[問卦] 工作最後一天被老闆說要告偷竊
朋友有跟老闆說工作到12月底,但在工作最後一天時,有客人夾娃娃機兌換贈品時說不要那些贈品所以直接送我朋友讓我朋友自己挑選,所以看完客人夾到的數量後,我朋友就去櫃檯依照數量兌換相應的贈品!並且有確實紀錄兌換了幾個贈品
結果在當天回家後收到老闆訊息說我朋友有多換而且沒有照規定讓客人一起回櫃檯挑選,自己直接就兌換東西,並且說我朋友有多換,要告我朋友偷竊!
現在我朋友被這樣說後自己也在懷疑那時候自己是不是真的有多換!請問在無法確定自己那時候是不是有多換的情況下該怎麼處理呢?
原本我朋友傳訊息跟對方說他覺得自己沒有換錯,但如果對方覺得有多換可以把對方覺得多換的贈品退還,對方也不要,還說要精神損失賠償,今天又說當初應徵工作時有要求簽一張合約關於商品的,但我朋友也沒印象當初簽了什麼!?
請問現在有什麼辦法可以處理嗎?事情是發生在12/29號,因為實在沒辦法,對方又一直拖著導致我朋友一直會怕,請問可以自己先去報警讓警察幫忙處理釐清問題嗎?
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笑你不敢
故意的吧把工資扣走
這就跟服務業客人給小費 員工沒上交
結果被老闆告侵占一樣啊
直接報警 薪資仲裁不要那麼麻煩了
這些垃圾就看你不敢鬧大 坑你一波
錄音看他要多少錢然後放上網讓大家網爆
就是看你沒錢 坑你
他
可是我朋友現在怕數量真的有算錯會
被告,現在被對方搞得都不自信了
那東西掏寶俗到靠北 別搞笑了
雇主要負舉證責任啊
調攝影機畫面啊
對方說看監視器覺得我朋友有多換,
然後他自己現在也不確定到底有沒有
多換
新北市政府有免費的法扶,關於勞工的可以
去問問
在1樓
預告離職後還便宜行事又沒算清楚誰能幫忙
他不會告你 他要坑你 叫他拿錄影證
據出來 如樓上所言 先跟他電話談錄
音自保 這種婊子可能會找人嚇你簽本
票 別赴約親談
最差走到偷竊刑事就跟檢察官算兌換細節
想反擊就去勞工局找牛問有啥能討的
扯到精神損失 就不用跟他客氣了 1切
照法律程序來
以前超商打工,買點數卡滿幾百有送麥香系列
,有熟客常買不想喝了送我,事後被店長知
道也是被靠夭。
這種人就是要扣你薪資跟不甘心才那
裡雞掰 麻煩你朋友自己自信心要自己
建立起來 還是這樣畏畏縮縮怕東怕西
以後還是會有雇主欺負他
老闆會這樣講肯定有錄影,調出來大家一
起看啊,就算有多換,也不構成偷竊...業
務疏失而已,怕三小,除非你真的造假
我朋友兌換數量都有正確填寫,沒有作假
錄影是一回事 仗著自己站得住腳就亂
給人家恐這種人多的是
還想要精神賠償勒… 笑死人 民事法
官會準才奇葩
報警 他做筆錄就會縮了
你主觀就沒偷竊 是要偷三小
娃娃機玩具成本多低 去淘寶或找專門
批發的廠商要買就好了 還可以買很多
我朋友兌換數量也有確實填寫,結果
他現在怕有點想直接不要拿薪水
薪水是很少到可以不要是嗎
就算不拿你如果的犯罪事實真實存在
也不會因為你放棄薪水不會告你
重點是你朋友有沒有動機 根本沒動機
要偷你就當我作去上法律課程
薪水20000多,他們薪水是違反勞基法
規定,對方一直不報警,我朋友傳訊
息又拖很久才回
我覺得態度要強硬一點啦
害他一直亂想
但這是你朋友的課題 沒人幫得了他
如果連二萬都要這樣被欺負我覺得以
後人家給你恐一下就會怕 這樣你要怎
麼保護你的家人
作為鄉民幫不了
建議你找律師喔
就說會上勞工局申訴
雇主如果知情兌換行為那要告應該也是告
侵佔,告偷竊算告錯條,原則就是不要亂
簽什麼協議私了
可是我朋友在對方告知的第一時間也說如果數量有錯也願意把東西退還,不想因為這些東 西跟對方吵!而且那些東西算是客人的不是嗎?因為是客人玩遊戲的贈品然後送我朋友的
※ 編輯: meteor780212 (101.9.34.179 臺灣), 01/01/2024 21:38:50覺得自己有理還是先去法院找諮詢輔導資源
單一面之詞又模糊描述隨便說隨便翻船
1. 先打勞動諮詢專線 先告訴對方你
的狀況,看有沒有雇主有沒有違法事
實,以及你有什麼權利
現在雇主應該還沒說不給你薪水 只是
賭你怕不敢拿
沒有勞健保 沒有符合規定基本工資
薪水每個月都沒有照規定時間給 都
會拖
2. 在還沒扣薪前違反任何一項 你這
邊就有籌碼可以談
3. 找出你當初的合約 收集一下更多
的資訊
他手邊沒合約 不知道當初簽什麼
4. 麻煩他在指定時間內支付薪水 沒
給就跑 5
5. 直接去申訴 就這樣
偷竊還是侵佔的問題是另外一件事 薪
水照樣要拿 就算不拿別人也可以一直
給你壓力跟你要東要西
唉 他感覺已經退縮了 怕被告成立
那我還是跟你說 薪水沒拿 對方要雞
掰也可以告
因為那從一開始就是分開的事 但從頭
到尾還是你朋友的課題 如果他真的不
知道怎麼辦 就這樣吧
我也沒辦法了 看他自己願不願意勇
敢一點了
不過也不要勉強他
但下次請他記得簽任何合約都要精明
一點 不要什麼都沒看就在簽
合約本身也不是無敵星星保護 所有的
幹 真的欺負人的老闆
錄影錄音調監視器打卡鐘 跟老闆開吉
順便上法律實習課 勞基法學一下
乾脆不要幹的最大,被告也是要有證據,
對雙方都很麻煩
不用擔心 沒做的事, 直接勞工局跟他要
薪水 勞健保,說你有偷 請他舉證
殺人放火都要有人證物證 意圖
證據要很充分才會成立偷竊
你朋友若這麼孬連自救不敢那還是放他去
死吧,懦弱成這樣活該被人欺負啦
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