Re: [問卦] 一人說一個台積電去美國的好處!!!
根據我最早在亞利桑那的學生說複製台灣經驗提升良率要非常久的時間,溫濕度、原料純度、管線長度、各種稀奇古怪的因素都會影響良率,去那邊的工程師主要的工作就是生小孩、找相關的公司談年薪跳槽。外國人不加班、當地的人又覺得如果找台灣的人過去蓋廠會減少當地工作機會,很多東西都一直拖,搞到他們也只能裝忙,辦公室基本上就是中文溝通,外國人一來就被加班嚇到不想幹了。公司每月額外補助3000美,但是在那個鬼地方只能抵房租,電費應該有但沒問清楚。
另一個則是被派去中國約半年幫他們搞設備,原本以為只要出一張嘴就好,沒想到中國一流大學畢業的超級白癡,當然也可能是超級聰明裝不會,所以搞到連我學生連最基本的都得做,後來老闆問他要不要留,差沒多少錢當然是回台灣,看下一批過去的倒楣鬼是誰。
川普如果了解狀況,下一步應該就是要威脅利誘從台灣挖人了,在美國生小孩的工程師也很擔心他們出生的小孩不再是美國人。川普說不定搞個半導體專業換綠卡
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※ 編輯: romanticsea (118.171.71.17 臺灣), 03/05/2025 01:36:04
推
台積調人過去不難吧
→
川普都說了,是創造美國人的就業機會
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台灣派教官就好
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美國的其他廠商待遇更好才不想來
噓
最後 川普 自己要下去輪班,否則美廠都
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沒人工作了
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最大好處就是台積工程師的老婆 以前只能在竹科找阿抖阿生混血寶寶 到了美國就有滿街的阿抖仔 世界各國都有 老公質問的時候 就說你們公司都可以變美國的形狀13
首Po很多人都擔心台積電去美國, 但是這是木已成舟的事實, 台積電去美國ㄧ定有它的考量, 一人可以說一個台積電去美國的好處嗎??? 有沒有八卦?X
1、避免台積電變成柯文哲口中的荷蘭病 2、巴菲特可能再次買進台積電(因為他賣出的理由消失了) 3、台積電本益比改用美國的40倍起跳 大約值2000元新台幣 4、可以使用美國人才研發台積電 5、美國人重視下班與休假 會促使台積電管理進步3
一千億美刀設廠在美國 沒有什麼意外 台灣人那種耐操度美國那又沒有 操必翻車 另外如果真懂股票的 早就知資金本就掌控在老外財團 錢去或不去 有差嗎 只是明面 暗面問題 查查2025 三月前幾天就知還不就老外那幾間在玩
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Re: [新聞] 台積電美國廠4奈米晶片來了!商務部長嗨4年前 亞利桑那廠在PTT的新聞風向都是 台積電模式不可複製 離開台灣就沒用了 結果2024 先進製程 良率不錯 國家戰略 美國 中國 日本 都是要掌握關鍵技術 剩下用多少錢砸都不是問題 掌握供應鏈核心技術後 就讓上游指定下單本土supply chain 就好13
[請益] Offer 請益幫朋友代Po Dear 各位年薪300萬的大大好 個人是國立科大學士 工作經歷大約7-8年 目前有拿到2個Offer 很猶豫要不要跳槽 煩各位前輩給個建議 感謝~12
[請益] 日本工作請益大家好 前陣子拿到熊本台積offer,想問問大家的看法。 -------- 熊本台積(jasm) 日本應材(amj)現職 職位 量測設備工程師(METROLOGY) / 客服工程師8
Re: [問卦] 沒了台積電 台灣的談判籌碼剩下什麼依照我過去在台積的經驗 我認為美國不可能把台積整碗端走 台積之所以強,本質上不是靠什麼獨有的技術 靠的是一個字“奴” 業內的人都知道,真正的關鍵技術並不是掌握在台積手上8
Re: [問卦] 停電跳電怪台電很正常嗎公司情境,某個趕出貨,群體加班的夜晚 工程師: 幹事情太多缺人阿老闆,這樣遲早要出包 老闆: 公司有精算,部門不缺人是不爭的事情 工程師: ............ 之後某個due day後,客戶來公司要貨![Re: [問卦] 停電跳電怪台電很正常嗎 Re: [問卦] 停電跳電怪台電很正常嗎](https://i.imgur.com/krc4n1Qb.jpg)
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Re: [新聞] 台積電「企業文化太嚴苛」激怒美員工 外這事本來就預期會發生的事情 對台灣也算是好新聞 台積電在台灣的最大優勢 一直都是人力資源 各大學校理工人才比例夠多