[問卦] 如何委婉跟主管說你的決策很爛？
如題
大家在上班期間
難免會遇到主管給予爛決策
礙於主管面子，又不能當面嫌
但團隊們又相當困擾
因此想問問大家
要如何委婉的跟主管說你的決策很爛呢？
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推
直接甩他臉上 噴他這什麼東西
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上廁所的時候直接講
噓
公司你的嗎？責任你抗嗎？
推
主管你說的對 但是
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在他桌上大便，說決策在桌上
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幹嘛說 說了會加薪嗎
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你就做啊 反正爛就怪他
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你超棒、超群，排最後一名
噓
去跟他說啊 跟我們說幹嘛
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講了會修正嗎？不會的話還是惦惦吧，而且
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位置不一樣著重點也不同。
推
You Suck
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冰的
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反正都是你負責背鍋，怎麼講有差嗎
推
先送離職申請單後再說
推
先提出你的方案 比較兩案優劣 不要像蔥
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作法就好
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離職啊主管決策爛還不跳船，難道有本事
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篡位嗎
![[討論] kmt的不在籍投票是要在中國投票耶](https://i.imgur.com/0RMVsEFb.jpg "[討論] kmt的不在籍投票是要在中國投票耶")
爆
[問卦] 忙了三年，最後還是要靠自己？公司有個主管 這幾年來一直在帶團隊做事 算算時間也快要三年了吧？ 主管決策慢得要死就算了 就連買個文具都要審核再審核 最後我們幾個同事都受不了![[問卦] 忙了三年，最後還是要靠自己？](https://i.imgur.com/t9Umdueb.gif "[問卦] 忙了三年，最後還是要靠自己？")
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[問題] 主管紅翻黑要離職了小弟在職三年多，帶我的主管能力很強 我們部門人少但是業績很高， 去年公司改組，換了一個BU頭 新BU的頭是個控制狂，覺得我主管功高震主 常常莫名其妙抹黑、冷嘲熱諷我主管，9
[問卦] 主管說他是個願意修正自己決策的人？！乳提 部門來了個新的部長 他說他是個很願意修正自己決策的人 比傳統做法更有彈性 發現有錯是立即當下調整反而會有更好的成果4
[問卦] 當了八年的主管 最近洗白了？如題 我門公司的大主管啦 以前當了八年已經退休了 在位時 底下的人一直在罵把公司搞爛3
[問卦] 怎樣解決爛主管問卦！！ 我的主管很爛，只會說屁話 還說他只做到2024，其餘的不管。 我很憤怒，請問要怎麼處理這個爛主管 --4
Re: [討論] 拳怕少壯是不是騙人的？錯板？ 我也來回一下好了 前公司觀音廠8+9當面嗆拎北一句話 走！大門口！ 結果被拎北狗幹在產線柵欄內不敢走出來
Re: [新聞] 本土暴增216例！又要居家上班了？陳時中員工問主管某件事怎麼決定，xxx 的決定好不好？ 主管答這個聽起來不錯你可以試試看，那如果出事了誰負責？ 主管不想做決策就直接給下面的人權限， 不過在正常企業主管無論如何都是有責任且背的比員工重。 --![Re: [新聞] 本土暴增216例！又要居家上班了？陳時中](https://upload.cc/i/tiloxB.jpg "Re: [新聞] 本土暴增216例！又要居家上班了？陳時中")
Re: [問題] 《精準決策》類似且中文翻譯較好的書主管就要這樣帶團隊 領導不是非黑即白，找尋最適當的平衡，極大化你的團隊戰力 主管這樣帶人就對了： 向海豹部隊學習管理之道，讓部屬願意跟著團隊方向前進![Re: [問題] 《精準決策》類似且中文翻譯較好的書](https://cdn.readmoo.com/cover/jb/qpocrcd_210x315.jpg?v=1622081966 "Re: [問題] 《精準決策》類似且中文翻譯較好的書")
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Re: [問題] 當你高度質疑直屬主管的決策的時候: : : 你進了一家公司， : : 公司老闆人蠻好蠻優秀，也提倡創新和鼓勵改變、獨立思考、表達意見的文化。
Re: [問卦] 請問世界上有誰是德很配位能舉例嗎？德不配位其實也是各個公司普遍遇到的情況 各位的主管其實也很多會被這樣罵 因為在升遷的過程當中 一定是這個人在當下的職位做得很好才能夠往上升遷 總不會把最爛的往上升職 如果升遷後表現還是很好才會再次升遷