[問卦] 認真問，公司淹水或停電要付薪水嗎

爆 

太厲害了吧… 比一堆台灣人還高 是外籍勞工比較有生產力嗎？ 怎麼薪水比台灣本國人還高呢？

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首先恭喜陳偉殷順利加盟千業羅德，希望之後能繼續在日職大展身手。 想請教: 記憶中他雖然被馬林魚DFA，但對方要付他薪水到2022年， 所以就算之前去了水手隊，陳的薪水也是馬林魚付的(有錯請指正)。 現在他離開美國的職棒體系到日職打球，羅德今年付他3000萬日幣，

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RT 今天如果幾乎所有都收入70～90%都要拿來付租房租金，請問剩下的收入當然老闆還是希望進自己口袋吧，尤其對非連鎖店家來說，更是一大痛處吧，試想都沒有賺很多的情況下，還要付大量薪水在人力成本上 ，老闆怎麼可能付得出滿足勞工的薪水，而目前我國的解決辦法，卻不是解決租房買房成本，而是不斷引進外籍勞工的情況下，更會打壓臺灣本國籍人可以研議的薪資空間，也導致大量的社會問題，畢竟這些勞工只是來賺錢，更不要說現在逃逸勞工人口有多少人，而現在年輕人都往科技業擠，主因在於付出同樣勞力跟時間，不如當設備工程師，都比超商或者餐飲大夜班好賺多了，更會導致就業人口大量集中。 就小弟淺見大概4這樣，大家討論一下吧 -----

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假設辦公室爆炸惹 基本上有很長一段時間沒辦法去上班吧== 工廠的流水線也是 那假設這些上班地點爆炸的話 還領得到薪水嗎？

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乳提 高雄負債創新高 工作薪水廢到笑 年輕人一樣北漂

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因為最近開始在徵員工，所以問了很多關於勞、就、健保、勞退、勞基法、員工守則、勞 動契約這些。 基於勞基法跟員工守則、勞動契約很繁瑣，所以這邊就不敘述。 以下是屬於商、行、公司無加入工會，且員工五人以下商、行、公司簡單敘述。 勞、就保、勞退：

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生育率下降對勞工是好事吧 以前一個工作幾十人競爭 資本家砍你薪水說你不幹別人排隊等著幹 現在變成個位數競爭 還可以對資本家說薪水太低我不幹了去別家

黃維琛也提到，假設今天停電狀況，雇主發現停電時，要勞工繼續在工作崗位等待復電或 者是指派勞工去執行不需用電的任務，由於勞工仍受雇主指揮監督，因此雇主仍必須給薪 。 這裡寫得很清楚，老闆要求員工待命等復電還是要給薪阿 只有老闆叫員工回家才不用給之後的薪水

正常勞工不能買房子， 薪水太少養小孩有壓力， 好不容易漲了薪水， 房價物價漲得比薪水還快， 食物變難吃，價格還變高，