Re: [問卦] 幹你娘是誰規定上班8小時的

爆 

看到有在討論某司加班的話題，為了促進資訊公開、對等，分享一下我知道的狀況： ———————————— 首先，很多人問。為何不帶東西進去收集證據？這真的要幫眾員工講點話。你在過metal gate（不是閘極喔，是金屬門）、X光的時候，任何金屬物品都會被檔下來。包括USB、錄音筆、手機，被抓到一次不只你，你的部門考績分配也會受影響。現在已經進化到連紙也不能帶出帶進，廠內都要用電磁紙，過metal gate都會BB叫（厲害吧～錢多到可以搞這個）。 至於理由是什麼？很簡單，就是說怕機密外洩。所以說，難怪公司會那麼成功，因為上面總是會多想到一步。先不說設metal gate禁止員工帶某些東西進去到底是不是合法，是否有侵犯員工隱私之嫌（真的沒人想過這問題嗎？）設這東西單純真的只是怕機密外洩嗎？XDD 不只是違反勞基法無法收集證據，明明有那麼多人身攻擊的傳言。但為何很少聽過有主管被告？你懂的 就是無法收集證據

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阿肥今天本來是5點半下班，但主管說要趕年底的進度 於是硬深深加班到7點多，整整上了快11小時的班 雖然加班費都照法規走，但是加班根本沒在問人意願 若拒絕加班，肯定會被主管批評還會被同事排擠 經常身不由己的加班真的很累，連續上10小時的班我都快累倒在流水線上

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上班才12小時 難怪股價上不去== ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1VeKnKNx ] 作者: hvariables (Speculative Male) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 血汗耀華電子 上班連12小時

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如題阿 被拖到下班時間要報加班 同事說 因為規定每4小時要休息半小時 所以加班的前半小時不能報加班費或補休

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大家安安 本肥肥想問一下大家加班都是怎麼算 因為我在上一家藥局 多上半小時當天就可以請加班半小時 現在工作的地方，我剛來上班一週

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我工作是保全，每天工作都固定12小時，但只要請喪假之類的不扣薪假，公司一天都扣兩小 時薪水，說保全正常工時是10小時，剩下2小時是加班，請假的天數不給加班費，但是我覺 得我都固定12小時的月薪制，這樣感覺有點怪，打電話問勞工局接電話的人不一樣，說法也 常常不一樣，有點亂，請問有誰知道這樣到底正確嗎？感謝 --

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如題 勞基法僅有規定延長工時前兩小時時薪1.33倍 超過兩小時1.66倍，就不再贅述 如果主管要求提早半小時或一小時上班，可報加班費 然後正常下班時間結束後又多加班N個小時

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如題拉 我朋友在鴻海集團下的子公司上班 跟我說進去要一年了 沒報過加班？ 我看他也沒準時下班 有時候還會超過一個小時才下班

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眾所皆知， 有些法案會參考國外實例，或是出外考察。 等到了修法或是推出新法時， 都會發現變成畸形的垃圾法條， 不是抄一半，不然就是流漏洞給人用，

大家安安 本肥肥想問一下大家加班都是怎麼算 因為我在上一家藥局 多上半小時當天就可以請加班半小時 現在工作的地方