[問卦] 你們會去看主管的臉書嗎?
強者我朋友 在某幸福企業當主管 但看分享都蠻負面的 像是幹譙年終一部分變成公司禮卷啦 或者莫名叫技術部門都去搞ai啦 抱怨下屬寫爛code整天跑直銷啦 還蠻有趣的
你們會去看上司的臉書嗎
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※ PTT 留言評論
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[問題] offer請益先簡單介紹目前狀況 非人資相關科系畢業 28歲,沒有任何金錢壓力。 目前工作產業是3C零售, 薪資:N*1317
[問題] 該提出離職嗎? 如何提?1.本人是入公司剛滿4個菜鳥主管 當初我被上司錄用的原因,是協助上司做人員管理 但人最難管,是個大火坑級的雷缺 這陣子我開始感覺下屬越來越困難搞定 帶不住人,是我碰到的問題20
Re: [請益] 高底薪還是高年終好目前我公司是領年終與分紅。 我還是覺得高底薪比較好,誰知道你會不會被扣獎金? 一不小心被記過,獎金消失。 還有自從政府規定特修假可以換錢,公司就有主管說: 從你獎金扣,也不知道有沒有唬爛? 還有聽某主管說,部門的下屬要離職,主管不想讓他走,只好扣其他人獎金分給他?18
Re: [請益] 幾歲當初階主管?當主管要看部屬的程度 強者我同學有在發哥當主管只帶十人 另一個同學在某電子廠當主管帶五十個越南人 這樣你說誰比較強? 還有小公司主管的年薪比大公司技術職少18
[閒聊] 這種主管會想離職嗎?最近聽朋友說他主管的行徑, 說他真的很想離職。 如果版友們遇到這種主管會想離職嗎? 1. 工作上無法下決定的時候找主管討論,7
[問卦] 這樣的上司該繼續跟嗎?是這樣的啦 我很喜歡我上司也很敬仰他 總是認為他是公司的救世主… 結果前幾天他在一場重要會議 他沒有帶上其他部門主管有沒有其他幕僚9
Re: [職場] 黑心長官下屬的功績是上司的功勞,上司的過錯是下屬的責任。 當不同部門在推業務的時候,誰會贏? 主管紅的那一邊; 當不同部門在搶獎點的時候,誰會贏? 主管紅的那一邊; 當不同部門在爭資源的時候,誰會贏? 主管紅的那一邊。 主管紅,很重要。8
Re: [閒聊] 給人精神壓力大的主管,離職前會告訴主因先回答你的問題? 你想離職前..在老闆面前,數落主管的不是。 這樣做會讓你感到宣洩or舒暢,就去做吧。 因為憋在心裡不好,對身體健康也有害。 下面講我的所見所聞:3
[問卦] 下屬比上司提早很多下班會失禮嗎我們單位的上司 是個小主管 平常都要求下屬沒事就準時下班 但他自己常常晚上加班2-3小時 其他部門的同事都很羨慕我們- 老實說,這年頭還真的有人當主管之後, 或許想要有所表現,希望自己及所屬部門做出績效, 所以對於屬下的要求就比較多,對於屬下一點小錯, 有時候可能只是說話比較大聲,或是口氣比較不好, 就容易讓屬下覺得主管在罵人,讓被念的人感覺受到委屈,
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