[問卦] 薪資透明化會不會提高薪資水平?
是這樣長期一堆人說同工不同酬
透明化薪資會不會提高整體薪資水平
隔壁班同事居然領的比我還多
要選擇跳槽還是跟自己老闆爭取
透明化不是很好嗎?
下次面試工作直接列清單
滿幾個月工時多少領多少錢
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○ PiTT // PHJCI
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.166.40 (臺灣)
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你乾脆去公務員或國營你隔壁多少都是透明
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的
推
難怪公務員一直調薪
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不是都說水準嗎
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自我感覺良好的人其實蠻多的
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小央早就開示了,自己去跟老闆說
推
會!因為很多大企業偷雞摸狗給低薪,所以
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幾乎都秘薪制!一旦公開透明的話,獲利高
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、薪水低被世人知道老闆本人很丟臉,年底
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也不能一直吹噓自己是高薪幸福企業!
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策略聯盟嗎
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不會 很多工作很難量化
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你沒發現談薪水時,台灣公司會詳問你以前
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的薪資,但絕不告訴你他們公司的薪資水準
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談判時製造資訊不對等,就是方便宰割
推
為什麼不學美國,薪資直接開出來在j
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ob description
推
理論上會 因為為了留人要提高薪資
推
不透明才有利壓低
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