[問卦] 如何委婉跟主管說你的決策很爛?
如題
大家在上班期間
難免會遇到主管給予爛決策
礙於主管面子,又不能當面嫌
但團隊們又相當困擾
因此想問問大家
要如何委婉的跟主管說你的決策很爛呢?
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.32.254 (臺灣)
※ PTT 網址
推
直接甩他臉上 噴他這什麼東西
→
上廁所的時候直接講
噓
公司你的嗎?責任你抗嗎?
推
主管你說的對 但是
→
在他桌上大便,說決策在桌上
→
幹嘛說 說了會加薪嗎
→
你就做啊 反正爛就怪他
→
你超棒、超群,排最後一名
噓
去跟他說啊 跟我們說幹嘛
→
講了會修正嗎?不會的話還是惦惦吧,而且
→
位置不一樣著重點也不同。
推
You Suck
→
冰的
→
反正都是你負責背鍋,怎麼講有差嗎
推
先送離職申請單後再說
推
先提出你的方案 比較兩案優劣 不要像蔥
→
作法就好
→
離職啊主管決策爛還不跳船,難道有本事
→
篡位嗎
爆
[問卦] 忙了三年,最後還是要靠自己?公司有個主管 這幾年來一直在帶團隊做事 算算時間也快要三年了吧? 主管決策慢得要死就算了 就連買個文具都要審核再審核 最後我們幾個同事都受不了14
[問題] 主管紅翻黑要離職了小弟在職三年多,帶我的主管能力很強 我們部門人少但是業績很高, 去年公司改組,換了一個BU頭 新BU的頭是個控制狂,覺得我主管功高震主 常常莫名其妙抹黑、冷嘲熱諷我主管,9
[問卦] 主管說他是個願意修正自己決策的人?!乳提 部門來了個新的部長 他說他是個很願意修正自己決策的人 比傳統做法更有彈性 發現有錯是立即當下調整反而會有更好的成果4
[問卦] 當了八年的主管 最近洗白了?如題 我門公司的大主管啦 以前當了八年已經退休了 在位時 底下的人一直在罵把公司搞爛3
[問卦] 怎樣解決爛主管問卦!! 我的主管很爛,只會說屁話 還說他只做到2024,其餘的不管。 我很憤怒,請問要怎麼處理這個爛主管 --4
Re: [討論] 拳怕少壯是不是騙人的?錯板? 我也來回一下好了 前公司觀音廠8+9當面嗆拎北一句話 走!大門口! 結果被拎北狗幹在產線柵欄內不敢走出來- 員工問主管某件事怎麼決定,xxx 的決定好不好? 主管答這個聽起來不錯你可以試試看,那如果出事了誰負責? 主管不想做決策就直接給下面的人權限, 不過在正常企業主管無論如何都是有責任且背的比員工重。 --
- 主管就要這樣帶團隊 領導不是非黑即白,找尋最適當的平衡,極大化你的團隊戰力 主管這樣帶人就對了: 向海豹部隊學習管理之道,讓部屬願意跟著團隊方向前進
X
Re: [問題] 當你高度質疑直屬主管的決策的時候: : : 你進了一家公司, : : 公司老闆人蠻好蠻優秀,也提倡創新和鼓勵改變、獨立思考、表達意見的文化。- 德不配位其實也是各個公司普遍遇到的情況 各位的主管其實也很多會被這樣罵 因為在升遷的過程當中 一定是這個人在當下的職位做得很好才能夠往上升遷 總不會把最爛的往上升職 如果升遷後表現還是很好才會再次升遷
爆
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