰 完全執政的冥盡党完全擺爛 我就問老闆不加薪犯法嗎？ 不犯法老闆憑什麼要加薪？

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笑死了 這不就是台灣職場日常嗎? 跟老闆要加薪，老闆跟你說你事情再做好一點再來談； 事情做完了，老闆要你多多配合公司加班，努力一點再來談加薪； 加班也加了，老闆要你下班也要隨摳隨到，不然怎麼幫你加薪?